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一、 考核
（一）考核人選
根據(jù)《2016年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中“在面試合格人員中從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選”的規(guī)定，確定吳丹等4位同志為2016年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員的體檢、考核人選（名單見附件）。
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1、組成考核組，考核組成員從縣人社和用人單位中抽派，每個考察小組須由2人以上組成。
2、考核內(nèi)容。考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
二、體檢
?。ㄒ唬w檢人選
考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選。體檢人選必須為考核合格的人員。
?。ǘw檢時間、地點
由上思縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織進入體檢的人選到縣級以上并具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢具體時間另行通知。
?。ㄈw檢項目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公考通用標(biāo)準(zhǔn)，具體實施參照自治區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）等文件。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄋ模w檢須知
1.考生因故自愿放棄的，應(yīng)在接到體檢通知后的2日內(nèi)向上思縣人力資源和社會保障局提出書面申請。否則，作自愿放棄體檢資格處理。
2.考生體檢時，須攜帶一張近期小2寸免冠彩照（照片背面要注明姓名）。不按時參加體檢視同自愿放棄體檢。
3.參加體檢考生在體檢當(dāng)天早上須空腹體檢，穿著盡量方便、簡單。
4.體檢費由醫(yī)院按規(guī)定收取，費用由考生自理。
5.按醫(yī)院要求，為了檢測結(jié)果準(zhǔn)確可信，請參加體檢的考生做好如下體檢前的準(zhǔn)備：
（1）抽血：抽血前48小時內(nèi)不飲酒、不暴飲暴食、不劇烈運動。抽血前一晚不吃宵夜，抽血當(dāng)天早上不吃早餐。
?。?）B超：前一晚不吃宵夜，早上不吃早餐，空腹進行。
?。?）胸部照片：拍片時需暫除去檢查部位的衣扣、佩玉、項鏈、鎖匙、藥膏、含有金屬的文胸等外物，及需暫除去印有鐵油圖飾的衣服。
?。?）女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員和招聘單位相關(guān)工作人員，勿做X光檢查。
?。?）尿液取檢注意取中段尿，避免影響檢測結(jié)果。
6.考生填寫體檢表時，按要求如實填寫“既往病史”欄。如故意隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果考生自負(fù)。
7.考生進行體檢時，必須服從招聘單位相關(guān)工作人員的指揮，自覺遵守公共秩序，不得擅自離開。體檢結(jié)束宣布解散后方可離開。
8.考生在體檢過程中未經(jīng)批準(zhǔn)，不得與體檢工作人員以外的人員聯(lián)系。未檢完體檢項目就擅自離退場不檢者，視為自動放棄體檢資格。
9.對違反以上規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者，取消體檢資格。
三、其他事項
自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補。
附件：2016年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員考核體檢人員名單（共4人）
上思縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月28日
附件：附件：2016年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員考核體檢人員名單（共4人）.xls
