0771-2094277
恭城瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)[2012]80號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)<廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)>的意見(jiàn)的通知》（恭政辦〔2016〕25號(hào)）的精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施恭城瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作。共33個(gè)職位計(jì)劃招聘45人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
?。ㄎ澹?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4、在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ò耍┢渌?/div>
特別提示：
附件：
1、《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年1月1日為界；
2、年齡要求： 18周歲以上，40周歲以下（1975年1月1日至1998年1月1日期間出生），其中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1998年1月1日期間出生）。
3、國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予報(bào)考。
二、招聘程序
2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、調(diào)劑、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2016年8月11日至2016年8月21日
報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日—25日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓人事股（恭城鎮(zhèn)拱辰東路70號(hào)），聯(lián)系電話：0773-8210265。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、單位及主管部門(mén)書(shū)面同意報(bào)考證明、其他必須的證明材料等），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手印）及受委托人身份證復(fù)印件。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
?。ǘ┵Y格審查
恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息參加報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
（三）開(kāi)考比例
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位出具書(shū)面意見(jiàn)報(bào)恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后向恭城瑤族自治縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考并備案。
四、筆試科目及時(shí)間
?。ㄒ唬┕部颇抗P試
1、2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位事業(yè)編崗位的報(bào)考人員，均要參加公共科目（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)）的筆試，滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試范圍包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考者于2016年9月8日持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
3、筆試成績(jī)公布
公共科目筆試成績(jī)?cè)诳h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局一樓統(tǒng)一公布。
公共科目筆試成績(jī)公布時(shí)間在筆試結(jié)束兩個(gè)星期后公布。
五、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
筆試結(jié)束后，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。筆試總成績(jī)必須達(dá)到45分方可進(jìn)入面試程序。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人選。并將面試人選名單在縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公布，進(jìn)入面試人員自行到縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
出現(xiàn)放棄面試資格人員的，按照同一職位報(bào)考人員筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料。招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。
?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施
面試工作由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。
?。ㄈ┟嬖嚨男问?、時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。
?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
六、調(diào)劑
本次公開(kāi)招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所招崗位招聘條件相同的可進(jìn)行崗位調(diào)劑（詳見(jiàn)《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》）。崗位調(diào)劑按報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)〕確定所招聘崗位考察人選后，如存在因報(bào)考人員不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位，在征得考生同意調(diào)劑的前提下，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)恭城瑤族自治縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，綜合成績(jī)達(dá)到錄取資格條件的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(jī)順位調(diào)劑到專業(yè)對(duì)口而沒(méi)有開(kāi)考的崗位，確定為考察人選；如調(diào)劑后，該崗位仍空缺，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
七、考察
?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔晒С乾幾遄灾慰h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織并負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)兩人以上組成。
?。ㄈ┛疾靸?nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
?。ㄋ模┛疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)恭城瑤族自治縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格或考察期間自愿放棄的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
八、體檢
?。ㄒ唬┙M織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人發(fā)[2007]37號(hào)）、《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社發(fā)[2010]29號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ﹨⒄铡豆间浻皿w檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
九、公示和聘用審批
恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘筆試、面試、調(diào)劑、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
?。ǘ?shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
?。ㄎ澹┱衅竼挝灰獓?yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1、報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2016年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》核對(duì)。
2、本次恭城瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名義舉辦的培訓(xùn)班，均與恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘職位資格條件請(qǐng)查閱《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》
咨詢電話：0773-8210265
相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
附件：
1、《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》
2、《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》
3、《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2016年版）》
4、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》
