0771-2094277
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數及資格條件詳見附件一。
二、招聘對象
取得學士學位的全日制本科及以上學歷的應屆高校畢業(yè)生（擇業(yè)期內）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.思想政治素質好，遵紀守法；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考）。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：現場報名。報名者請遞交《城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》一式一份（附件二），同時需提供學歷證、學位證、身份證原件以及復印件一份。
?。ǘ﹫竺麜r間：2016年9月18日至9月19日，上午9:00-12:00，下午3:00-6:00。
?。ㄈ﹫竺攸c：柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局，地址詳見附件一。
?。ㄋ模┵Y格審查：資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、考試
考試采取結構化面試的形式進行，由城中區(qū)人社局組織，面試結束后當日公布成績。
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根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選，由城中區(qū)人社局另行通知或公告面試時間和地點。報名人數超過1:3比例時，用人單位可根據崗位所需資格條件與考生所提供的個人簡歷情況進行適崗評價或增加初試，原則上按1：3比例進入面試。
?。ǘ┟嬖嚱Y果的使用
從面試成績60分以上（面試時因考生缺考或放棄導致比例不足1：3的需70分以上）的考生中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人選簽訂《就業(yè)協議書》。簽訂《就業(yè)協議書》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自愿放棄聘用的聲明》，并親筆簽名。
五、考核及體檢
由招聘單位對考核人選開展考核工作，考核不合格或不能按時提供相關資格證書的，取消聘用資格；經考核合格的考生，由城中區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢（參照國考錄用的體檢標準），體檢費用由考核合格人選自理。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格。
六、聘用審批
考核、體檢均合格的人員，經城中區(qū)人社局確定為擬聘用人員并公示無異議后，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
七、紀律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
?。ǘ┓才c用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
?。ㄈ┯萌藛挝回撠熑藛T和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
?。ㄋ模﹪栏窆_招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局
2016年9月8日
