0771-2094277
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《合山市2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
三、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作奉獻(xiàn)的意愿。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年9月1日～1998年9月1日期間出生)。通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的或取得中級(jí)職稱(chēng)以上的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1975年9月1日以后出生)。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公考和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；
5.被辭退未滿5年的公考或事業(yè)單位人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（六）現(xiàn)仍在合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員不列入此次招聘范圍。
四、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布各基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方法
應(yīng)聘人員到相應(yīng)的合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生填寫(xiě)《合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等原件及復(fù)印件（各1份）以及工作證明、單位同意報(bào)考證明。
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年9月21日-10月9日，逾期不再受理。各招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者負(fù)責(zé)解釋原因。
（三）資格審查時(shí)間
2016年9月21日-10月9日，通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查的人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)（2016年9月21日-10月9日），可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（四）開(kāi)考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)合山市人力資源和社會(huì)保障局和合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位將取消招聘計(jì)劃。
（五）編排考場(chǎng)（2016年10月12日）
由合山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)的考試人數(shù)確定考試場(chǎng)次及編排考場(chǎng)和座位號(hào)，考試時(shí)需憑報(bào)名表和有效身份證明入場(chǎng)。
六、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容及分值。筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件進(jìn)行分類(lèi)考試,分值滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年10月13日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3、成績(jī)查詢和確定面試人選。2016年10月20日起,考生可到合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局查詢筆試成績(jī),或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由合山市衛(wèi)計(jì)局在公布當(dāng)日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。并于10月26日前在來(lái)賓人才考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
４、有下列情況之一的人員可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
（1）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
（3）通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
（4）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。
5、有下列情況之一的人員可加10分計(jì)入總成績(jī)。
（1）通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員；
（2）取得中級(jí)職稱(chēng)以上的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員。
以上兩項(xiàng)不可累計(jì)加分。
6.照顧加分。
（1）少數(shù)民族考生加3分；
（2）服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上（2015年 10月1日前參加服務(wù)）的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“街道社區(qū)黨建工作組織員”人員加5分。符合加分條件的考生須在報(bào)名時(shí)提供縣級(jí)以上組織、人社、衛(wèi)計(jì)、共青團(tuán)等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明原件。
以上兩項(xiàng)僅計(jì)入筆試成績(jī)，但不可累計(jì)加分。
6、筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
（二）面試前審核。
由合山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同劃定筆試合格線（2016年10月25日前）。在達(dá)到合格線的人員中按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免筆試條件的考生直接參加面試。
進(jìn)入面試范圍的人員（含符合免筆試條件的人員），于面試前兩天將本人報(bào)名申請(qǐng)材料遞交合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行資格審核。報(bào)名申請(qǐng)材料包括：有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件（各1份），報(bào)名登記表（1份），符合免筆試條件的人員，還需提供免試條件規(guī)定所需的畢業(yè)證、職稱(chēng)證、格證原件及復(fù)印件1份。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試資格。
（三）面試。
面試時(shí)間：2016年11月5日前，具體由合山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局視工作進(jìn)度進(jìn)行安排。
面試由合山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試考官組由合山市人力資源和社會(huì)保障局和合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家組成。每個(gè)面試考官小組由7～9人組成，具體負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作，并邀請(qǐng)同級(jí)監(jiān)督部門(mén)派人現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
七、體檢
根據(jù)崗位的面試成績(jī)從高分到低分順序按照崗位1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
八、考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與用人單位統(tǒng)一組織?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、確定擬聘人員
合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)合山市人力資源和社會(huì)保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來(lái)賓人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同合山市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期。
十一、相關(guān)待遇
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試時(shí)間安排以公告為準(zhǔn)。
各招聘單位及其主管部門(mén)要按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
合山市人力資源和社會(huì)保障局 合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年9月20日
