0771-2094277
一、單位情況簡(jiǎn)介
南寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：處理本市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件及外地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；指導(dǎo)市屬六縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專、兼職仲裁員培訓(xùn)工作；組織宣傳勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。
二、招聘崗位人數(shù)及說明
書記員2名。
書記員職責(zé)：1.配合仲裁員開庭、負(fù)責(zé)庭審記錄；2、協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書；3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
（一）未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦耐勞；
?。ǘ┐髮＜耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（三）自愿從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院書記員工作一年以上，沒有違法違紀(jì)行為；
?。ㄋ模┠苁炀氄莆沼?jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力；
?。ㄎ澹┠挲g在30周歲以下（即1986年11月1日以后出生）。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2016年11月20日-11月27日
2．報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表（表上需粘貼電子照片）發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。
?。ǘ┐_定測(cè)試名單
?。ㄈ?yīng)聘測(cè)試及面試
應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷證、報(bào)名表等材料原件和復(fù)印件各一份參加計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試（測(cè)試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及文字錄入技能）。測(cè)試合格者，我院電話通知應(yīng)聘人員參加面試。面試內(nèi)容：我院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對(duì)面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。
根據(jù)計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。
?。ㄋ模w檢
組織擬聘用人員參加入職體檢，體檢費(fèi)用先由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹┖灱s
我院與體檢合格者簽訂一年期勞動(dòng)合同。
本次招聘人員不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。聘用后的工資待遇按照《南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市財(cái)政局南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬調(diào)整方案>和<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》（南人社發(fā)【2014】77號(hào)）文件精神執(zhí)行，外聘人員工資按崗位分類實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，新聘技術(shù)行政輔助崗位人員二年內(nèi)工資為1900元/月（扣除個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”部分后，月實(shí)發(fā)工資為1300元左右），由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 南寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院2016年招聘書記員報(bào)名登記表
(聯(lián)系人：覃贊清 電話:5679471)
