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根據(jù)防城港市防城區(qū)網(wǎng)格化管理工作的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘防城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員18名。為確保本次招聘公平、公正和順利完成，特公告如下：
一、招聘的范圍和人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜治專(zhuān)職網(wǎng)格員共18名，其中：崗位①9名、崗位②9名。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
?。ㄈ┠挲g為18周歲以上，35周歲以下,年齡計(jì)算以2016年11月30日為截止日期。
（四）學(xué)歷要求：高中及以上文化。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_(kāi)除公職的；
?。ㄈ┰鴩?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
?。ㄋ模┰`法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
?。ㄎ澹┦芴幏制陂g的；
?。┰谥醒爰暗胤綑C(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布
公開(kāi)招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日—9日（節(jié)假日照常上班），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：防城區(qū)綜治辦（防城區(qū)防北路區(qū)政府大院政法委一樓），聯(lián)系電話：0770-3270216，聯(lián)系人：蔣嵐
4.報(bào)名材料：
報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有效證件材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸免冠正面彩色照片2張。
5.資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者填寫(xiě)《防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》1份。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。
6.《面試通知書(shū)》領(lǐng)?。嘿Y格審查合格的報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證于面試前3天到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
本次招聘不收取考試費(fèi)。
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本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。
1.面試人員的確定
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試人選。面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試的人員。
2.面試方式
結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間
2016年12月17日（星期六）上午8:30開(kāi)始，時(shí)間1天。
4.面試地點(diǎn)
詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
5.面試成績(jī)
面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
6.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度
報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書(shū)參加面試。
?。ㄈ┛己撕腕w檢
考核、體檢工作，由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
1.考核、體檢人選的確定
根據(jù)面試合格成績(jī)，從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核體檢人選。比例內(nèi)末位考生面試合格成績(jī)相同的，同時(shí)列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。
2.考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后，形成書(shū)面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
3.體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、公示和聘用
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。比例內(nèi)末位考生面試合格成績(jī)相同的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況、體檢結(jié)果采取票決方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定進(jìn)行聘用。聘用人員由區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排在水營(yíng)街道、文昌街道、珠河街道村（社區(qū)）從事專(zhuān)職網(wǎng)格員工作。
七、聘用人員待遇
本次招聘為編外人員招聘，采取簽訂協(xié)議的方式進(jìn)行管理，協(xié)議期為2年，試用期為3個(gè)月（包含在協(xié)議期限內(nèi)），工資待遇為1800元/月(試用期滿(mǎn)后購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”，其中單位部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān))。協(xié)議期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者，根據(jù)工作需要并報(bào)區(qū)人民政府同意后方可簽訂續(xù)聘協(xié)議。協(xié)議期滿(mǎn)不再續(xù)聘的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：2016年防城區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表
防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月28日
附件：2016年防城區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表.doc
