一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，按照利用財(cái)政資金聘用外聘人員人員所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘外聘司勤人員。

　　二、招聘崗位及名額

　　1、招聘崗位：南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)（市本級(jí)車(chē)輛綜合保障服務(wù)平臺(tái)）司勤人員。

　　2、招聘名額：19 名

　　三、招聘崗位條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)司勤工作，嚴(yán)格服從日常管理和調(diào)度安排。

　　2、 初中及以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先。

　　3、需持準(zhǔn)駕C1以上駕駛證(B1證以上優(yōu)先)，實(shí)際駕齡達(dá)3年及以上(2013年1月1日以前取得駕駛證)，未發(fā)生重大安全交通責(zé)任事故(承擔(dān)主要責(zé)任);

　　4、男性， 45周歲以下(1971年1月1日以后出生);

　　5、適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或拘留的;

　　2、曾被開(kāi)除公職和學(xué)籍的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的;

　　5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報(bào)考資格條件的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、集體討論、公示、聘用的程序進(jìn)行，經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)南寧市人才網(wǎng)公布公開(kāi)招聘人員公告。

　　(二)報(bào)名和資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月5日--1月31日。

　　2、報(bào)名方式：

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將填寫(xiě)好的報(bào)名表電子版(需粘貼照片電子版)及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)綜合科電子郵箱(6767513@qq.com)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者可持填寫(xiě)好的報(bào)名表及所需材料到南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)綜合科(南寧市悅賓路2號(hào)南寧市老年人活動(dòng)中心9樓903室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名表詳見(jiàn)附件)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年1月5日-31日上午8:30-12:00。

　　報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式：林立  0771-5776936

　　3、報(bào)名所須材料及資格審查：報(bào)名者請(qǐng)自行下載并填寫(xiě)《南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用外聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并貼好近期免冠小2寸彩照，攜帶戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)、駕駛執(zhí)照或其他從業(yè)資格證書(shū)等報(bào)名材料原件及復(fù)印件（各一份）到南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消其面試、聘用資格。

　　(三)考試

　　 考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，從通過(guò)資格審查，符合報(bào)名條件的人選中，依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息擇優(yōu)按1：3的比例確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)60分以上為合格,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，則全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。

　　(四)考核

　　考試結(jié)束后，南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以考試總分確定成績(jī)，從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定考核的對(duì)象，組織進(jìn)行考核，如達(dá)不到此比例，則按實(shí)際情況調(diào)整比例。主要考核應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、實(shí)際駕駛時(shí)間和駕駛技術(shù)、是否有良好的駕駛習(xí)慣、三年內(nèi)是否發(fā)生重大交通事故等，考核不合格的，按考試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢考察人可選。

　　(六)集體討論

　　經(jīng)市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，確定擬聘用人選名單。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在用人單位公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，由用人單位填寫(xiě)《人員審核備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市人社部門(mén)審批。審批后，報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門(mén)、財(cái)政部門(mén)備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制，市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期1個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同;試用期滿經(jīng)考核合格者，由南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)與聘用人員簽訂為期1年的聘用合同。

　　五、薪酬待遇

　　使用利用財(cái)政資金聘用的外聘人員的工資福利待遇按照南人社發(fā) (〔2014〕77號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資為1600元/月(含相關(guān)保險(xiǎn))，由市級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)中支出。司勤人員出差按照南財(cái)行[2014]442號(hào)文件發(fā)放伙食及交通補(bǔ)助費(fèi)。

　　六、其它

　　本方案由南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用外聘人員報(bào)名表》

                                                                                                      南寧市機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)

                                                                                                       2017年1月5日