一、招聘的基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
　　（三）具有良好的品行；
　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
　　（五）具有招聘崗位所需的學歷和資歷；
　?。┻m應崗位要求的身體條件；
　　（七）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；
　　（八）其他
　　1.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　2.報考者只能報考一個崗位。
　　二、招聘崗位及資格條件
　　計劃招聘4人，崗位和資格條件見附件1。
　　三、報名及資格審查
　　報名辦法：采取現場報名遞交、郵寄應聘材料方式到柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室報名。
　　報名時間：2017年3月13日至2017年3月17日
　　報名地點：柳州市東環(huán)大道232號之一聚賢佳苑北面辦公樓二樓柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室綜合科（電話：2660061）
　　報名所需材料：《2017年柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室下屬事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）一式兩份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證及其他崗位需求的相關材料原件、復印件（兩份），審核完退回原件。
　　資格審查：資格審查貫穿報名工作的整個過程。招聘單位負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格預審，招聘單位主管部門對面試資格進行復審。
　　通過資格審查的考生，由柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室當場確認答復。
　　四、面試
　　面試崗位：文秘、技術人員二
　　面試時間：（另行通知）
　　面試地點：（另行通知）
　　考生必須帶身份證原件方可進入考場。
　　1.開考比例：招聘人數崗位與應聘人數的崗位比例要求達到1:3.如果達不到1:3比例的，報柳州市人力資源和社會保障局審核，批準后方可開考。
　　2.考試方式：采取結構化面試。
　　面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個最高分和一個最低分，然后相加，除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績。面試結束后，公布該職位考生面試成績。不達開考比例面試成績達到70分以上（含70分）才能進入下一個程序。面試全部結束后宣布面試成績。
　　面試工作由柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室組織實施。
　　五、考核
　　（一）“文秘”和“技術人員二”這兩個崗位面試工作結束，根據考生面試成績從高分到低分，按1:1比例確定考核人選。“技術人員一”崗位由柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室綜合研究報考人員情況，按1:1比例確定考核人選。
　?。ǘ┛己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)則制度等情況，并對報考人員資格條件相關情況進行復查。
　?。ㄈ┛己瞬缓细裾撸蓮拿嬖嚭细袢诉x中按面試成績由高分至低分依次遞補。
　　六、體檢
　?。ㄒ唬w檢人選：根據面試成績從高分到低分，以招聘崗位人數1:1確定體檢人選，由柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室組織實施。
　?。ǘ┍敬喂_招聘人員體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。
　　當日、當場復檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結論有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室提交復檢書面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場復檢項目外，復檢項目須嚴格保密?？忌谝?guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
　?。ㄈw檢不合格或自愿放棄體檢資格的，報經人社部門審批后，從同一職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
　?。ㄋ模┙M織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或則隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
體檢所產生的費用由考生個人自理。
　　七、公示和聘用
　　根據面試、考核、體檢結果，經領導小組集體研究確定擬招聘人員，報人社部門審查，經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障網、柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室公示7個工作日。
　　八、加強領導，嚴肅紀律
       （一）招聘單位和主管部門要貫徹落實“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
　?。ǘ﹪栏窆_招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。
　?。ㄈ┱衅竼挝灰獓栏癜垂_招聘考試有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
　　九、其他
　?。ㄒ唬┍菊衅负喺掠闪菔需F路建設和城市軌道交通建設辦公室解釋。
　?。ǘ┱衅缸稍冸娫挘?772-2660061

　　附件：
　　>>>1.招聘崗位和資格條件表.doc

　　>>>2.2017年柳州市城市軌道交通規(guī)劃建設管理中心公開招聘工作人員報名登記表.doc

 柳州市鐵路建設和城市軌道交通建設辦公室

2017年3月3日