0771-2094277
一、招聘對(duì)象基本條件
?。ㄒ唬釔圩鎳?guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
?。ǘ?8-35周歲的往、應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士學(xué)位以上證書。
?。ㄈ?yīng)聘人員除具以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
二、招聘職位和人數(shù)
重點(diǎn)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府專業(yè)型技術(shù)人員、學(xué)校教育專業(yè)型人員等共 15個(gè)崗位15名，詳見《凌云縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員）計(jì)劃表》。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.在規(guī)定的“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
2.提供材料：應(yīng)聘人員本人簡(jiǎn)歷（已婚者附配偶、子女家庭情況）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。
3.通過對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核、審查，初步確定面試人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定確認(rèn)。
?。ǘ┟嬖嚕〞r(shí)間待定）
根據(jù)招聘崗位報(bào)名情況，按崗位招聘人員不低于1：3的比例確定進(jìn)行面試人員，達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局審批后方可進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容包括邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)?yōu)?00分。達(dá)不到1:3面試的，面試分70分以上為合格。
?。ㄈ┛己?、體檢與聘用
1.體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1比例確定體檢名單，縣人社局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用；所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低替補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
2.考核
根據(jù)考生面試成績(jī)及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低替補(bǔ)。
3.聘用
根據(jù)考生面試成績(jī)及體檢考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編手續(xù)；新聘用人員屬于事業(yè)單位人員，享受本縣事業(yè)編制人員工資待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
附件：凌云縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員）計(jì)劃表
凌云縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月13日
