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2017年廣西師范學(xué)院附屬幼兒園招聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-03-15 09:28:03     閱讀:

  廣西師范學(xué)院決定面向社會公開招聘附屬幼兒園工作人員共計(jì)4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
  二、應(yīng)聘人員的基本條件
  (一)遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛幼教事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),富有愛心,有團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新精神。
 ?。ǘ┚哂兴趰徫灰蟮膶I(yè)知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。
 ?。ㄈ┚哂袛M聘崗位要求的學(xué)歷和職稱,幼兒園教師要求有幼兒教師資格證書,獲得縣、市級教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 ?。ㄎ澹┠挲g40周歲以下,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 ?。┚邆鋶徫凰枰钠渌Y格條件。
  三、報(bào)名與資格審查
 ?。ㄒ唬┎扇‖F(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式
  現(xiàn)場報(bào)名:
  應(yīng)聘人員持學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)資格資質(zhì)證件、以及個(gè)人身份證、科研成果材料、獲獎(jiǎng)證書和《廣西師范學(xué)院2017年招聘附屬幼兒園工作人員報(bào)名登記表》(見附件)等體現(xiàn)應(yīng)聘條件的證明材料,到我校明秀校區(qū)鴻遠(yuǎn)樓315室人事處人事科報(bào)名。
  電子郵件報(bào)名:
  須將上述應(yīng)聘所需材料掃描并制作成一份pdf格式材料發(fā)至學(xué)校招聘郵箱(gxsyzp@gxtc.edu.cn)。郵件主題請注明“××應(yīng)聘廣西師范學(xué)院附屬幼兒園工作人員××崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
  受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名申請。
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
  報(bào)名時(shí)間:2017年3月10日至3月21日,逾期不再受理。
  現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):廣西師范學(xué)院明秀校區(qū)鴻遠(yuǎn)樓315室
  聯(lián)系電話:3908854(人事處)、3932808(幼兒園)
 ?。ㄈ┵Y格審查
  資格審查由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織進(jìn)行。人事處對符合專業(yè)需求的應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行審查,遴選出參加考試的人選,并于3月23日在學(xué)校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布資格初審合格人員名單及考試相關(guān)事宜。
  1.必審項(xiàng)目:學(xué)歷、學(xué)位證書、與崗位相匹配的資格證書、職稱證、普通話證書、工作經(jīng)歷。
  2.加分項(xiàng)目:
  ⑴有工作經(jīng)驗(yàn)多年、省級、市級示范園工作經(jīng)歷、學(xué)科帶頭人等。
  ⑵有成果:優(yōu)質(zhì)課評比獲獎(jiǎng)、市級以上公開課、論文案例獲獎(jiǎng)等。
 ?、瞧渌档眉臃值膬?nèi)容:報(bào)刊雜志專業(yè)文章發(fā)表等。
  四、考試、綜合考核
  考試時(shí)間:2017年3月25日(星期六)
  考試地點(diǎn):廣西師范學(xué)院明秀校區(qū)(屆時(shí)詳見考試相關(guān)事宜通知)
  幼兒園教師考試采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作面試+試講三項(xiàng)科目進(jìn)行。各項(xiàng)權(quán)重比分按結(jié)構(gòu)化面試占總成績的20%,實(shí)際操作面試占總成績的30%,試講占總成績的50%,以總成績從高到低排名確定進(jìn)入綜合考核人員名單。
  幼兒園保健醫(yī)(保健員)、保育員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,以結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低排名確定進(jìn)入綜合考核人員名單。
 ?。ㄒ唬┙Y(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)聘人員求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、師德、運(yùn)用教育理論指導(dǎo)工作實(shí)踐能力及人際關(guān)系溝通能力,結(jié)構(gòu)化面試考核由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績采取百分制記分。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間約5分鐘。
 ?。ǘ?shí)際操作面試(限應(yīng)聘教師人員)。主要測試應(yīng)聘人員是否具備幼兒教師應(yīng)有的專業(yè)基本功、語言能力及教育教學(xué)能力等,應(yīng)聘人員可以在繪畫、聲樂、彈奏(彈唱)、舞蹈、講故事等選擇其中兩項(xiàng)展示。實(shí)際操作面試由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。實(shí)際操作面試成績采取百分制記分。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間每項(xiàng)5分鐘(選擇繪畫類時(shí)間20分鐘,提前在備考室進(jìn)行,現(xiàn)場展示作品)。
  (三)試講(限應(yīng)聘教師人員)。主要考察備課、說課、上課、課堂組織、教態(tài)等。
  各項(xiàng)面試結(jié)束當(dāng)場公布成績??偝煽冇?月27日在學(xué)校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。學(xué)校根據(jù)考試總成績及崗位需求人數(shù)按1:2的比例從高到低確定進(jìn)入綜合考核人員名單,并在學(xué)校主頁公布。
  (四)綜合考核
  綜合考核由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配等情況,同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  五、體檢并確定擬聘人選
  學(xué)校人事處會同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果按崗位1:1比例通知有關(guān)人員體檢,并根據(jù)體檢結(jié)果報(bào)學(xué)校審批,確定擬聘人選。
  體檢由學(xué)校指定具有三級甲等等級的醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
  如體檢不合格則按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
  擬聘名單在學(xué)校網(wǎng)站主頁通知公告欄進(jìn)行公示,公示期為3天。
  六、辦理聘用手續(xù)
  公示期滿無異議,由學(xué)校人事處辦理有關(guān)聘用手續(xù)并簽訂勞動合同(試用期3~6個(gè)月,試用期間考核不合格的予以解聘)。
  七、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
  首個(gè)聘期(3年)的工資標(biāo)準(zhǔn)待遇參照區(qū)直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),并按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。如續(xù)約第二聘期,需重新約定工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。
  八、紀(jì)律
  對有下列行為的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格:
  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.在考試考核過程中作弊的;
  3.不守誠信,隱瞞相關(guān)事實(shí),導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
  附件:
 

 
 廣西師范學(xué)院人事處
  2017年3月10日

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