0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
2017年度桂林市中小學(xué)校共設(shè)公開招聘崗位551個(gè)，計(jì)劃招聘教師1272名,市、縣（區(qū)）招聘數(shù)量如下:
桂林市教育局直屬學(xué)校:招聘196名（其中151名屬使用聘用教師控制數(shù)人員）
桂林市象山區(qū)中小學(xué)校：招聘30名；
桂林市秀峰區(qū)中小學(xué)校:招聘64名（其中61名屬使用聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市七星區(qū)中小學(xué)校:招聘108名（其中100名屬于聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市疊彩區(qū)中小學(xué)校：招聘52名（聘用教師控制數(shù)人員）
桂林市雁山區(qū)中小學(xué)校:招聘1名;
桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)校:招聘220名;
桂林市陽(yáng)朔縣中小學(xué)校:招聘84名;
桂林市靈川縣中小學(xué)校:招聘25名;
桂林市灌陽(yáng)縣教育局中小學(xué)校:招聘110名（聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市資源縣教育局中小學(xué)校:招聘20名（聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市興安縣中小學(xué)校:招聘59名;
桂林市永福縣中小學(xué)校:招聘30名;
桂林市平樂(lè)縣中小學(xué)校:招聘80名;
桂林市荔浦縣中小學(xué)校:招聘53名;
桂林市龍勝縣中小學(xué)校:招聘90名;
桂林市恭城縣中小學(xué)校:招聘50名（聘用教師控制數(shù)人員）。
具體招聘崗位詳見(jiàn)《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。“招聘崗位其他說(shuō)明”中注明“無(wú)事業(yè)編制，屬于聘用教師控制數(shù)人員”的屬招聘使用聘用教師控制數(shù)人員，其余未注明的為招聘事業(yè)編制人員。
三、招聘的基本條件
?、逭衅笇?duì)象應(yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和與招聘崗位要求相一致的學(xué)歷、學(xué)位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)暫未獲得教師資格證書或?qū)W歷學(xué)位證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書（或提供由教師資格證、學(xué)歷學(xué)位頒發(fā)部門出具的合格證明），否則招聘單位將取消其面試和聘用資格。
?、嬲衅笇?duì)象須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
㈢對(duì)應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘人數(shù)未超過(guò)1：3報(bào)考比例時(shí)可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試等環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人數(shù)大于1：3比例的統(tǒng)一參加筆試進(jìn)行篩選。
㈣具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
具體應(yīng)聘條件以《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
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1.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年3月31日為界。
2.年齡要求：原則上18周歲以上、35周歲以下（1981年3月31日至1999年4月1日期間出生）；個(gè)別崗位因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)后適當(dāng)放寬年齡要求。
3.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加應(yīng)聘，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在單位的主管部門書面同意后，方能應(yīng)聘。否則，不予以聘用，其后果自負(fù)。
4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(3)各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。
(4) 在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加應(yīng)聘）。
(5) 其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
2017年中小學(xué)教師公開招聘工作，嚴(yán)格按照桂教師范〔2017〕13號(hào)文件中“發(fā)布招聘信息—>網(wǎng)上報(bào)名與資格審查—>筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）—>面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）—>考核—>體檢和公示—>公布招聘結(jié)果和空缺崗位—>復(fù)征志愿和補(bǔ)充招聘—>聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。
五、報(bào)名和資格審查
2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
㈠ 報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本公告報(bào)考條件要求的應(yīng)聘人員，登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證要一致。有關(guān)《考試大綱與說(shuō)明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
㈡ 資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位按照廣西中小學(xué)教師招聘系統(tǒng)提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)做出是否同意報(bào)考的審核意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)名應(yīng)聘人員。報(bào)名應(yīng)聘人員屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不得再進(jìn)行資料修改；未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以再改報(bào)應(yīng)聘符合職位資格條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市中小學(xué)教師的處理。
招聘學(xué)校的教育行政主管部門要指定專人并嚴(yán)格按照《公告》公布的崗位條件負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加筆試的應(yīng)聘人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和審查人承擔(dān)責(zé)任。
資格審查時(shí)間： 2017年4月5日9:00—4月11日17:30。
特別提示應(yīng)聘人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017版)》、《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》進(jìn)行核對(duì)。
㈢ 交報(bào)名考試費(fèi)方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員（含報(bào)考應(yīng)聘有免筆試要求的崗位，若未達(dá)到筆試篩選要求按先交后退處理）應(yīng)于4月12日17：30前通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每科每人50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。
已通過(guò)資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)后方可開考）而取消報(bào)考崗位的，市、縣（區(qū)）教育行政部門和招聘單位工作人員將于2017年4月17日17:30前通知應(yīng)聘人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員可于4月17日9:00—17:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月17日前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。市、縣（區(qū)）教育行政部門或招聘單位應(yīng)于4月18日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
?、?打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的方法及時(shí)間
應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表（自行備好以用于面試資格復(fù)審）。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月7日8:00—5月12日24:00。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)咨詢電話：0773-2839353(市招生考試院)。
㈤ 開考比例
除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局批準(zhǔn)同意后方能開考。
六、筆試
㈠筆試科目
1．教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)。
2．教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
以上兩科考試分值各100分。
㈡筆試時(shí)間安排
筆試時(shí)間為2017年5月13日（星期六），具體安排如下：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
?、绻P試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
?、韫P試成績(jī)查詢
2017年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績(jī)。
七、進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單（含免筆試的應(yīng)聘人員）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2017年6月10日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：面試資格具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)公告。
實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對(duì)進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審；各縣區(qū)教育局對(duì)進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員（含免筆試的應(yīng)聘人員）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無(wú)誤后的人員才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致）；應(yīng)聘人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加報(bào)考的應(yīng)聘人員，須主動(dòng)向資格審查工作人員提供單位主管部門同意報(bào)考的書面證明。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，并必須在面試前提供獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證原件才具備聘用資格）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、面試
?、逋ㄟ^(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?、媸兄睂賹W(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施；縣區(qū)中小學(xué)教師面試由各縣區(qū)教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試時(shí)間：2017年7月15日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林教育信息網(wǎng)、各縣區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
?、缑嬖噧?nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可根據(jù)招聘崗位采取說(shuō)課或試講（試教）的方式進(jìn)行，中職學(xué)校專業(yè)技術(shù)教師可以采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。具體面試方式詳見(jiàn)各招聘部門面試方案公告。
㈣應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。應(yīng)聘人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。
㈤筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
八、考核
?、蹇己巳诉x的確定。按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)并列第一的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高者確定為考核人選（屬于免筆試的應(yīng)聘人員可通過(guò)加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告）。
?、鎽?yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?、缈己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘單位必須重新組織考核。
?、杩己斯ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
九、體檢
?、褰?jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
?、骟w檢工作。由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。
十、公示、聘用
?、鍞M聘用人員名單由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
?、娼?jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
㈢招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各招聘單位主管部門在8月4日前確定補(bǔ)充招聘計(jì)劃報(bào)市教育局統(tǒng)一組織發(fā)布補(bǔ)充招聘公告，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。屆時(shí)，自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）。
十二、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
?、逖a(bǔ)充招聘條件。
1.參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的應(yīng)聘人員（含報(bào)考免筆試崗位并經(jīng)過(guò)面試的應(yīng)聘人員），可以參加補(bǔ)錄。
2.已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。
3.參加補(bǔ)充招聘的應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
?、嫜a(bǔ)充招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2．復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月7日9：00至8月8日17：30。
3．資格審查時(shí)間：8月10日前。（人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報(bào)）。
4．面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，根據(jù)補(bǔ)充公告時(shí)間完成。
?、缙渌乱?。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，可由各招聘單位主管部門根據(jù)情況向市教育局申請(qǐng)第二次補(bǔ)充招聘，在市教育局、人社局批準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門商人社部門組織實(shí)施。
十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
?、鍒?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
㈡實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
?、痴衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
?、凑衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的；
?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?、鑵⒄铡豆间浻每荚囘`紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。
?、閷?duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
?、旮髡衅竼挝灰獓?yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十四、其他事項(xiàng)
?、灞竟嬗晒鹆质薪逃重?fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請(qǐng)與招聘單位主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
象山區(qū)教育局0773-2150555
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
七星區(qū)教育局0773-2183615
疊彩區(qū)教育局0773-2207027
雁山區(qū)教育局0773-3552881
臨桂區(qū)教育局0773-5582025，5592532
陽(yáng)朔縣教育局0773-8886821
靈川縣教育局0773-6812234
興安縣教育局0773-6228169
灌陽(yáng)縣教育局0773-4215581
資源縣教育局0773-4315138
永?？h教育局0773-8516663
平樂(lè)縣教育局0773-7884174
荔浦縣教育局0773-7223922
龍勝縣教育局0773-7516301
恭城縣教育局0773-8216231
㈡特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?、鐖?bào)名技術(shù)咨詢電話：0771-5337390。
十五、本公告相關(guān)鏈接網(wǎng)站
桂林教育信息網(wǎng)：www.gledu.cn/Index.htm
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站：www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
