0771-2094277
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18周歲以上、35歲周以下（1981年4月5日至1999年4月5日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級(jí)以上職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲以下（1976年4月5日以后出生）;已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原民辦代課教師，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬（視其實(shí)際繳費(fèi)年限，即從2017年正式聘用計(jì)算到國(guó)家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿(mǎn)15年以上），可報(bào)考的具體崗位詳見(jiàn)《2017年度賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）；
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備就職崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求，及符合國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定；
(四)具有相應(yīng)教師資格證書(shū)；
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(六)不違反計(jì)劃生育政策；
(七)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
(八)經(jīng)本市組織人事部門(mén)公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員或新錄用公考（含參公人員）工作時(shí)間未滿(mǎn)2年（含試用期）的，不得報(bào)名。
(九) 對(duì)放寬報(bào)考年齡的代課教師，需提交本人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)年限證明。
?。ㄊ┓梢?guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
招聘對(duì)象應(yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)和合格學(xué)歷?？忌趫?bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書(shū)或證明，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
二、報(bào)考程序
(一)職位查詢(xún)
具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員從2017年3月底開(kāi)始，可以通過(guò)賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）；廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）等網(wǎng)絡(luò)媒體查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門(mén)[注：市，縣(區(qū)) 教育行政部門(mén)分別為市、縣（區(qū)）招聘單位主管部門(mén)。下同］聯(lián)系，招聘單位主管部門(mén)的咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的可直接與招聘單位聯(lián)系）。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www. gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需認(rèn)真按照相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等有關(guān)規(guī)定予以處理。有關(guān)《考試大綱》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日09:00 至4月10日17:30。
3.資格審查。
資格審查時(shí)間：2017年4月5日09:00—4月11日17:30。
縣（區(qū)）教育行政部門(mén)、市直招聘單位在網(wǎng)上對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員請(qǐng)于2017年4月5日09:00—4月11日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。
在報(bào)考人員報(bào)名次日起2個(gè)工作日內(nèi)（且最遲不能超過(guò)2017年4月11日17：30），縣（區(qū)）教育行政部門(mén)、市直招聘單位依據(jù)招聘職位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查部門(mén)不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，須說(shuō)明原因。招考職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
4.交費(fèi)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月12日17：30前通過(guò)廣西招生考試網(wǎng)（www. gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”支付考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每科每人50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。
5.開(kāi)考職位確定
計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查并繳費(fèi)人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的職位，用人單位因工作需要確需補(bǔ)充人員的，由縣（區(qū)）教育行政部門(mén)、市直招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市教育行政部門(mén)、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)方能開(kāi)考；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬學(xué)校招聘職位按實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。
應(yīng)聘人員已通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功，但因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，可于4月17日9:00至17:30期間改報(bào)其他崗位?？h（區(qū)）教育行政部門(mén)、市直招聘單位于4月18日17:30前完成資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月17日17:30前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。
無(wú)人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，將取消或減少該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）；廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）上公布。
三、筆試
1.打印準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www. gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
2．筆試日期：2017年5月13日。
3．筆試安排：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
本次筆試考區(qū)設(shè)在賀州市市區(qū)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.評(píng)卷及成績(jī)查詢(xún)（2017年5月下旬）。廣西招生考試院組織統(tǒng)一評(píng)卷。2017年5月31日前，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www. gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢(xún)筆試成績(jī)，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布。筆試結(jié)束后，由各縣（區(qū)）教育行政部門(mén)統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（筆試合格總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)合格成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)合格成績(jī)+照顧加分），賀州市幼兒園招聘教師筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用八步區(qū)統(tǒng)一劃定的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，市教育局不再單獨(dú)劃定市直學(xué)校筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）；廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）上公布。
四、面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）
面試工作由各縣（區(qū)）教育行政部門(mén)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，賀州市幼兒園招聘教師面試工作委托八步區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，市教育局不再單獨(dú)組織市直學(xué)校招聘教師面試工作，2017年7月中旬前完成。
1.面試入圍人選資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）；廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）上發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單及資格審查時(shí)間（考生自行在網(wǎng)上查詢(xún)，不另行通知）。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料（不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料）送達(dá)相應(yīng)的招聘單位主管部門(mén)（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核）進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門(mén)具體地址及聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》。
進(jìn)入面試范圍人員提供的材料包含：（1）《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話(huà)欄填上聯(lián)系電話(huà))，考生自行在網(wǎng)上打?。唬?）居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份；（3）本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬?lài)?guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員才需提供)；（4）有關(guān)基層工作經(jīng)歷證明材料（招聘職位需基層工作經(jīng)歷的才需提供）；（5）計(jì)生證明（已婚報(bào)考人員戶(hù)口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)人口和計(jì)劃生育部門(mén)審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）；（6）如考生屬定向委培生的，須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年4月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。
面試資格審查時(shí)間：2017年6月中旬前。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）；廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）發(fā)布面試公告。
面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前5天。
4.面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試在2017年7中旬前舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
市、縣(區(qū))所屬的職位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬的職位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績(jī)不受當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分限制，但成績(jī)不得低于60分，方為合格。
面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。
五、體檢和考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照面試成績(jī)排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試合格總成績(jī)高的確定為人選；筆試合格總成績(jī)又相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為人選。
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招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。
?。ǘw檢
體檢工作分別由市、縣(區(qū))教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在市級(jí)(或縣級(jí))綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢報(bào)告。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，可在報(bào)考同一職位并符合成績(jī)要求的其他人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用審批
市、縣（區(qū)）教育行政部門(mén)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）；廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
七、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，由各縣（區(qū)）教育行政部門(mén)和人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，將根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘相關(guān)信息，將在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）；廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）發(fā)布。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
九、照顧加分
?。ㄒ唬┱疹櫦臃猪?xiàng)
(1)少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入筆試成績(jī)（注：少數(shù)民族身份認(rèn)定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準(zhǔn)）。
(2)屬“選聘到村級(jí)任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃” 、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)兩年以上考核合格（稱(chēng)職）仍在職的，加5分。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)
?。?）屬教育主管部門(mén)聘用且被清退符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師，加5分。
以上 (1)、(2)或（1）、（3）項(xiàng)照顧加分可累計(jì)計(jì)算。
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1.照顧加分材料審核時(shí)間：請(qǐng)符合上述照顧加分條件的考生，在2017年5月13日前，將相關(guān)證明材料送到相應(yīng)的招聘單位主管部門(mén)審核（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核），逾期不報(bào)送加分證明材料的，不再享受加分。
2.各類(lèi)照顧加分所需提供的證明材料清單：
?。?）屬少數(shù)民族身份的，認(rèn)定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準(zhǔn)，需提供身份證和戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份。
?。?）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，需提供以下材料原件及復(fù)印件一份（材料必須能證明考生服務(wù)基層項(xiàng)目的詳細(xì)時(shí)間）：考生屬“選聘到村級(jí)任職工作”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)基層項(xiàng)目證明；屬“三支一扶”人員的，需提供服務(wù)證書(shū)；屬“西部志愿者”人員的，需提供服務(wù)證書(shū)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；屬“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃”人員的，需提供特崗教師服務(wù)證書(shū)。
?。?）屬被清退但未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門(mén)聘用的相關(guān)證明原件及復(fù)件一份。
對(duì)弄虛作假，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
市、縣（區(qū)）教育行政部門(mén)和人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)桂教師范［2017］13號(hào)文件中關(guān)于招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督的規(guī)定，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排。工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求開(kāi)展工作，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保這次招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他事宜
?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)要做的有關(guān)事項(xiàng)。
（三）具體招聘事宜由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
賀州市教育局
2017年3月27日
