0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┠挲g為18周歲以上、35周歲以下(1981年4月13日－1999年4月13日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬：
1．對特殊崗位的，年齡放寬到40周歲(1976年4月13日及以后出生)；
2．對具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1971年4月13日及以后出生)。
放寬年齡的具體崗位詳見《2017年欽州市市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。
?。┓蠉徫凰璧馁Y格條件；
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：在編在職人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
?。ㄒ唬┇@得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制；
?。ǘ┇@得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；
?。ㄈ┇@得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍；
（四）駐欽部隊(duì)隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退（聘）、處罰期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時間，均以2017年4月13日為截止日期，按足年足月累計(jì)。
三、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。凡符合本公告報考條件要求的人員，可登陸全國人事考試服務(wù)平臺（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dEdIdG）進(jìn)行報名，
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2017年4月14日8：00—4月19日17：30。
報考者注冊登錄全國人事考試服務(wù)平臺，上傳通過中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片（照片處理上傳方法詳見附件2），填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認(rèn)后將無法修改任何報名信息。
報名前，報考者要認(rèn)真閱讀《廣西2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明》。報名時，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2017年4月14日8:00—4月21日17:30。
網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，與考生報名同步進(jìn)行,在報名時間截止后兩天內(nèi)完成。網(wǎng)上資格審查時，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考者在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進(jìn)行審查，并在報考者報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應(yīng)向報考者說明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照本公告公布的崗位條件對報考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。除隨軍家屬外，其余報考者暫不須提供紙質(zhì)報考申請材料進(jìn)行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
報考者可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
?。ㄈ┛忌U費(fèi)
考生繳費(fèi)時間：2017年4月18日8:00-4月23日17:30。
通過網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)。若未按期交費(fèi)者視為自動放棄報名。報考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
（四）不達(dá)比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開考。
通過網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，于2017年4月24日前由市直招聘單位主管部門、欽州港區(qū)人社局按管理權(quán)限分別上報市委組織部、市人力資源和社會保障局，經(jīng)審核同意后方可開考。
對不予開考的崗位，2017年4月26日由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布公告，并由招聘單位通知報考者。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上改報崗位及資格審查
崗位改報時間：2017年4月27日08:00-4月27日17:30；
改報崗位資格審查時間：2017年4月27日08:00-4月27日18:30。
通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請尚未審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報考者，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進(jìn)行。
對改報崗位不成功的人員，全國人事考試服務(wù)平臺將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
?。┚W(wǎng)上打印報名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時間： 2017年5月29日8:00—6月3日10:00。
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考者，需自行從全國人事考試服務(wù)平臺下載報名登記表和準(zhǔn)考證電子版（可保存至個人電腦備用），并于規(guī)定時間內(nèi)打印報名登記表和準(zhǔn)考證。要求以激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)用A4紙大小打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印準(zhǔn)考證！打印內(nèi)容應(yīng)為報名系統(tǒng)自動生成，任何自行更改均無效。
報名登記表和準(zhǔn)考證是報考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試、面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試工作的組織實(shí)施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時間與科目
2017年6月3日（星期六）上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。
3.筆試有關(guān)要求
兩個科目筆試是連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
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少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
?。ㄈ┕P試成績查詢
2017年7月上旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
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1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2017年欽州市市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2017年7月中旬在欽州人才網(wǎng)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.組織實(shí)施
2017年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試。具體面試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
= 1 \* GB2⑴結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？脊購拿嬖嚳脊賻熘须S機(jī)抽取組成。
= 2 \* GB2⑵實(shí)際操作能力測試。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，實(shí)際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
?、僦贫▽?shí)際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2017年6月13日前制定實(shí)際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實(shí)施。2017年7月31日前完成實(shí)際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。
?、诖_定考官。每個考場的考官數(shù)為7名?？脊僦苯訌目脊賻熘须S機(jī)抽取確定。
= 3 \* GB2⑶實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。
= 4 \* GB2⑷實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時、大膽制止，嚴(yán)肅處理。
= 5 \* GB2⑸成績公布。每一崗位結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試結(jié)束后即時宣布該崗位成績。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，組織實(shí)施單位須書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
五、考核、體檢
?。ㄒ唬┙M織實(shí)施。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，考核、體檢工作由市直招聘單位主管部門、欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
?。ǘ┐_定人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市直招聘單位的考核人選，由欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局確定欽州港區(qū)招聘單位的考核人選。總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)公布。
?。ㄈ┛己恕？己藚⒄諊季帧蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報考者應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，應(yīng)在3個工作日內(nèi)由招聘單位主管部門按管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會保障局或欽州港區(qū)人社局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。
?。ㄋ模w檢。考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。體檢費(fèi)用由報考者本人自負(fù)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進(jìn)行體檢。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
?。ㄎ澹﹫笏涂己恕Ⅲw檢結(jié)果。考核、體檢結(jié)束后，由招聘單位主管部門于3個工作日內(nèi)按管理權(quán)限將考核、體檢情況報市委組織部、市人力資源和社會保障局和欽州港區(qū)人社局。
六、公示、聘用
按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位、主管部門和欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
?。ǘ﹪?yán)肅紀(jì)律。公開招聘考試工作政策性強(qiáng)，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ?shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
?。ㄋ模?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。
（五）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理
1.報考者偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報考者在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，市委組織部、市人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
八、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應(yīng)及時了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。
?。ǘ﹫罂颊咚鶎W(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。此項(xiàng)由報考者在報名時自行舉證。
?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付ń滩?，筆試的考試大綱以自治區(qū)統(tǒng)一編寫的為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┞?lián)系方式：
1.網(wǎng)上報名咨詢電話：0777-2812699、3689969。
2.監(jiān)督電話：0777-5987299、3688162。
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