0771-2094277
一、公開招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
?。ㄒ唬┐T士及以上學(xué)位高層次人才；
（二）全日制本科學(xué)歷并具有中級及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才；
（三）學(xué)士及以上學(xué)位的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、公開招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘共14人，均為編制內(nèi)引進(jìn)。具體招聘崗位、人數(shù)及報名條件詳見《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才計劃表（第二批）》(附件1)。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)檔案記錄;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位或職稱等資格條件(詳見附件1);
(四)普通高等學(xué)歷教育的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2017年7月31日前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，符合報考崗位資格條件的，可以報考。
(五)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。
(六)本縣在職在編人員不得報考。
五、招聘程序
根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號、北組通〔2015〕75號等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策，按報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告核準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、北海人才網(wǎng)（http://www.bhrc.cn/）、合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hepu.gov.cn/）上發(fā)布。
(二)報名辦法及資格審查
報名方式：網(wǎng)上報名。報名期間，招聘主管部門每天上午10：00在北海人才網(wǎng)公布相關(guān)報名信息，供報考人員參考。
報考人員須填寫《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報名登記表（第二批）》（附件2）和《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員基本信息表（第二批）》（附件3），并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或職稱證3等證明材料掃描件一起與附件2和附件3進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：hpksb2017@163.com，郵件文件命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”(如：101-1園區(qū)建設(shè)管理員張三)。網(wǎng)上報名時間：2017年4月22日12:00至2017年5月1日下午17:30前。
如網(wǎng)上報名審核不通過的，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。
網(wǎng)上報名審核通過后，招聘主管部門通知報考人員按規(guī)定時間攜帶《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報名登記表（第二批）》（附件2）以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或職稱證等證明材料（原件及復(fù)印件）到指定地點進(jìn)行資格審查。資格審查通過后,通知具體的面試時間及地點。
2.報名要求。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考資格或聘用資格。單位自聘人員報考須出具單位同意報考證明。
3.附加測試。招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例超過1:30的崗位，由招聘主管部門組織相應(yīng)招聘崗位報考人員進(jìn)行附加測試，根據(jù)考生測試成績按1:30的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。附加測試科目：職業(yè)能力傾向測驗；滿分值：100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取及測試的時間、地點另行通知，考生憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證（原件）參加測試。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分。面試開考比例不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從高分到低分，按照招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。招聘崗位達(dá)不到1:3開考比例的考生，面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考生憑面試通知書和本人居民身份證（原件）參加面試。
(四)考核
招聘主管部門會同招聘單位成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。
1.主要對考核人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核。
2.對考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.根據(jù)考核情況，由招聘主管部門確定擬聘用人員后報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。
(五)體檢
由招聘主管部門統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由縣財政統(tǒng)一撥付。對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
(六)公示和聘用
對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。
(七)待遇
對引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才給予住房補貼及生活補助。
1.享受目前我縣事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇的基礎(chǔ)上給予安家住房補貼等優(yōu)惠政策。
具有碩士、博士學(xué)位和副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格的高層次、急需緊缺人才縣財政分別給予7.5萬元、15萬元和15萬元、20萬元安家住房補貼，分5年平均撥付（每年12月份發(fā)放）。5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼。
引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“985”“211”工程高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），縣財政給予3.6萬生活補助，分3年平均撥付，每月發(fā)放1000元；引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其它高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），縣財政給予1.8萬元生活補助，分3年平均撥付，每月發(fā)放500元，其中曲樟鄉(xiāng)、沙田鎮(zhèn)給予3.6萬生活補助，分3年平均撥付，每月發(fā)放1000元。3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補助。
2.編內(nèi)引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，其隨調(diào)配偶按我縣有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行，隨遷的在校子女可擇校入學(xué)；探親假按我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
六、相關(guān)事項
公告未盡事宜，可致電合浦縣人力資源和社會保障局咨詢,咨詢電話：0779-7218806。
附件下載：
中共合浦縣委組織部 合浦縣人力資源和社會保障局
合浦縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2017年4月17日
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