0771-2094277
一、公開招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
4.屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的具體條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位76個(gè)。
(一)技術(shù)研發(fā)維護(hù)崗位（1人）
條件：
全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位，通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、通信工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、電路與系統(tǒng)、電磁場與微波技術(shù)、控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：技術(shù)中心本部1人（南寧）
崗位描述：
電子通信類
1.有電路設(shè)計(jì)制作能力，能夠應(yīng)用電路仿真軟件進(jìn)行仿真與設(shè)計(jì)；
2.能夠應(yīng)用AD9軟件制作PCB圖，掌握基本的PCB布線技能；
3.能用C語言編寫硬件驅(qū)動(dòng)程序，能使用ARM（STM32F）單片機(jī)進(jìn)行嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；具有FPGA開發(fā)應(yīng)用能力；
4.能閱讀和理解英文技術(shù)文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)手冊(cè)。
?。ǘ┬畔⑾到y(tǒng)管理崗位（2人）
條件：
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位： 技術(shù)中心信息網(wǎng)絡(luò)部（南寧）
崗位描述：
1.有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握web前端開發(fā)，掌握HTML+CSS+JS開發(fā)，熟悉jQuery、ExtJs等js框架的使用，熟悉AJAX、JSON等網(wǎng)頁技術(shù)；
3.精通web后臺(tái)開發(fā)，熟練使用java，有一定的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范，熟悉模塊化開發(fā)，熟悉MVC開發(fā)模式；
4.掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和sql語言，熟悉MS SQL、MySql、Oracle等數(shù)據(jù)庫。
5.了解手機(jī)Android或IOS系統(tǒng)應(yīng)用的開發(fā)，會(huì)使用android studio或其他主流手機(jī)開發(fā)平臺(tái)進(jìn)行開發(fā)工作；
6.熟悉計(jì)算機(jī)桌面系統(tǒng)，熟悉計(jì)算機(jī)及周邊軟硬件安裝、故障排除；
7.熱愛編程開發(fā)，學(xué)習(xí)和解決問題能力強(qiáng)，有責(zé)任感，吃苦耐勞，具備較好的溝通和協(xié)作能力。
?。ㄈ┘夹g(shù)維護(hù)崗位一（19人）
條件：
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電磁場與無線技術(shù)、電波傳播與天線、廣播電視工程，電子信息工程及管理、應(yīng)用電子技術(shù)、物理、應(yīng)用物理學(xué)、物理電子技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程、微電子科學(xué)與工程、信息工程、信息與通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與其自動(dòng)化、電磁場與微波技術(shù)、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)通信、信息管理與信息系統(tǒng)、自動(dòng)化、測控技術(shù)及儀器，計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：無線傳播樞紐臺(tái)4人（南寧）、南寧分中心7人、桂林分中心4人、梧州分中心2人、貴港分中心1、百色分中心1人。
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
崗位描述：
1.掌握高低頻電子線路分析及應(yīng)用,具有一定的電路分析能力;
2.熟悉通信原理和無線電技術(shù),對(duì)廣播電視工程有一定了解;
3.掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)路由器、交換機(jī)配置有一定了解。熟悉計(jì)算機(jī)桌面系統(tǒng)及周邊軟硬件安裝、故障排除；
4.有責(zé)任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應(yīng)野外工作。
（四）技術(shù)維護(hù)崗位二（25人）
條件：
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電磁場與無線技術(shù)、電波傳播與天線、廣播電視工程，電子信息工程及管理、應(yīng)用電子技術(shù)、物理、應(yīng)用物理學(xué)、物理電子技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程、微電子科學(xué)與工程、信息工程、信息與通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與其自動(dòng)化、電磁場與微波技術(shù)、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)通信、信息管理與信息系統(tǒng)、自動(dòng)化、測控技術(shù)與儀器，計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：地球站1人（南寧）、南寧分中心2人、桂林分中心1人、百色分中心1人、河池分中心6人、崇左分中心3人、柳州分中心4人、賀州分中心3人、來賓分中心4人。
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
崗位描述：
1.掌握高低頻電子線路分析及應(yīng)用,具有一定的電路分析能力;
2.熟悉通信原理和無線電技術(shù),對(duì)廣播電視工程有一定了解;
3.掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)路由器、交換機(jī)配置有一定了解。熟悉計(jì)算機(jī)桌面系統(tǒng)及周邊軟硬件安裝、故障排除；
4.有責(zé)任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應(yīng)野外工作。
（五）技術(shù)維護(hù)崗位三（8人）
條件：
1.全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷，通信工程、廣播電視工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程技術(shù)，電子與信息技術(shù)，通信技術(shù)、測控技術(shù)與儀器、計(jì)算機(jī)電子工程，應(yīng)用電子技術(shù)、電子技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、無線電技術(shù)、廣播電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）.
2.持有汽車C證及以上駕照。
工作單位：桂林分中心2人、柳州分中心3人、河池分中心1人、崇左分中心1人、梧州分中心1人.
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
崗位描述：
1.具有一定的電子基礎(chǔ)和電路分析能力;
2.掌握通信原理和無線電技術(shù),對(duì)廣播電視工程有一定了解;
3.掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉計(jì)算機(jī)桌面系統(tǒng)及周邊軟硬件安裝、故障排除；
4、能獨(dú)立駕駛汽車到野外工作；
5.有責(zé)任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應(yīng)野外工作。
?。╇娏S護(hù)兼駕駛員崗位（4人）
條件：
1.大專及以上學(xué)歷，具有一定的電氣技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，年齡40歲以下（1977年元月1日及以后出生）；
2.持有汽車C證及以上駕照；
工作單位：梧州分中心1人、賀州分中心1人、桂林分中心1人、貴港分中心1人。
(注：該崗位需到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和值守，女性報(bào)名需慎重考慮)
崗位描述：
1.掌握電工基礎(chǔ)知識(shí)、電力系統(tǒng)知識(shí)，熟悉電氣設(shè)備的名稱、用途和技術(shù)運(yùn)行性能；
2.掌握常用電氣檢修儀器、儀表和工具的使用方法；
3.熟知《電氣安全工作規(guī)程》、掌握電氣設(shè)備運(yùn)行和操作技術(shù)規(guī)范；
4.會(huì)分析供配電系統(tǒng)電氣線路圖，并具有簡單供配電系統(tǒng)
故障原因分析和處理能力；
5.能獨(dú)立駕駛汽車到野外工作；
6.責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、能經(jīng)常出差、能吃苦耐勞。
（七）工程建設(shè)管理崗位（3人）
條件及要求：
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程管理、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、建筑工程項(xiàng)目管理、土木工程專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）；
工作單位：柳州分中心1人、桂林分中心1人、崇左分中心1人。
?。ㄗⅲ涸搷徫恍杞?jīng)常到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行站點(diǎn)勘察和野外測試，女性報(bào)名需慎重考慮）
崗位描述：
1.掌握土木工程勘察、設(shè)計(jì)、施工及管理等基本理論與基本技術(shù)；
2.熟練掌握施工圖和設(shè)計(jì)意圖、施工工藝和操作規(guī)程，熟悉工程的相關(guān)規(guī)范、技術(shù)要求及有關(guān)法律法規(guī), 能夠?qū)こ坦芾磉^程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)督把控，并積極協(xié)調(diào)處理提出有效解決方案；
3.熟悉工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等控制流程，熟悉現(xiàn)場施工要求及現(xiàn)場管理技術(shù)，熟悉施工驗(yàn)收規(guī)范及檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟練掌握招投標(biāo)業(yè)務(wù)、合同管理、項(xiàng)目施工管理流程等，具有工程造價(jià)基礎(chǔ)及成本節(jié)控意識(shí)；
5.了解博奧、廣龍、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件，熟練使用CAD等工程軟件和office等常用辦公軟件；
6.工作態(tài)度積極，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)調(diào)組織能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
（八）財(cái)會(huì)崗位（8人）
條件：
本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)與審計(jì)類（參照2015年廣西區(qū)考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（試行））、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：技術(shù)中心本部1人、欽州分中心1人、貴港分中心2人、來賓分中心2人、賀州分中心2人。
崗位描述：
熟悉稅法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，熟練操作辦公應(yīng)用軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（九）資產(chǎn)管理崗位（2人）
條件：
本科學(xué)歷，資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際貿(mào)易、金融學(xué)、市場營銷專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）.
工作單位：南寧分中心1人、河池分中心1人。
崗位描述：
1．熟悉并掌握會(huì)計(jì)基本技能和資產(chǎn)評(píng)估處置流程，具有較強(qiáng)的資料收集和整理能力。
2．有計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)能力。
?。ㄊ┪拿丶鏅n案管理崗位（2人）
條件：
1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，漢（中國）語言文學(xué)（教育），漢語言，中文應(yīng)用，漢語言文學(xué)與文化傳播、秘書（學(xué)），文秘（學(xué)），中文（文秘或秘書）教育，現(xiàn)代秘書，文秘與辦公自動(dòng)化、司法文秘（秘書）等各類專業(yè)文秘（秘書）、檔案學(xué)、科技檔案專業(yè),年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）.
2.中共正式黨員
工作單位：桂林分中心1人、賀州分中心1人。
崗位描述：
1.具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的策劃能力；
2.能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)文字處理及其他用于提高辦公效率的手段；
3.熟練檔案管理相關(guān)軟件操作，掌握檔案保管和修復(fù)基本技能，
具備資料匯編能力；
4.具有較好的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，無不良記錄。
?。ㄊ唬┮?guī)劃管理崗位（1人）
條件：
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電波傳播與天線、電磁場與無線技術(shù)專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：技術(shù)中心本部（南寧）。
（注：該崗位需經(jīng)常到野外高山站點(diǎn)進(jìn)行站點(diǎn)勘察和野外測試，女性報(bào)名需慎重考慮）
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)廣播電視無線發(fā)射臺(tái)站頻率規(guī)劃、覆蓋測算、臺(tái)站選址、臺(tái)站建設(shè)等；
2.熟悉通信原理和地理信息,對(duì)廣播電視工程有一定了解；
3.掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握Excel和Access數(shù)據(jù)處理軟件；
4.有責(zé)任感，能吃苦耐勞，身體健康能夠適應(yīng)野外工作。
（十二）新媒體編輯崗（1人）
條件：
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，新聞學(xué)、中文、傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，年齡30歲以下（1987年元月1日及以后出生）。
工作單位：信息中心（南寧）
崗位描述：
1.熟悉網(wǎng)站、微信、微博等各類新媒體的運(yùn)營，善于挖掘熱點(diǎn)事件并運(yùn)用公關(guān)事件及熱點(diǎn)話題傳播等進(jìn)行新媒體線上線下活動(dòng)策劃；
2.具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)的文案功底；
3.創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的思考能力，能獨(dú)立撰寫方案，比較熟悉圖片處理軟件；
4.知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力；
5.具有較好的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，無不良記錄。
四、招聘形式：公開招聘
在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日- 7月21日；
審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2017年7月24日- 7月28日。
在審核驗(yàn)證、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，報(bào)考者可現(xiàn)場修改報(bào)考崗位。
以上時(shí)間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。
1、報(bào)名材料：
?。?）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、個(gè)人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表（限應(yīng)屆生）、相應(yīng)報(bào)考崗位條件要求提供的資格證書及其它相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料，其中2017年畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證可在7月20號(hào)前提交。
?。?）海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
（3）在職人員報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)名的證明及本人人事檔案托管情況說明；沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。
?。?）一張近期個(gè)人生活照。
2.報(bào)名步驟：
（1）請(qǐng)應(yīng)聘者登錄本單位報(bào)名系統(tǒng)（見附件報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址），
按系統(tǒng)要求填寫《廣西廣播電視技術(shù)中心2017年公開招聘人員基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）和上傳報(bào)名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時(shí)要將填寫生成的《基本情況表》及時(shí)打?。ㄕ?qǐng)貼上本人近期1寸證件照1張），并手寫簽名，于審核驗(yàn)證時(shí)提供。
?。?）請(qǐng)應(yīng)聘者于上述驗(yàn)證時(shí)間持報(bào)名材料原件及復(fù)印件（含手寫簽名的《基本情況表》）參加審核驗(yàn)證，核原件，留復(fù)印件。
審核驗(yàn)證聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃老師 封老師
聯(lián)系電話：0771-2626406 、2806865
驗(yàn)證地址：廣西南寧市七星路123號(hào)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部。
所需報(bào)名材料不齊全者視為放棄報(bào)名；未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報(bào)名。
應(yīng)聘人員須對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其考試及聘用資格。
六、資格審查
1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。
2.在自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格初審名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。 同時(shí)將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
七、招聘方法
1.本次公開招聘采用筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試或體能測試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文) 第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘技術(shù)研發(fā)維護(hù)崗位條件的人員，經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，采取直接面試方式。
3.應(yīng)聘信息系統(tǒng)管理崗位、技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)兼駕駛員崗位、財(cái)會(huì)崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、工程建設(shè)管理崗位、規(guī)劃管理崗位、新媒體編輯崗位，需進(jìn)行筆試和面試,其中，應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)兼駕駛員崗位、工程建設(shè)管理崗位、規(guī)劃管理崗位的人員，還需進(jìn)行體能測試。
4.筆試、面試由廣西廣播電視技術(shù)中心組織。
八、考試方式
（一）筆試（總分100分）
1.筆試針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技能操作知識(shí)等。
2.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
4.開考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經(jīng)主管部門同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
5.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
?。ǘ┟嬖嚕偡?00分）
1.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門審核，報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。
2.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.面試時(shí)間另行通知。
5.面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
6.面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
?。ㄈw能測試（總分100分）
進(jìn)入技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)兼駕駛員崗位、工程建設(shè)管理崗位、規(guī)劃管理崗位面試的人員，還需進(jìn)行體能測試。
九、總成績計(jì)算
1.考試總成績按百分制計(jì)算。
2.技術(shù)研發(fā)維護(hù)崗位采取直接面試（結(jié)構(gòu)化面試）方式，考試總成績按面試總成績計(jì)分。
3.信息系統(tǒng)管理崗位、財(cái)會(huì)崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、新媒體編輯崗位等崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)分。
4、技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)兼駕駛員、工程建設(shè)管理、規(guī)劃管理等崗位按筆試成績占30%，面試成績占40%，體能測試成績占30%計(jì)分。
十、確定考核人選
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位1：1.5的比例進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十一、確定擬聘人選
1.廣西廣播電視技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按報(bào)考的崗位及工作單位根據(jù)考試總成績從高到低錄取，若某一擬聘崗位相應(yīng)的工作單位錄取名額滿后，按該崗位擬聘人選考試總成績從高到低順序，該崗位余下的擬聘人選可對(duì)該崗位相應(yīng)空缺的工作單位進(jìn)行二次選擇，對(duì)報(bào)名時(shí)填報(bào)不服從分配的，則不予參加二次選擇；若在二次選擇工作單位中擬聘人選放棄聘用崗位，在二次選擇工作單位之后，該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現(xiàn)空缺崗位情況，招聘單位需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，在二次選擇工作單位中已放棄聘用的考生不能再作為遞補(bǔ)人選。
十二、體檢、公示與聘用
1.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)應(yīng)聘技術(shù)研發(fā)維護(hù)崗位、信息系統(tǒng)管理崗位、技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)兼駕駛員崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十三、聘用管理
實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
十四、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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廣西廣播電視技術(shù)中心
2017年6月6日
2017年6月6日
