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柳州市融安縣2017年特崗教師招聘工作方案

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-06-26 15:30:00     閱讀:

  為切實做好我縣2017年特崗教師招聘的各項工作,根據(jù)自治區(qū)特崗教師招聘工作的有關通知精神和工作部署,我縣2017年共計劃招聘特崗教師初中40名、小學80名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、招聘對象
  參加融安縣2017年特崗教師網上報名,經網上資格初審合格并通過現(xiàn)場資格復查的應聘人員。
  二、招聘原則
  (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 ?。ǘ﹫猿煮w現(xiàn)現(xiàn)代教育教學理念的原則。
  三、招聘程序
  招聘工作由資格復審、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。整個招聘過程不向考生收取任何費用??忌等诎矃⒓討傅氖乘?、交通費自理。請考生注意路途及在融安期間的交通及食宿安全。
 ?。ㄒ唬┵Y格復審
  1.資格復審時間:2017年7月17-18日,逾期不再受理。
  上午8:00-12:00,下午3:00-5:30
  地點:融安縣教育局三樓會議室。
  2.資格復審內容、材料
  本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報名表(報名網站下載打印)、教師資格證(歷屆畢業(yè)生提供)、同時提供原件驗證,專科生提交所學專業(yè)屬于師范教育類的證明材料。資格復審不合格者,取消應聘資格。不按規(guī)定參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
 ?。ǘ┟嬖?br />   1.面試對象
  經資格復審符合規(guī)定條件的應聘人員為面試對象。
  2.面試時間:2017年7月19日上午8:00開始。
  地    點:融安縣初級中學
  3.面試內容、方法、程序
  (1)面試前30分鐘按應聘崗位類別進行面試順序抽簽。
  (2)分組面試,每個應聘人員的面試時間為12分鐘(2分鐘準備,10分鐘答題)。
 ?。?)面試方法采取結構化面試,由考官按面試題要求提問,應聘人員在規(guī)定時間內答題。滿分為100分。面試總成績低于60分(59分及以下)的應聘者,不能作為擬聘對象。
 ?。?)面試內容為常規(guī)知識和專業(yè)知識。包括儀表風度、語言表達能力、工作態(tài)度、反應能力、應變能力及綜合分析能力等。
 ?。?)公布面試成績。面試結束后的當天在縣教育局公示欄公布。
 ?。ㄈw檢
  在面試成績合格的應聘者中,根據(jù)學科面試成績從高分到低分按設崗數(shù)1∶1的比例確定體檢對象,體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》進行,體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按報考崗位的面試合格成績從高分到低分依次遞補。
 ?。ㄋ模┐_定擬聘人員名單
  體檢合格者確定為擬聘人員,在融安縣教育局公告公示欄及廣西壯族自治區(qū)信息公開統(tǒng)一平臺公示。
 ?。ㄎ澹┡嘤?br />   由自治區(qū)教育廳統(tǒng)籌安排,進行不少于120學時的集中培訓。
 ?。┢赣?br />   經自治區(qū)教育廳公示、審批的擬招聘人員由縣教育局根據(jù)受聘人員的志愿并結合全縣崗位需求情況統(tǒng)一安排,派遣到學校上崗任教。受聘者與聘用單位簽訂聘用合同,成為正式受聘人員。若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者,取消聘用資格。
  四、監(jiān)督檢查
 ?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ髟诳h“特崗教師” 招聘面試工作領導小組的領導下進行,邀請縣“陽光衛(wèi)士”對面試工作進行全程監(jiān)督。
  (二)嚴格按照有關法律、法規(guī)、政策和本方案規(guī)定的程序開展工作,確保面試工作順利完成。凡與面試對象有親屬關系的,應主動回避。對有違規(guī)或弄虛作假行為者,視情節(jié)輕重嚴肅查處。
  未盡事宜與融安縣教育局人事股聯(lián)系,電話:0772-8138942


  融安縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室
  2017年6月26日

2017融安縣特崗教師招聘工作時間安排表

序號

時間

工作內容

地點、負責單位

1

 7月17-18日

上午8:00-12:00

下午3:00-5:30

資格復審

融安縣教育局三樓會議室

人事股、紀檢監(jiān)察室

2

7月19日上午8:00開始面試

應聘人員面試

公布面試成績、確定體檢人員

融安縣初級中學

縣教育局  招聘工作小組

3

7月21日

應聘人員進行體檢

待定

4

 8月20日前(具體時間以通知為準)

培訓擬聘用人員

待定

5

8月25日前

上報擬聘用人員名單

融安縣教育局

5

9月5日前

人事調配、簽訂聘用合同

融安縣教育局








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