0771-2094277
一、招聘對象和計劃
?。ㄒ唬┱衅笇ο螅壕哂腥罩票究茖W歷，學士學位的人員。
?。ǘ┱衅溉藬岛陀媱潱赫衅溉藬?人。詳見《廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘專業(yè)技術人才計劃表》（附件1）
二、應聘者基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)操守，嚴于律己、廉潔奉公;
4.中國共產黨正式黨員。
5.具有崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件;
6.身體健康；
7.年齡不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)，特殊專業(yè)技術型人才或博士研究生以上學歷，年齡不超過40周歲；
8.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在廣西人事考試網站、自治區(qū)工信委網站上同時發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間及方式。報名采取現場報名方式，時間為2個工作日。上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。報名表見附件二。
報名時間：2017年7月10日—至7月11日
報名地點：南寧市星湖路43號廣西中小企業(yè)服務中心一樓。
2.報名所需提供材料。
?。?）《廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘工作人員報名登記表》。
?。?）身份證、畢業(yè)證和學位證（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）、職稱證等相關的證書原件和復印件（證件原件驗證后交回應聘者）。
?。?）基層工作經歷證明等相關材料。
?。?）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消報名資格。報名信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
3.資格審查。廣西中小企業(yè)服務中心對報考者在報名時進行現場資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考者要對填寫信息資料真實情況負責，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經查實，即取消報考資格或考試成績。
?。ㄈ┛荚嚪绞?br /> 根據自治區(qū)人力資源和社會保障廳桂人社發(fā)〔2011〕155號文要求，應聘人員需要進行筆試和面試。招聘人數與應聘人數的開考比例為1：3，達不到規(guī)定比例，經招聘單位的主管部門審核，報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后進入考試程序。
1.筆試。資格審查后，招聘人數與應聘人數達到1︰3的開考比例的，所有本科學歷的應聘人員進入筆試程序。如出現招聘人數與應聘人數達不到1︰3開考比例的，經報自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方能開考。筆試成績采取100分制評分。筆試結束后，按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。進入面試人員姓名、成績在廣西人事考試網、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會網站上公布。
筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識、技能的掌握和運用能力。
筆試由廣西中小企業(yè)服務中心組織實施。筆試地點設在南寧市，筆試具體地點、時間和筆試成績在廣西人事考試網網站進行公布。
2.面試。面試人數按1︰3比例根據筆試成績以高分到低分排序從參加筆試人員中確定。如出現招考崗位與報名人數達不到開考比例（1︰3），經報請自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可進行面試。
進入面試人員名單在廣西人事考試網、自治區(qū)工信委網站上進行公布。
面試由廣西中小企業(yè)服務中心組織實施。面試具體地點和時間在自治區(qū)工信委網站進行公布。
面試考生面試時需提雋帶身份證、學歷證、學位證、職稱證、各類榮譽證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、準予畢業(yè)和獲得學位的證明原件，以供查驗。
面試主要采取結構化面談的形式，時間控制在15分鐘以內，實行100分制評分，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試過程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則（試行）》的要求進行，面試內容應嚴格保密。如發(fā)現有考前泄露相關信息的，將取消該次招聘，并追究相關人員責任。
面試考評組考官為7人，由招聘單位以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數所占比例不得少于考官總數的三分之一。
成立面試現場監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由招聘單位、上級主管部門人事及紀檢監(jiān)察人員組成。
經自治區(qū)人社廳核準開考，或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70﹪以上（含70﹪）的，方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70﹪以上分值的，取消該崗位招聘。
3.總成績。筆試與面試成績按2：8的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽冊趶V西人事考試網網站和自治區(qū)工信委網站上公布。
（四）考核
根據面試成績從高分到低分，以招聘計劃1∶1的比例確定進入考核人選。考核主要以面談、訪談、查閱檔案等形式考察應聘者的政治表現、道德品質、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
在考核中發(fā)現有“崗位基本條件”（二）之一者，即取消應聘者聘用資格。
報考人員綜合考核不合格，被取消錄用資格后，可從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
（五）體檢
根據考核情況按1：1比例確定體檢人員。體檢工作程序、體檢項目及標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2015〕1號）的有關要求進行。體檢費用由考生自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢中出現不合格者，可從考核合格人選中按面試總成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示和聘用
1、經面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，在廣西人事考試網、自治區(qū)工信委網站和廣西中小企業(yè)服務中心進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
2、公示期滿無異議的，依次報自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
3、新錄用人員實行試用期制度。試用期為6個月，期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人同在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。
四、相關待遇
正式錄用人員納入我單位事業(yè)編制管理，享受國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照公開，公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，采取考試與考核相結合的方法，公開招聘條件、公開考試程序，公開考試結果的“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
六、應聘電話
應聘電話：0771—5854937
附件下載：
>>>附件1.廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.docx
>>>附件2.廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘工作人員報名登記表.docx
2017年6月28日
