0771-2094277
一、招聘職位及名額
1.巴馬金融投資有限公司董事長(zhǎng)1名；
2.巴馬城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司、巴馬地產(chǎn)開發(fā)有限公司、巴馬商貿(mào)融通有限公司、巴馬農(nóng)林投資發(fā)展有限公司、巴馬金融投資有限公司總經(jīng)理各1名；
3.巴馬旅游投資開發(fā)有限公司、巴馬地產(chǎn)開發(fā)有限公司、巴馬商貿(mào)融通有限公司、巴馬農(nóng)林投資發(fā)展有限公司、巴馬金融投資有限公司副總經(jīng)理各1名。
二、招聘資格條件及要求
面向社會(huì)公開招聘，符合以下基本條件和崗位要求的資格條件，均可報(bào)名。
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1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
2.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)、商貿(mào)融通、農(nóng)林開發(fā)等工作。
3.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度（年齡在35歲以下的應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以上的可放寬到全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷）。
6.近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上。
（二）董事長(zhǎng)崗位要求的資格條件
1.招聘對(duì)象：⑴黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任科級(jí)（或相當(dāng)科級(jí)）及以上干部；⑵現(xiàn)任縣級(jí)國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人（指領(lǐng)導(dǎo)班子成員）或縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))相當(dāng)科級(jí)及以上職務(wù)的管理人員。（滿足上述2個(gè)條件之一即可）
2.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（三）總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位要求的資格條件
1.招聘對(duì)象：⑴黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任股級(jí)及以上職務(wù)干部（屬股級(jí)職務(wù)的，需任滿3年以上）；⑵現(xiàn)任縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))相當(dāng)股級(jí)及以上職務(wù)的管理人員（屬相當(dāng)股級(jí)職務(wù)的，需任滿3年以上）；⑶現(xiàn)任規(guī)模以上企業(yè)中層及以上管理人員；⑷ 曾有在國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))或規(guī)模以上企業(yè)任中層及以上職務(wù)2年以上經(jīng)歷。（滿足上述4個(gè)條件之一即可）
2.年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
特別說明：以上任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為公告公布之日。以公考、參照公考法管理工作人員（以下簡(jiǎn)稱“參公”人員）或以事業(yè)單位人員身份參加應(yīng)聘并任（聘）用的，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和公考、參公、事業(yè)人員身份。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不列入招聘范圍
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、薪酬待遇
薪酬實(shí)行年薪制，由國(guó)有資產(chǎn)管理部門參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委履行出資人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（桂國(guó)資發(fā)〔2016〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定確定。社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試（答辯）、考察、任（聘）用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕_報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日至7月23日。
2.報(bào)名方式：
?、啪W(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/）下載《巴馬瑤族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)高層管理人員報(bào)名登記表》按要求填寫好后，將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：bmxzzbgbg@163.com,或傳真至巴馬瑤族自治縣黨委組織部，傳真號(hào)：0778—6212011。
?、片F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/）下載《巴馬瑤族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)高層管理人員報(bào)名登記表》按要求填寫好后，將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓組織部干部股(地址：巴馬鎮(zhèn)新建路368號(hào))。
聯(lián)系電話：0778--6221327
接待時(shí)間：每周一至周五，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
3.有關(guān)要求：
?、艖?yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫清楚應(yīng)聘企業(yè)及職位，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
?、谱C明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，近期免冠生活照片1張，企業(yè)人員還應(yīng)提供所在企業(yè)法人代碼證復(fù)印件、稅務(wù)部門出具的企業(yè)完稅證明及統(tǒng)計(jì)局出具的企業(yè)規(guī)模的相關(guān)書面證明材料(報(bào)名資料恕不退回)。
?、菓?yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或任（聘）用資格。
?。ǘ┵Y格審查、面試、考察（2017年7月下旬至8月上中旬）
1.資格審查。巴馬瑤族自治縣公選辦按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會(huì)公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以開考，對(duì)達(dá)不到3∶1比例的職位，經(jīng)巴馬瑤族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報(bào)考職位不開考的，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。
2.面試。采取答辯方式進(jìn)行。根據(jù)得分高低，按每個(gè)招聘職位1∶2的比例確定考察對(duì)象，由巴馬瑤族自治縣公選辦向社會(huì)公布。
3.考察。巴馬瑤族自治縣黨委派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面考核考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、誠實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
考察不合格或自愿放棄考察的，可在報(bào)考同一職位的人員中按答辯成績(jī)依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的，該職位可以空缺。
?。ㄈQ定任（聘）用（2017年8月中下旬）
巴馬瑤族自治縣黨委召開常委會(huì)議，研究決定擬任（聘）用人選（如有職位出缺，對(duì)在面試、考察中表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批任、聘用的，經(jīng)征求本人同意，可二次開發(fā)調(diào)配到其它空缺職位任、聘用）。巴馬瑤族自治縣黨委組織部對(duì)擬任（聘）用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議后，按照有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。
五、任（聘）用人員的管理
通過公開招聘的董事長(zhǎng)實(shí)行任命制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行聘用合同制?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理職位實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月以內(nèi)。用人單位按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。
六、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
未盡事宜可直接向巴馬瑤族自治縣公選辦咨詢，聯(lián)系地址：巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓。聯(lián)系電話：0778－6221327。
附件下載：
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巴馬瑤族自治縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月3日
