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一、面試時間和地點
面試時間定于2017年7月22日（星期六），一天內完成。
面試地點定在隆林各族自治縣隆林中學。
二、面試形式、評分標準和評定辦法
面試形式：本次面試統(tǒng)一采用說課的形式進行，說課時間為15分鐘，考生備課時間為20分鐘。
評分標準：面試成績分值為100分。分說教材、說教法學法、說教學程序、語言儀表等四個要素，各要素具體分值見《隆林各族自治縣招聘“特崗教師”說課評分標準表》。
評定辦法：每位面試評委根據(jù)考生的面試情況，在《隆林各族自治縣招聘“特崗教師”說課評分標準表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均分作為面試考生成績，平均分均保留小數(shù)點后兩位，面試成績在該考場所有考生 面試結束后當場向考生公布。
三、面試科目分類及教材
面試科目分類：1.政治科〔含思想品德〕、2.語文科、3.數(shù)學科、4.物理科、5.化學科、6.生物科、7.歷史科、8.地理科、9.英語科、10.信息技術科、11.體育科、12.〔音樂美術科〕。
教材：由組織者提供，教材共4套（面試考場2套[評委1套、考生1套]、備課室2套）。
說課內容為初中或者小學相關科目教材。
四、面試題目命題方式
各評委小組根據(jù)招聘崗位的學科要求對本考場所有崗位進行現(xiàn)場命題。評委小組必須一次性完成所有崗位面試題目的現(xiàn)場命題工作，并將所命試題交考場監(jiān)督員保管。考場監(jiān)督員與專職引導員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達備課室由備課室監(jiān)督員保管。考生進入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領取試題供考生備課。
五、面試工作程序及要求
面試工作采取評委、考生“雙抽簽”制度，現(xiàn)場評委抽簽確定考場，考生抽簽確定考場和考試順序。
考生要在面試當天上午7：10必須攜帶身份證、面試通知書進入候考室報到，面試當天上午7：50開始抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。面試當天上午7：50前考生必須進入候考室，7：50后未到達的考生不允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理，剩余簽號為該缺考考生面試序號。
面試評委在面試當天上午7：10準時到達指定地點報到，將個人所有通訊工具交工作人員統(tǒng)一保管后，進行考場抽簽。
面試評委在面試當天上午7：30到達根據(jù)抽簽確定的考場，做好面試前的準備工作，熟悉面試命題方式、面試程序和面試評分表等有關材料。
經資格復審合格，但達不到招聘計劃人數(shù)的科目人員，免于面試，直接進入體檢環(huán)節(jié)。
六、考場安排
每個考場原則上不超30名考生。初中按科目設置考場，對于考生少的科目原則上理科合并設置，文科合并設置；小學按科目設置考場，其中小學語文科目設4個考場，小學數(shù)學科目設4個考場，每個考場從高分到低分取前5名作為進入體檢對象，如有人放棄，則從本考場進行遞補。
為了體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，報考小學科目的考生先抽簽確定面試考場，再抽簽確定面試順序。小學評委抽簽確定面試考場。通過“雙抽簽”方式，充分保障考生的權利。
七、聘用程序
1.確定體檢名單
面試結束后，根據(jù)考生的面試成績（面試成績計算取小數(shù)點后兩位），按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定。若是面試成績出現(xiàn)并列的，則以說教學程序成績分從高到低優(yōu)先錄取。若是面試成績低于60分的應聘者，取消聘用資格。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得錄用?？杖钡拿~，按面試成績順序依次遞補。
2.公示。對擬聘用人員名單在隆林網或廣西特崗招聘網上進行公示，公示期7個工作日。
3.集中培訓。對公示無異議的擬聘人員完成不少于120學時的集中培訓，培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證書。不按時參加培訓或培訓不合格人員，取消應聘資格。
4.公布聘用名單。對集中培訓合格的擬聘人員由廣西壯族自治區(qū)教育廳教師工作處統(tǒng)一進行審核，對審核合格的擬聘人員進行公布。
5.簽訂聘用合同并上崗任教。用人單位與確定聘用人員簽訂聘用合同，并由自治縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消錄取資格。
本公告由隆林各族自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
面試咨詢電話：
隆林各族自治縣教育局人事股 0776-8207808
隆林各族自治縣人力資源和社會保障局綜合股
0776-8202190
附件：
附件：
隆林各族自治縣教育局 隆林各族自治縣人力資源和社會保障局
2017年7月15日
