0771-2094277
一、指導思想
高舉中國特色社會主義旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，按照我區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃的總體要求，以教師專業(yè)發(fā)展為導向，以提高特崗教師素質(zhì)為核心，以解決教育教學中存在的突出問題為重點，整合培訓資源，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓模式，提高培訓的針對性和實效性，讓特崗教師能夠盡快勝任教育教學工作，為我區(qū)深化教育改革，提高教學質(zhì)量，推進義務教育均衡發(fā)展提供有力的師資保障。
二、培訓對象
我區(qū)2017年公開招聘的150名特崗教師擬聘人員。
三、培訓目標
通過培訓，提升特崗教師的師德修養(yǎng)和教育教學水平，使其樹立正確的教育理念，掌握教育教學基本知識和技能，熟悉班級管理的方法和技巧，盡快融入本地教育文化，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
四、培訓單位
主辦單位：宜州區(qū)教育局
承辦單位：河池學院
五、培訓時間及地點
1．報到時間
2017年8月11日13：00 - 20：00。
2．報到地點
宜州區(qū)君怡大酒店。
3．培訓時間
?。?）集中培訓時間：2017年8月12日-18日
（2）在崗研修時間：2017年9月1日-12月1日
4．培訓地點
?。?）集中培訓地點：河池學院。
?。?）在崗研修地點：各相關(guān)學校。
六、培訓形式
本次培訓分“集中培訓”和“在崗研修”兩個階段進行。主要采取“專題講座”、“互動交流”、“案例分析”、“教學實踐”、“任務驅(qū)動”等形式交叉進行。培訓時間不少于120學時。
七、培訓內(nèi)容
?。ㄒ唬┑谝浑A段：集中培訓
主要內(nèi)容：
包括師德教育、教育法規(guī)、教學技能和班主任工作等。重點突出教案編寫、備課以及課堂教學基本要求和基本技能。具體培訓模塊和專題參照自治區(qū)教育廳下發(fā)的《特崗教師崗前集中培訓參考課程》。
（二）第二階段：在崗研修
主要內(nèi)容：
1．組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學科新課程標準，并進行教材梳理與分析。
2．選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任特崗教師的教學計劃、教學設計、教學實踐、教學反思、作業(yè)批改、成績考核等方面予以指導。
3．組織新任特崗教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。
4．新任特崗教師每人上1節(jié)匯報課，指導教師做出書面評議。
5．新任特崗教師在有經(jīng)驗的班主任指導下制定班主任工作計劃，開展班級管理工作。
6．組織新任特崗教師進行教學基本功訓練。
7．組織新任特崗教師參加“國培”、“區(qū)培”及市區(qū)業(yè)務培訓活動。
8．組織新任特崗教師參加教育教學經(jīng)驗交流。
八、培訓經(jīng)費
特崗教師擬聘人員的培訓費、食宿費、資料費、往返交通費等從自治區(qū)下?lián)艿奶貚徑處熍嘤枌ｍ椊?jīng)費中開支，不收取學員的任何費用。
九、組織保障
?。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導機構(gòu)
為確保培訓活動能夠順利進行，并取得預期的效果，特成立宜州區(qū)特崗教師培訓工作領(lǐng)導小組，成員如下：
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責特崗教師培訓的組織管理及督導評估。辦公室分別設在區(qū)教育局德育與師范股。河池學院教師教育學院，辦公室主任分別由何慧、韋曉燕同志兼任。
組 長：黃玲丹 區(qū)人民政府副區(qū)長
鄧 燕 河池學院教師教育學院院長
副組長：韋海峰 區(qū)人民政府辦公室副主任
覃祖承 區(qū)教育局局長
陳 華 區(qū)教育局副局長
吳貴昌 區(qū)教育局副局長
蘭國偉 區(qū)教育局副局長
潘順賢 區(qū)教育局紀檢組組長
滕 明 區(qū)教育局黨組成員、教研室主任
成 員：黃燕斌 區(qū)教育局辦公室主任
何 慧 區(qū)教育局德育與師范股股長
韋曉燕 河池學院教師教育學院辦公室主任
覃永寧 河池學院教師教育學院培訓中心主任
蘭軍軍 區(qū)教育局計財股股長
韋繼南 區(qū)教育局人事股股長
謝建齊 區(qū)教育局安監(jiān)股股長
?。ǘ┙M建培訓團隊
充分發(fā)揮河池學院及本區(qū)教育資源優(yōu)勢，組建培訓專家團隊。由河池學院專家教授、全國優(yōu)秀教師、廣西特級教師、自治區(qū)優(yōu)秀班主任、宜州當?shù)亟虒W名師、教研室教研員組成培訓團隊，扎實有效地開展特崗教師擬聘人員培訓工作。
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在培訓工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和精心指導下，區(qū)教育局德育與師范股、河池學院教師教育學院具體負責培訓工作的組織實施，做好學員的日常管理和學習、生活安排。學員的食宿由河池學院統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。學員的培訓考核采用過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合的辦法。過程性考核以學員學習態(tài)度、出勤狀況、完成作業(yè)情況、學習討論參與度為重點，結(jié)果性考核以考試為主要手段。經(jīng)考試考核合格的特崗教師擬聘人員，由河池學院統(tǒng)一頒發(fā)培訓合格證書，并給予相應的繼續(xù)教育學分。
十、其他事項
1．特崗教師擬聘人員須按時參加培訓，遵守培訓紀律，完成相應的培訓任務。培訓結(jié)束后由區(qū)教育局和河池學院組織考試，考試合格者方可頒發(fā)培訓合格證。不按時參加集中培訓或集中培訓考試考核不合格的，取消聘用資格。
2．特崗教師聘用人員必須于9月底前將個人檔案轉(zhuǎn)到宜州區(qū)教育局人事股，以便做好有關(guān)人事管理。
3．未盡事宜，請與宜州區(qū)教育局和河池學院聯(lián)系。區(qū)教育局聯(lián)系人及電話：韋繼南0778——3188460，何慧0778——3188205。河池學院聯(lián)系人及電話：韋曉燕15977906298。
宜州區(qū)教育局
2017年8月5日
