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一、指導思想
公開招聘縣屬國有投資企業(yè)領導人員工作堅持黨管干部原則，按照習近平總書記關于國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”要求，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，加大招聘縣屬國有投資企業(yè)緊缺人才和優(yōu)秀領導人員力度，進一步加強縣屬國有投資企業(yè)領導班子建設，增強企業(yè)領導班子經營管理能力，為鹿寨縣實現(xiàn)“三個建成”提供有力保證。
二、招聘職位
面向社會公開招聘縣屬國有投資企業(yè)領導人員正職(董事長、總經理)和副職(副總經理、總工程師)。(詳見附件2)
三、報名條件和資格
黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合招聘資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
(一)基本條件
1.思想政治素質好。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記重要講話精神，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于中國共產黨、忠于國家、忠于人民。
2.業(yè)務工作基礎扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
3.事業(yè)心、責任感強。勤奮敬業(yè)，真抓實干，敢于負責，銳意進取。
4.品行端正。遵守憲法和法律，作風正派，清正廉潔，情趣健康。
(二)資格要求
1.學歷與專業(yè)。報考人員必須具有全日制大學?？萍耙陨衔幕潭?，具備城市規(guī)劃、建筑、工程、經濟、金融、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)學歷、經歷及技術資格。
2.工作經歷、職級與職稱。
(1)報考企業(yè)副職及以上職位的，必須具有4年以上工作經歷。
(2)報考企業(yè)正職職位的，屬黨政機關、事業(yè)單位人員的，應擔任正科級(或比照正科級管理)職務或副科級(或比照副科級管理)職務2年以上;屬企業(yè)人員的，應具有相應層級總經理或副總經理2年以上任職經歷，其職級主要按照企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)的管理層次來確定。
(3)擔任企業(yè)董事長職位的需為中共黨員;擔任企業(yè)總工程師職位的應具備工程類中級(含中級)以上職稱。
3.年齡。報考企業(yè)正職崗位的，年齡須在50周歲以下(1967年7月30日以后出生);報考企業(yè)副職崗位的，年齡須在40周歲以下(1977年7月30日以后出生)。
4.身體健康。具有正常履行職責的身體條件。
5.其他。持有國家注冊造價工程師、注冊會計師、注冊一級建造師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
上述資格條件中，年限計算截至時間為2017年7月30日。
有下列情形之一的人員不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的。
四、薪酬待遇
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企業(yè)領導人員薪酬由基薪、績效薪金、任期激勵收入三部分構成。正職領導薪金年收入約為20-25萬，副職領導薪金年收入約為16-20萬，具體按《鹿寨縣國有投資企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。
五、招聘的程序和時間安排
這次公開招聘按照報名與資格審查、面試、考察、討論決定、公示任職等五個程序進行。
(一)報名與資格審查。報名時間為2017年8月16日至2017年8月30日下午18：00時。報名人員可直接到縣委組織部干部科報名，或以信函、傳真、電子郵件等方式報名(通過信函方式報名的，報名時間以當?shù)剜]戳為準，通過傳真、電子郵件報名的，報名時間以收達時間為準)。報名者須填寫《鹿寨縣公開招聘縣屬國有投資企業(yè)領導人員報名登記表》(附件1)，并提供有關材料：本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、任職證明等材料的原件和復印件，以及3張近期1寸正面免冠彩色照片。以信函、傳真、電子郵件等方式報名的，須于報名截止時間一周內提供報名材料原件，接受審驗，逾期未提供報名材料進行審驗的視為自動放棄報名資格。報名者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或任用資格。
此次招聘的資格審查工作由鹿寨縣委組織部負責，經審查合格者發(fā)給面試通知。
(二)面試。由有關單位領導干部、有關行業(yè)專家和組織人事部門領導組成評審組，對資格審查合格人選從學習經歷、工作經歷、領導經歷、工作業(yè)績、獎懲情況等方面，結合招聘職位的職責要求進行人崗相適性評價，分別按照報名正職職位和報名副職職位人數(shù)與報名人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選(不足1:3的按實際報名人數(shù)確定進入面試人選)。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征、企業(yè)管理知識等方面與招聘職位的適應程度。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考察對象。面試結束后，當日公布成績。根據計劃招聘人數(shù)1:2的比例(不足1:2的按實際人數(shù))，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察對象(出現(xiàn)并列時順延)。
(三)考察。考察對象名單通過新聞媒體公告。由組織部門依據招聘職位的職責要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等各方面情況進行全面考察，考察前要發(fā)布考察預告?？疾炱陂g同時進行資格復審，對不符合資格條件者取消考察資格，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補。對于經考察沒有合適人選的，將該職位空缺。
(四)討論決定?？h委組織部根據考察對象的面試、考察等方面的情況，把握突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)選人的要求，研究提出擬任人選提交縣委常委會討論決定。
(五)公示任職。對擬任人選按有關規(guī)定進行任職前公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。任職人選實行一年試用期，試用期滿，經考核勝任現(xiàn)職的，正式任職。
未盡事宜請向中共鹿寨縣委組織部干部科咨詢。
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原標題：鹿寨縣公開招聘縣屬國有投資企業(yè)領導人員簡章
附件：
中共鹿寨縣委組織部
2017年8月9日
