一、指導(dǎo)思想

　　公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作堅(jiān)持黨管干部原則，按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”要求，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，加大招聘縣屬國(guó)有投資企業(yè)緊缺人才和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員力度，進(jìn)一步加強(qiáng)縣屬國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)管理能力，為鹿寨縣實(shí)現(xiàn)“三個(gè)建成”提供有力保證。

　　二、招聘職位

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正職(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)和副職(副總經(jīng)理、總工程師)。(詳見(jiàn)附件2)

　　三、報(bào)名條件和資格

　　黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合招聘資格條件的人員均可報(bào)考。

　　報(bào)考人員須具備以下基本條件、資格要求。

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于中國(guó)共產(chǎn)黨、忠于國(guó)家、忠于人民。

　　2.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實(shí)。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取。

　　4.品行端正。遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，清正廉潔，情趣健康。

　　(二)資格要求

　　1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員必須具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，具備城市規(guī)劃、建筑、工程、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、經(jīng)歷及技術(shù)資格。

　　2.工作經(jīng)歷、職級(jí)與職稱(chēng)。

　　(1)報(bào)考企業(yè)副職及以上職位的，必須具有4年以上工作經(jīng)歷。

　　(2)報(bào)考企業(yè)正職職位的，屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的，應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)(或比照正科級(jí)管理)職務(wù)或副科級(jí)(或比照副科級(jí)管理)職務(wù)2年以上;屬企業(yè)人員的，應(yīng)具有相應(yīng)層級(jí)總經(jīng)理或副總經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷，其職級(jí)主要按照企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)的管理層次來(lái)確定。

　　(3)擔(dān)任企業(yè)董事長(zhǎng)職位的需為中共黨員;擔(dān)任企業(yè)總工程師職位的應(yīng)具備工程類(lèi)中級(jí)(含中級(jí))以上職稱(chēng)。

　　3.年齡。報(bào)考企業(yè)正職崗位的，年齡須在50周歲以下(1967年7月30日以后出生);報(bào)考企業(yè)副職崗位的，年齡須在40周歲以下(1977年7月30日以后出生)。

　　4.身體健康。具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.其他。持有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

　　上述資格條件中，年限計(jì)算截至?xí)r間為2017年7月30日。

　　有下列情形之一的人員不受理報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.近三年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)等次的。

　　四、薪酬待遇

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　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬由基薪、績(jī)效薪金、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。正職領(lǐng)導(dǎo)薪金年收入約為20-25萬(wàn)，副職領(lǐng)導(dǎo)薪金年收入約為16-20萬(wàn)，具體按《鹿寨縣國(guó)有投資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　五、招聘的程序和時(shí)間安排

　　這次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、考察、討論決定、公示任職等五個(gè)程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間為2017年8月16日至2017年8月30日下午18：00時(shí)。報(bào)名人員可直接到縣委組織部干部科報(bào)名，或以信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名(通過(guò)信函方式報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)，通過(guò)傳真、電子郵件報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以收達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名者須填寫(xiě)《鹿寨縣公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(附件1)，并提供有關(guān)材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、任職證明等材料的原件和復(fù)印件，以及3張近期1寸正面免冠彩色照片。以信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名的，須于報(bào)名截止時(shí)間一周內(nèi)提供報(bào)名材料原件，接受審驗(yàn)，逾期未提供報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。

　　此次招聘的資格審查工作由鹿寨縣委組織部負(fù)責(zé)，經(jīng)審查合格者發(fā)給面試通知。

　　(二)面試。由有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)行業(yè)專(zhuān)家和組織人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)審組，對(duì)資格審查合格人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘職位的職責(zé)要求進(jìn)行人崗相適性評(píng)價(jià)，分別按照?qǐng)?bào)名正職職位和報(bào)名副職職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(不足1:3的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、企業(yè)管理知識(shí)等方面與招聘職位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察對(duì)象。面試結(jié)束后，當(dāng)日公布成績(jī)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例(不足1:2的按實(shí)際人數(shù))，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象(出現(xiàn)并列時(shí)順延)。

　　(三)考察?？疾鞂?duì)象名單通過(guò)新聞媒體公告。由組織部門(mén)依據(jù)招聘職位的職責(zé)要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況進(jìn)行全面考察，考察前要發(fā)布考察預(yù)告?？疾炱陂g同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合資格條件者取消考察資格，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于經(jīng)考察沒(méi)有合適人選的，將該職位空缺。

　　(四)討論決定?？h委組織部根據(jù)考察對(duì)象的面試、考察等方面的情況，把握突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)選人的要求，研究提出擬任人選提交縣委常委會(huì)討論決定。

　　(五)公示任職。對(duì)擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。任職人選實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職。

　　未盡事宜請(qǐng)向中共鹿寨縣委組織部干部科咨詢。

　　聯(lián)系地址：柳州市鹿寨縣創(chuàng)業(yè)路2號(hào)行政中心七樓

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　　監(jiān)督電話：0772-6810733

　　原標(biāo)題：鹿寨縣公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簡(jiǎn)章
 

　　附件：

　　鹿寨縣公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位需求表

 

　　中共鹿寨縣委組織部

　　2017年8月9日