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一、招聘職位及計劃
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計劃招聘7個崗位共110名警務(wù)輔助人員。
招聘崗位詳見《桂林市公安局2017年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
(三)男性年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年9月8日至1999年9月8日期間出生)。
(四)具有高中及以上文化程度。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報考：
?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰或者治安管理處罰的；
?。ǘ┯羞`法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（四）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
?。ㄎ澹┰蜻`紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
?。┍救思彝コ蓡T以及近親屬被判處刑罰的；
?。ㄆ撸┍救嘶蚣彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
?。ò耍┎贿m合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、面試、體能測評、體檢、政審考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報名與現(xiàn)場資格審查
1.報名時間：2017年9月9日—9月19日(上午9：00--11:30，下午14：30--17：30);
2.報名地點(diǎn)：桂林市大眾勞動咨詢服務(wù)事務(wù)所有限公司辦公室（地址：桂林市五美路12號(原桂林市政府辦公樓左側(cè)，五美商店樓上) 聯(lián)系電話：0773-2833061 2833828 13367733061）
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明），通過資格審查后交復(fù)印件一份備查。每個報名人員只能選擇其中一個崗位報考。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
(二)面試
1、面試時間：另行通知
2、面試地點(diǎn)：另行通知
3、確定面試人選：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分。面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。其中指揮中心接警員職位崗位采用專業(yè)面試的方式進(jìn)行，主要測評報考人員計算機(jī)打字速度、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度等。
(三)體能測評
1、體能測評時間：另行通知
2、體能測評地點(diǎn)：另行通知
3、確定體能測評人選：達(dá)到面試成績合格線60分的均參加體能測評。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，三項(xiàng)總分不低于150分，其中單項(xiàng)分值不低于35分。體能測評不合格的，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績不計入報考人員考試成績。
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(四)體檢和考察
1、確定體檢和考察人選：根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、實(shí)施體檢和考察。
?。?）體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市公安局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。?）對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(五)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為3日。對經(jīng)公示后無異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(六)管理方式
對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與桂林市大眾勞動咨詢服務(wù)事務(wù)所有限公司簽訂勞動合同（合同期限為三年整，試用期為三個月），以勞務(wù)派遣的方式安排到桂林市公安局有關(guān)部門從事警輔工作。
市公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。
四、相關(guān)待遇
1、工作期間統(tǒng)一配發(fā)警輔服裝及其它相關(guān)裝備；
2、月均收入2200元(含五險一金個人繳納部分)；
3、統(tǒng)一繳納“五險一金”；享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行規(guī)定出臺后，將執(zhí)行新的相關(guān)待遇。
五、其它
1、本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢電話：
桂林市大眾勞動咨詢服務(wù)事務(wù)所有限公司 0773-2833061
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