0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘基本條件
(一) 思想表現(xiàn)
1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2.遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
(二)身體條件
具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。
(三)資格要求
1.中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)。
2.碩士研究生。
3. 年齡在35周歲及以下(1981年10月10日以后出生)。
三、報(bào)名事宜
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
梧州職業(yè)學(xué)院組織部(人事處)行政樓B616室，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0774-6015914
(三)報(bào)名時(shí)間
2017年10月10日-10月11日上午9：00-11:30，下午15:00-17:00。
(四)報(bào)名材料
1.報(bào)名登記表;
2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報(bào)名登記表上);
3.身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件、證書原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁面;
4.參加工作以來的工作證明(或勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同)原件及復(fù)印件1份。
(五)有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格：
在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
四、考試
報(bào)名資格審查合格者可參加學(xué)院組織的考試。
(一) 開考比例
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考。
(二)考試方式
采取直接面試的方式。
1.面試內(nèi)容：
主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
2.面試方式：
采用試講的形式，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教。
3. 面試評(píng)分辦法：
考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。
對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。
(三)考試成績(jī)公布
面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，同時(shí)，在梧州人才網(wǎng)及時(shí)公告。
(四)面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考核
根據(jù)考試成績(jī)，以設(shè)崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選。
學(xué)院通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結(jié)果。因考核不合格或被考核人個(gè)人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
六、體檢
參照國(guó)考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示
公開招聘結(jié)果在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、人員聘用
(一)公示期滿無異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員的工資福利待遇，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、其他
學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，并自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。
十、本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)在梧州職業(yè)學(xué)院
咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933
監(jiān)督電話：0774-6029712
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梧州職業(yè)學(xué)院
2017年9月25日
