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廣西工業(yè)職業(yè)技術學院2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告
廣西工業(yè)職業(yè)技術學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。學院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓和繼續(xù)教育為輔，設有10個教學系(部)，開設石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經濟與管理、教育與藝術等專業(yè)類別的高職專業(yè)54個。為改善人才隊伍結構，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學院辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，根據《關于申報2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件要精神，經主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，2017年10月中旬至10月底我院參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳組織的赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動，現場招聘16名相關專業(yè)的專任教師，具體事宜公告如下：
一、招聘對象和計劃
招聘對象：區(qū)外高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
招聘計劃：詳見《廣西工業(yè)職業(yè)技術學院2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。
二、崗位基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位等條件(詳見附件1);
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);
5.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
經自治區(qū)人社廳核準，按文件規(guī)定在八桂英才網、廣西人才網或廣西人事考試網及我院校園網站發(fā)布招聘信息。
(二)報名
采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。畢業(yè)生可在招聘會現場報名點報名，并提交《報名表》(附件2)、個人簡歷、榮譽證書復印件、身份證復印件等相關材料一份及原件，由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回?，F場報名成功后請及時將報名表的電子檔以“區(qū)外緊缺招聘+崗位名稱+姓名”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱gxgy2004@163.com。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(三)資格審查
在應聘者現場提交應聘材料時即進行資格審查。
(四)考試
按照有關文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員方可參加考試。本次招聘博士研究生、碩士研究生均采取面試的方式進行考試考核。具體安排如下：
1.面試
面試時間控制在15分鐘以內，實行100分制評分。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。
面試時人數達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
2.應聘人員應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場同一崗位考試的排名。
3.面試統(tǒng)一安排在現場報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。
4. 所有崗位面試結束后的7個工作日內，將在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院校園網公布全部考生的面試成績及同崗位排名。
(五)考核
根據同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調查方式進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3)應聘者提供虛假證明和材料;
(4)應聘者有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;
(5)應聘人員在考試考核過程中作弊的;
(6)不服從工作安排;
(7)存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。
(六)體檢
綜合考核結束后，經學校領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項目及標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作程序、項目及標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關要求進行，且在三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
(七)確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定有效網址區(qū)域上和學院校園網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。
(八)公示和聘用
公示期滿無異議，且應聘者順利畢業(yè)并按期取得相應學歷學位的，依次報自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準辦理增人手續(xù)，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
聘用人員試用期按有關文件執(zhí)行。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
六、應聘咨詢電話：0771-3829771，黃老師
七、本實施方案由廣西工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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