0771-2094277
一、選調(diào)基本原則
?。ㄒ唬┕_(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則；
?。ǘ┑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（三）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；
（四）個(gè)人自愿、原工作單位和主管部門(mén)同意原則；
?。ㄎ澹┻x調(diào)人員身份符合選調(diào)崗位任職資格條件的原則；
?。┚哂袊?guó)土資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先原則。
二、選調(diào)范圍和對(duì)象
具有選調(diào)崗位資格條件的全市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(詳見(jiàn)附件1)。
三、選調(diào)基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和能力素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
?。ㄈ┚哂新男羞x調(diào)崗位工作的身體條件；
?。ㄋ模┚邆溥x調(diào)崗位工作的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡等資格條件；
?。ㄎ澹┙昴甓瓤己司鶠榉Q(chēng)職（合格）以上等次。
具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)出公職的；
?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
?。ㄋ模┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
?。┓?wù)年限和試用期未滿的；
?。ㄆ撸┧趩挝患爸鞴懿块T(mén)、同級(jí)人事或組織部門(mén)不同意調(diào)出的；
?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)工作所涉及的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、選調(diào)程序和方法
這次選調(diào)依據(jù)發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、確定擬調(diào)人選、公示、跟班試用、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)公告
在百色人才網(wǎng)、右江日?qǐng)?bào)等媒體面向社會(huì)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至2017年10月20日
工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
?。?）《百色市國(guó)土資源局公開(kāi)選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式三份，須經(jīng)所在工作單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)審核同意蓋章。
?。?）二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其它相關(guān)證件、近三年年度考核表（卡）復(fù)印件，近期小2寸正面免冠彩照3張；
?。?）編制部門(mén)出具的在職在編證明；
?。?）現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任命文件(或任免審批表)、公考（參照公考管理人員）登記表、事業(yè)單位人員聘用審批表（須經(jīng)檔案保管部門(mén)蓋章驗(yàn)證）。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名材料徑送百色市右江區(qū)中山二路金怡園36號(hào)百色市國(guó)土資源局辦公樓4樓人事科（聯(lián)系電話：0776-2830082）。
報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名材料不齊或在選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格。
（三）資格審查
報(bào)名截止后，由百色市國(guó)土資源局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,符合條件者入圍面試。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)面試相結(jié)合的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。
（五）考察
根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)選調(diào)職位按照1：2比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象。成績(jī)并列一并進(jìn)行體檢的則一并列為考察對(duì)象。如個(gè)別選調(diào)職位只有1名面試人員的，按1:1比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)名資格條件?？疾觳缓细裾?，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消選調(diào)資格。
?。┐_定擬選調(diào)人選
根據(jù)考察情況和面試成績(jī)以及工作需要，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，按1:1比例提交百色市國(guó)土資源局黨組會(huì)討論確定擬調(diào)人選。
（七）公示
對(duì)擬選調(diào)人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
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公示無(wú)異議后，擬選調(diào)對(duì)象到百色市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位跟班試用期2個(gè)月，由百色市國(guó)土資源局與擬選調(diào)人員所在單位辦理跟班試用手續(xù)。
?。ň牛┱{(diào)動(dòng)
試用期滿合格的按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者返回原單位工作。
五、其他事宜
（一）經(jīng)本次公開(kāi)選調(diào)調(diào)入百色市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位后，工作最低服務(wù)年限為5年。
?。ǘ┪幢M事宜由百色市國(guó)土資源局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。
?。ㄈ┐舜喂_(kāi)選調(diào)工作由市紀(jì)委派駐百色市國(guó)土資源局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，本次公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0776—2829511(市紀(jì)委派駐百色市國(guó)土資源局紀(jì)檢組辦公室)。
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百色市國(guó)土資源局
2017年10月10日
