0771-2094277
一、選調基本原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；
?。ǘ┑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
?。ㄈ┳⒅貙嵖儭⑷罕姽J原則；
?。ㄋ模﹤€人自愿、原工作單位和主管部門同意原則；
（五）選調人員身份符合選調崗位任職資格條件的原則；
?。┚哂袊临Y源管理相關工作經驗者優(yōu)先原則。
二、選調范圍和對象
具有選調崗位資格條件的全市范圍內機關事業(yè)單位在編在崗工作人員(詳見附件1)。
三、選調基本條件
?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，作風優(yōu)良；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和能力素質，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神；
（三）具有履行選調崗位工作的身體條件；
（四）具備選調崗位工作的學歷、專業(yè)和年齡等資格條件；
（五）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
具有以下情形之一的，不得參加公開選調：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_出公職的；
?。ㄈ┥嫦舆`紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；
?。ㄋ模┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的；
?。ㄎ澹┱诮邮軐徲嫏C關審計的；
?。┓漳晗藓驮囉闷谖礉M的；
?。ㄆ撸┧趩挝患爸鞴懿块T、同級人事或組織部門不同意調出的；
（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調工作所涉及的年齡、學歷、工作經歷等有關資格條件的時間計算，均以2017年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、選調程序和方法
這次選調依據(jù)發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、確定擬調人選、公示、跟班試用、調動等程序進行。
(一)公告
在百色人才網、右江日報等媒體面向社會發(fā)布選調公告。
(二)報名
報名時間：2017年10月16日至2017年10月20日
工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
報名材料：報名時須提供以下材料:
（1）《百色市國土資源局公開選調直屬事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式三份，須經所在工作單位、主管部門及組織人事部門審核同意蓋章。
?。?）二代居民身份證、學歷學位證書、崗位要求的其它相關證件、近三年年度考核表（卡）復印件，近期小2寸正面免冠彩照3張；
?。?）編制部門出具的在職在編證明；
（4）現(xiàn)任職務職級任命文件(或任免審批表)、公考（參照公考管理人員）登記表、事業(yè)單位人員聘用審批表（須經檔案保管部門蓋章驗證）。
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名材料徑送百色市右江區(qū)中山二路金怡園36號百色市國土資源局辦公樓4樓人事科（聯(lián)系電話：0776-2830082）。
報名人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確，凡報名材料不齊或在選調任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調資格。
?。ㄈ┵Y格審查
報名截止后，由百色市國土資源局公開選調工作領導小組根據(jù)選調條件，對報名人員逐一進行資格審查,符合條件者入圍面試。
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1.面試時間、地點另行通知。
2.采取結構化面試和專業(yè)面試相結合的方式。主要測試應試者個人綜合素質、工作能力、個性特征等方面對選調職位的適應程度。
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根據(jù)面試成績，每個選調職位按照1：2比例從高分到低分依次確定考察對象。成績并列一并進行體檢的則一并列為考察對象。如個別選調職位只有1名面試人員的，按1:1比例確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及報名資格條件?？疾觳缓细裾?，按綜合成績依次遞補?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格。
（六）確定擬選調人選
根據(jù)考察情況和面試成績以及工作需要，考察組對考察對象進行綜合分析，形成評價意見，按1:1比例提交百色市國土資源局黨組會討論確定擬調人選。
（七）公示
對擬選調人選，按有關規(guī)定進行公示，公示期為七個工作日。
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公示無異議后，擬選調對象到百色市國土資源局直屬事業(yè)單位跟班試用期2個月，由百色市國土資源局與擬選調人員所在單位辦理跟班試用手續(xù)。
?。ň牛┱{動
試用期滿合格的按程序辦理調動手續(xù)，不合格者返回原單位工作。
五、其他事宜
?。ㄒ唬┙洷敬喂_選調調入百色市國土資源局直屬事業(yè)單位后，工作最低服務年限為5年。
（二）未盡事宜由百色市國土資源局公開選調工作領導小組研究解釋。
?。ㄈ┐舜喂_選調工作由市紀委派駐百色市國土資源局紀檢組負責監(jiān)督檢查，本次公開選調全過程接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0776—2829511(市紀委派駐百色市國土資源局紀檢組辦公室)。
點擊下載
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百色市國土資源局
2017年10月10日
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