一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘的崗位、專業(yè)及相關(guān)要求
崗位類別
|
崗位名稱
|
崗位代碼
|
人數(shù)
|
專業(yè)要求
|
學(xué)歷/學(xué)位要求
|
職稱要求
|
年齡要求
|
招聘考試、考核方式
|
專業(yè)技術(shù)崗
|
教師1
|
01
|
1
|
中國近現(xiàn)代史
|
碩士及以上學(xué)位
|
教授
|
50周歲及以下(1967年1月1日以后出生)
|
直接考核
|
教師2
|
02
|
1
|
城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)
|
碩士及以上學(xué)位
|
副高級(jí)及以上
|
45周歲及以下(1972年1月1日以后出生)
|
直接考核
|
|
教師3
|
03
|
1
|
旅游管理學(xué)
|
碩士及以上學(xué)位
|
副高級(jí)及以上
|
45周歲及以下(1972年1月1日以后出生)
|
直接考核
|
|
教師4
|
04
|
1
|
中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)
|
碩士及以上學(xué)位
|
副高級(jí)及以上
|
45周歲及以下(1972年1月1日以后出生)
|
直接考核
|
|
教師5
|
05
|
1
|
政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
|
博士學(xué)位
|
不限
|
45周歲及以下(1972年1月1日以后出生)
|
直接考核
|
|
合計(jì)
|
5
|
|
三、招聘人員基本條件
1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有開拓創(chuàng)新精神;
2、具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
3、具備崗位要求的身體條件;
4、具備所在崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等條件;
5、具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
通過廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,采用現(xiàn)場報(bào)名或郵寄應(yīng)聘材料兩種報(bào)名方式,不接受其他報(bào)名形式。
采用現(xiàn)場報(bào)名方式的,將應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件遞交到學(xué)校人事處;采用郵寄應(yīng)聘材料報(bào)名方式的,將應(yīng)聘材料復(fù)印件寄至學(xué)校人事處,并在報(bào)名期限內(nèi)將材料原件提交到學(xué)校人事處審核,原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人。
無論采用何種報(bào)名方式,應(yīng)聘者均需將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱,郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位名稱+崗位代碼)”(例:張三應(yīng)聘教師1+01)命名。該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。
應(yīng)聘材料包括:《桂林旅游學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件1)、《桂林旅游學(xué)院公開招聘人員簡明登記表》(附件2)、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等的原件及復(fù)印件,并按上述順序排列材料。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:2017年11月10日—11月20日工作日期間,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系電話:0773-3694008
聯(lián)系地址:廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號(hào)桂林旅游學(xué)院人事處
郵 編:541006
六、資格審查
?。ㄒ唬彶閼?yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡等是否符合崗位要求;審查具有國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者在報(bào)名截止日前是否已取得教育部開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(二)在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單和注意事項(xiàng)。
(三)資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
?。ㄋ模?yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,所有應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨即取消其應(yīng)聘資格。
七、考核
?。ㄒ唬┱衅笉徫灰缶哂蝎@得博士學(xué)位或副高及以上職稱等高層次人才的,經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后,應(yīng)聘該崗位的所有符合資格人員不需參加筆試、面試,可以直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛己谁h(huán)節(jié)由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實(shí)施??己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)校統(tǒng)一安排,到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
學(xué)?;驊?yīng)聘人員對體驗(yàn)結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的,須報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn),復(fù)檢僅能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
九、決定與公示
按照考核結(jié)果,學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員,并在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員,報(bào)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)審核,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、聘用
學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則,接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀(jì)行為的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消考核或聘用資格,已聘用的人員,即解除聘用合同,予以清退,并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重予以處理。
咨詢電話:0773-3694008;監(jiān)督電話:0773-3691088
更多廣西事業(yè)單位考試信息請關(guān)注廣西人事考試網(wǎng)(微信號(hào):zgoogcn)。
更多廣西事業(yè)單位考試信息請關(guān)注廣西人事考試網(wǎng)(微信號(hào):zgoogcn)。
桂林旅游學(xué)院
2017年11月10日