0771-2094277
一、公開(kāi)招聘原則
堅(jiān)持公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則；堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用的原則，從而確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作正常有序的進(jìn)行，成立了公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常事務(wù)工作。
三、招聘崗位和基本條件
?。ㄒ唬?strong>因工作需要，我院面向全國(guó)公開(kāi)招聘第一批高層次人才及普通工作人員共53名。招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才及普通工作人員計(jì)劃表（第一批）》。
?。ǘ┗緱l件
1.熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)、科研能力或其他條件；
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
5.年齡在40周歲以下(即1977年7月1日后出生)，高級(jí)職稱或博士學(xué)位人員可放寬至45周歲(即1972年7月1日后出生)。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者；
?。?）受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
?。?）持虛假證件報(bào)名的；
?。?）學(xué)歷和任職資格未得到國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)可的；
?。?）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc. com）及醫(yī)院官網(wǎng)（ http://www.gxgjzy.com/ ）等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ╆P(guān)于報(bào)名與繳費(fèi)
1.應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)則取消其報(bào)考資格。
2.采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，請(qǐng)貼上本人近期2寸白底彩色免冠照片一張。附件材料裝訂順序：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，承擔(dān)過(guò)的科研課題、主要論文、論著、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等材料的復(fù)印件；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書復(fù)印件。
3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
時(shí)間：2017年12月4日起至2017年12月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再受理。
地點(diǎn)：南寧市秋月路8號(hào)廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院行政后勤綜合樓5
樓人力資源部512室
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：0771-3376628。
4、關(guān)于繳費(fèi)：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每人50元，在進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳費(fèi)。若需換取繳費(fèi)正式發(fā)票請(qǐng)于考試結(jié)束后一周內(nèi)與我院人力資源部聯(lián)系。
（三）資格審查
根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，報(bào)名時(shí)一并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查時(shí)需帶以上報(bào)名材料的原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）、本人近期2寸白底彩色免冠照片一張及彩色7寸生活照1張（請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位）。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者于報(bào)名當(dāng)日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽字，確認(rèn)參加我院公開(kāi)招聘考試，逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為棄考。通過(guò)資格審查并確認(rèn)參加考試的名單將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公布。
?。ㄎ澹┛荚嚺c考核
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不少于1：3，因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例又卻須當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
3.根據(jù)崗位性質(zhì)不同，考試方式分為以下三類：
?。?）要求為博士學(xué)位或高級(jí)職稱的崗位：直接進(jìn)入考核。
?。?）符合條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)5倍的崗位：直接面試。
?。?）符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)招聘人數(shù)5倍的崗位：筆試+面試。
4.關(guān)于筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，并在醫(yī)院官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
5.關(guān)于面試
面試分為技能考試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。
?。?）技能考試
主要測(cè)試面試者的臨床專業(yè)技術(shù)能力。技能考試考官主要由用人單位相關(guān)部門5名專家組成，成績(jī)按百分制計(jì)算。在技能考試結(jié)束后即當(dāng)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)及排名。
?。?）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題的能力、形象儀表等。
對(duì)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確須進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)降低比例開(kāi)考或因缺考未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試考官中外單位考官不少于該組考官總數(shù)的三分之一。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在醫(yī)院官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
6.總成績(jī)計(jì)算
以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%加技能考試成績(jī)占40%作為最后總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
7.關(guān)于考核
根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，最后經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
如出現(xiàn)考核不合格人員，則按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。
?。w檢
考核合格的擬聘人員參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。
?。ㄆ撸┐_定擬聘人員
我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員名單。
?。ò耍┕?、聘用及待遇
1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布招聘結(jié)果，對(duì)招聘崗位名稱、擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.受聘人員到單位工作后，相關(guān)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)察室電話：0771-3376618。
六、本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-3376628
監(jiān)督電話：0771-3376618
廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院
2017年11月29日
