0771-2094277
一、招聘崗位及條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫?/div>
天峨縣高級(jí)中學(xué)相關(guān)學(xué)科教師
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的條件，其他具體報(bào)名條件見(jiàn)《天峨縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2017年版）》。
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年7月31日至2000年7月31日期間出生）。
具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或影響期未滿的。
3.曾被開(kāi)除學(xué)籍的。
4.因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘方式
組織招聘工作組參加區(qū)、市高校畢業(yè)生招聘會(huì)（雙選會(huì)）、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查
1．報(bào)名時(shí)間安排和地點(diǎn)
?。?）時(shí)間安排：2017年12月至2018年4月。
?。?）地點(diǎn)：區(qū)、市高校畢業(yè)生招聘會(huì)（雙選會(huì)）、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)地點(diǎn)。
具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)河池人才網(wǎng)即時(shí)發(fā)布招聘信息及動(dòng)態(tài)。
?。?）報(bào)名要求：雙選會(huì)上報(bào)名人員需提供的材料
1有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件）一式三份（需攜帶原件驗(yàn)證），2018年7月31日前仍無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
2招聘崗位所要求的職業(yè)資格證書等有關(guān)證明材料一式三份（需攜帶原件驗(yàn)證）。
3《河池市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份。
4一寸半身免冠彩色相片3張。
5資格審查合格的人員須填寫并提交《個(gè)人承諾書》一式三份。
2.資格審查
由招聘工作組按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
?。ǘ┟嬖?/div>
面試方式為當(dāng)場(chǎng)面試，由本縣派出的招聘工作組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定。按照“干什么考什么”的原則，面試采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、說(shuō)課方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分合格。
?。ㄈ┛己撕腕w檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.考核
成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核組廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己藭r(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考核結(jié)束后形成書面材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
?。ㄋ模┐_定擬聘人選，審核、公示
招聘單位、主管部門和縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核、公示，公示期7天。
確定擬聘人選，審核、公示時(shí)間：2018年7月15日前。
（五）辦理聘用
經(jīng)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同和3年服務(wù)期期限協(xié)議。
辦理聘用時(shí)間：2018年7月30日前。
四、其他
應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0778-7822423；郵箱：texsyglg@163.com
3.《個(gè)人承諾書（樣本）》
天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月5日
