根據(jù)廣西新能源電動(dòng)車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心建設(shè)的工作需要，滿足中心人才需求，現(xiàn)公開向社會(huì)招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
（三）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件要求


三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日-2018年1月22日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：港北區(qū)財(cái)政局六樓603室（貴港市荷城路1369號(hào)），聯(lián)系人：卓 杰（15108000596）；王藝臻（18107854221）電話0775—6787283;
3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名?！?br /> （1）現(xiàn)場報(bào)名須提供資料：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱/資格證等證書的原件（以供查驗(yàn)）及復(fù)印件一份；招聘崗位報(bào)名表；本人近期免冠1寸彩色照片4張。
（2）網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員需將招聘崗位報(bào)名表電子版（要求：填寫具體詳細(xì)）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職稱/資格證等相關(guān)證件掃描件和相片電子版發(fā)送至郵箱：gbkfthr@163.com

（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合工作需要確定符合條件人員名單，不符合有關(guān)資格條件的人員,不再另行通知面試，其相關(guān)資料將代為保密，恕不退還。

四、面試

（一）面試時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)。
（二）本次面試采用初試和復(fù)試兩部分，其中初試得分比重為40%，復(fù)試得分比重為60%，具體如下：
1.初試：理論知識(shí)及專業(yè)應(yīng)用考試。　
2.復(fù)試：由招聘實(shí)施小組審核初試成績并確定進(jìn)入復(fù)試的候選人。
（三）復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)各考生初試及復(fù)試成績按權(quán)重（40%:60%）進(jìn)行計(jì)算得出總成績，按報(bào)考崗位的總成績從高分到低分排列張榜公布。若本次應(yīng)聘者成績總體不達(dá)崗位要求的，則公司視情況另行組織招聘事宜。

五、聘用待遇及工作地點(diǎn)
（一）擬聘用人員，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行錄用。按照人事管理權(quán)限，由用人單位與受聘人員按一年一簽方式簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的解除聘用關(guān)系。
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》及港北區(qū)有關(guān)規(guī)定，考慮行業(yè)人員供需情況和地區(qū)的薪酬水平執(zhí)行（具體詳見：招聘一覽表）；試用期工資按所定待遇標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)給。五險(xiǎn)一金按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。
（三）工作地點(diǎn)：廣西貴港市港北區(qū)西江科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城。