為進一步維護北流市正常有序的交通運輸市場秩序，充實交通運輸隊伍力量，經請示市政府同意，決定公開招聘交通協(xié)管員(非編制)。現(xiàn)將有關事項公告如下

一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘交通協(xié)管員共40名,具體崗位及人數(shù)如下：
(一)固定治超站(玉容一級公路治超站)崗位協(xié)管員30名，其中：
崗位1：執(zhí)法協(xié)管員16名。
崗位2：檢測協(xié)管員6名。
崗位3: 違章處理協(xié)管員6名。
崗位4: 宣教協(xié)管員2名。
(二)不停車治超站(甘村、勾漏洞治超站)崗位協(xié)管員10名，其中:
崗位5: 甘村治超站執(zhí)法協(xié)管員5名。
崗位6: 勾漏洞治超站執(zhí)法協(xié)管員5名。

二、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
(二)身心健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上;
(四)取得高中(中專)及以上學歷;
(五)具有良好的語言表達能力。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動教養(yǎng)的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀處分的人員;現(xiàn)役軍人;在讀學生。

三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。

四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、北流市交通運輸局(下稱市交運局)發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進行。報考者填寫《北流市交通運輸局公開招聘交通協(xié)管員報名表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。
2.報名時間：2018年1月9日至1月10日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。在招聘公告中明確。
3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
4.報名需提交的材料：
(1)《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫);
(2)本人有效身份證、戶口簿原件及復印件一份;
(3)畢業(yè)證書原件及復印件一份;
(4)近期1寸免冠正面相片4張;
(5)全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》原件及復印件或教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)打印)。
(6)退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復印件一份;
(7)有C1類及以上機動車駕駛證者還需提交駕駛證原件及復印件一份;
(三)資格審查方式
招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(四)體能測試
通過報名資格初審者直接進入體能測試。體能測試項目為：男子1000米跑、女子800米跑。
體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″。
體能測試由市交運局組織實施。體能測試成績在體能測試的當天公布，體能測試成績合格才能進入報名資格復審和面試程序。
(五)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。通過體能測試的人數(shù)如不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;通過體能測試的人數(shù)如超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，崗位1、崗位5、崗位6依次以退伍軍人、學歷高低(全日制優(yōu)先)、準駕車型代號為C1及以上機動車駕駛證(時間長者優(yōu)先)先后次序確定;崗位2、崗位3、崗位4依次以學歷高低(全日制優(yōu)先)、退伍軍人、準駕車型代號為C1及以上機動車駕駛證(時間長者優(yōu)先)先后次序確定。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業(yè)知識、
臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點。另行通知(詳見《準考證》)。
4.面試組織。面試由市人社局、交運局組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、交運局張榜公布。
(六)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒薪贿\局負責。主要通過查閱報考者個人檔案及提交證明材料等政審方式進行。
3.體檢。市交運局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進行。
(七)公示及審批
被考核人選經考核和體檢合格后，由市交運局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市交運局、人社局進行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無異議后，由市交運局報市人社局審批。

五、聘用人員的待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。市交運局憑市人社局批準聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1500元。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。

六、組織領導
(一)成立領導機構。為加強對這次招聘工作的領導，成立北流市交運局公開招聘非編制交通協(xié)管員工作領導小組。組成人員如下：
組 長：高 巍 市人民政府副市長
副組長：黃 璜 市政府辦公室副主任
李 藝 市交運局局長
鄧 全 市人社局局長
成 員：覃瑞海 市人社局副局長
黃應樑 市交運局副局長
謝樹武 市交運局副局長
俞 兵 市交運局副局長
龍炳榮 市交運局副局長
李雪玲 市財政局副局長
領導小組下設辦公室，辦公地點設在市交運局，辦公室主任由黃應樑同志兼任，副主任由劉勇同志擔任，負責公開招聘工作的具體實施。辦公室人員：盧蓮、謝輝、楊文玉、楊萍。
(二)強化紀律監(jiān)督。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規(guī)定進行處理。

七、考試經費
招聘所需的考試考務費由市交運局從辦公經費中支出。
咨詢電話：6223619(市交運局秘書股)
監(jiān)督電話：6227122(市紀委派駐交運局紀檢組)