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2018來賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員82名公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2018-01-22 08:57:12     閱讀:

  根據(jù)興賓區(qū)社會治安形勢和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,為進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安防控,更好地維護(hù)社會治安大局穩(wěn)定,現(xiàn)來賓市公安局興賓分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員82名(以下簡稱輔警)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位類別和人數(shù)
 ?。ㄒ唬徫活悇e
  1.勤務(wù)崗位一:興賓分局防暴大隊;
  2.勤務(wù)崗位二:興賓分局局屬各單位及代管派出所;
 ?。ǘ?span style="color:#ff0000;">招聘人數(shù)82名
  勤務(wù)崗位一:40名(適合男性);
  勤務(wù)崗位二:42名(男性39名,女性3名)。
  二、工作崗位
  在市公安局興賓分局所屬各單位(含代管派出所)工作。
  三、招聘依據(jù)
  根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》及本局公安工作需要。
  四、招聘條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
  (三)年滿18周歲以上、30周歲以下(1987年1月20日—2000年1月19日)。同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能人員;
 ?。ㄋ模┚哂懈咧幸陨衔幕潭燃奥男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力;
 ?。ㄎ澹┥硇慕】?,能勝任所聘崗位工作;
  (六)具有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
  1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
  2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
  3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
  4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
  5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
  6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
 ?。ㄆ撸┕矙C(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
  五、報名及資格審查
 ?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報名時間:2018年1月22日至 1月31日止;
 ?。ǘ﹫竺攸c(diǎn):來賓市公安局興賓分局后勤保障室617辦公室(來賓市興賓區(qū)盛安路1號);
 ?。ㄈ﹫竺绞剑含F(xiàn)場報名;
 ?。ㄋ模﹫竺璨牧霞耙螅簯?yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等材料的原件及復(fù)印件,并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》以及本人近期免冠1寸照片1張,退役士官士兵還需持《退伍證》原件和復(fù)印件,到來賓市公安局興賓分局(來賓市興賓區(qū)盛安路1號)6樓617號辦公室報名,報名時還須填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》(另《報名表》電子版發(fā)送至811179232@qq.com郵箱),報名材料實(shí)行現(xiàn)場審核。報名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效,對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格,并作為不誠信依據(jù)記錄在案。
  六、招聘程序
  對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
 ?。ㄒ唬┕P試
  參加筆試的人員為:報名資格審查合格的考生。
  筆試時間、地點(diǎn):將在興賓分局微信公眾號“興賓公安”公告(公告下方為“興賓公安”微信公眾號二維碼,敬請關(guān)注?。?/div>
  筆試范圍:與輔警有關(guān)的權(quán)益、義務(wù)及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識;
 ?。ǘw能測評
  參加體能測評的人員為:筆試考試成績合格的考生。體能測評的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行,體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)如下:
  1.男子組
項目
標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下
31歲(含)以上
10米×4往返跑
≤13″1
≤13″4
1000米跑
≤4′25″
≤4′35″
縱跳摸高
≥265厘米
  2.女子組
項目
標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下
31歲(含)以上
10米×4往返跑
≤14″1
≤14″4
800米跑
≤4′20″
≤4′30″
縱跳摸高
≥230厘米
  體能測評項目中,只有縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次,其他兩個項目的測評次數(shù)均為1次。
  體能測評時間、地點(diǎn):將在微信公眾號公告。
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
  參加面試的人員為:體能測評成績合格的考生。
  面試時間、地點(diǎn):將在微信公眾號公告。
 ?。ㄋ模w檢
  參加體檢的人員為:面試合格的考生。
  (五)政審考察
  政審考察將由招聘工作組具體實(shí)施。
  七、公示與聘用
  對擬聘用人員進(jìn)行公示,經(jīng)5個工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的,由來賓市公安局興賓分局開展法律知識和崗位技能培訓(xùn),培訓(xùn)時間為10天,培訓(xùn)合格后由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同,首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年,試用期2個月,合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。被聘用的人員必須無條件服從工作安排。
  八、工資福利待遇及其他
 ?。ㄒ唬┱衅傅妮o警工資福利待遇是:勤務(wù)崗位一:每人每月3200元(含單位繳納的社會保險費(fèi)用及住房公積金);勤務(wù)崗位二:每人每月2750元(含單位繳納的社會保險費(fèi)用)。
  (二)輔警試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格,由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動合同,考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi),輔警如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行職責(zé),以及其他不適應(yīng)工作的,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
  未盡事宜,請與來賓市公安局興賓分局后勤保障室聯(lián)系,聯(lián)系人:毛警官,聯(lián)系電話:(0772)4217188、4232528。
  
來賓市公安局政治部
  2018年1月19日

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