0771-2094277
一、招聘基本原則
堅(jiān)持“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試、考核、體檢等招聘程序，擇優(yōu)確定聘用人員。
二、聘用人員福利待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
?。ǘ┢赣萌藛T工資福利與同等條件的在編教師同工同酬，由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
三、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘幼兒園教師40人。
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員必須具備以下基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有較高的思想政治覺(jué)悟、熱愛(ài)教育工作；
2．遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3．具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．報(bào)考人員年齡在35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）：
（1）全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，具有學(xué)前教育教師資格證書(shū)；
?。?）全日制中專學(xué)歷且從事幼兒教育3年以上，具有學(xué)前教育教師資格證書(shū)。
5．2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，可執(zhí)學(xué)校證明報(bào)名面試，畢業(yè)證延遲到2018年8月31日前提交，教師資格證可延遲到2019年12月31日前提交（注：若被聘用的人員，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)學(xué)歷和資格證明，將無(wú)條件自動(dòng)解除合同和聘用資格）。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，或者正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/div>
2．道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
3．近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；
5．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、發(fā)布招聘信息
自2018年2月3日起，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、田林電視臺(tái)及在公共場(chǎng)所張貼招聘信息等方式發(fā)布招聘信息。
六、招聘程序
包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可執(zhí)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料），身份證、戶口簿、教師資格證等有關(guān)證件原件報(bào)名（原件審核，上交復(fù)印件一式一份），同時(shí)提供近期小二寸同底免冠彩色照片2張，并填寫(xiě)《田林縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外同工同酬教職工報(bào)名登記表》（附件）一式兩份，報(bào)考人員所提供材料須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。
（二）報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日至2月28日（工作日）
上午8:00—12:00，下午14:30—17:30
（三）報(bào)名地點(diǎn)：田林縣教育局人事股
?。ㄋ模┟嬖?/div>
1．面試時(shí)間：2018年3月10日上午8:30。
2．面試地點(diǎn)：田林縣樂(lè)里二小。
3．面試人員：報(bào)名審核通過(guò)的報(bào)考人員。
4．面試要求：考生必須攜帶身份證、面試通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。
5．面試方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法
面試方式：本次面試統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個(gè)要素，各要素具體分值見(jiàn)《2018年度田林縣公開(kāi)招聘同工同酬教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表》。
評(píng)定辦法：每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況，在《2018年度田林縣公開(kāi)招聘同工同酬教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)，以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6．面試題目命題方式、內(nèi)容及要求
距開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委小組根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求對(duì)本考場(chǎng)所有崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。評(píng)委小組完成崗位面試題目的現(xiàn)場(chǎng)命題工作，并將所命試題密封交考場(chǎng)監(jiān)督員保管。考場(chǎng)監(jiān)督員與專職引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達(dá)備課室由備課室監(jiān)督員保管。考生進(jìn)入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領(lǐng)取試題供考生備課。
7．考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置及教材準(zhǔn)備要求
?。?）考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置
設(shè)置面試考場(chǎng)、備課室、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室。
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主評(píng)委席（1人）、評(píng)委席（6人）、監(jiān)督席（2人）、計(jì)時(shí)席（1人）、計(jì)分席（1人）、核分席（1人）、考生席、專職引導(dǎo)員（1人，不得進(jìn)入考場(chǎng)）。
每個(gè)面試候考室設(shè)候考監(jiān)督員（1人）、候考管理員（2人）。
每個(gè)備課室設(shè)管理員（2人），監(jiān)督員（1人）。
每個(gè)考后休息室設(shè)管理員（1人）。
?。?）教材準(zhǔn)備要求
準(zhǔn)備教材的范圍：幼兒園階段五大領(lǐng)域（即社會(huì)、健康、語(yǔ)言、藝術(shù)、科學(xué)等領(lǐng)域），教材準(zhǔn)備4套（備課室2套，評(píng)委1套，講臺(tái)1套）。
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。
（五）體檢
1．時(shí)間：2018年3月16日。
2．進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．由教育局、人社局、衛(wèi)計(jì)局及監(jiān)督部門(mén)聯(lián)合組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4．應(yīng)聘人員對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從應(yīng)聘崗位的其他人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考核
1．考核時(shí)間：2018年3月26日至3月30日。
2．進(jìn)入考核人員名單將根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定?？己斯ぷ饔煽h教育局、人社局等部門(mén)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從應(yīng)聘崗位的其他人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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田林縣教育局
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及田林縣公共場(chǎng)所分別張榜公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、面試成績(jī)、職位排名等信息，以及監(jiān)督舉報(bào)電話等內(nèi)容。
?。ò耍徟c聘用
1．公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
2．經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。被聘用人員在辦理聘用手續(xù)之前，需簽訂不低于2年（含試用期2個(gè)月）的服務(wù)協(xié)議，否則，不給予辦理聘用手續(xù)。
3．聘用合同須送交縣人社局存檔備案。
七、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬?yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將進(jìn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效等處理。
（二）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
?。ㄋ模﹪?yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他要求及說(shuō)明
（一）如報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)多于120人，需進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試人選，筆試時(shí)間及內(nèi)容另行通知，筆試成績(jī)只作為是否進(jìn)入面試程序的依據(jù)，不加入總分，考生的最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；如報(bào)名審核通過(guò)等于或少于120人，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試程序。
（二）擬聘人員在報(bào)到時(shí)須出具證明確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
（三）報(bào)考咨詢聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
報(bào)考咨詢電話：0776—7211485
聯(lián)系地址：田林縣教育局（田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)教育路）
舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局：0776—7212302
聯(lián)系地址：田林縣紀(jì)委監(jiān)察局（田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)新市街49號(hào)）
田林縣教育局
2018年2月2日
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