0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛衛(wèi)計(jì)事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件（報(bào)考人員通過2017年全國專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由報(bào)考人員提供國家醫(yī)學(xué)考試中心或國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績單，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局審查屬實(shí)的，可以作為報(bào)考相應(yīng)崗位的條件）；
4.在職在編人員（含“定編定崗不定人”的人員）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意；
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、45周歲以下（1973年3月19日至2000年3月19日期間出生）；
7.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計(jì)劃表》。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.新進(jìn)“定編定崗不定人”的人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作未滿5年的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位財(cái)務(wù)以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時間2018年3月19日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。
三、招聘程序
?。ㄒ唬徫徊樵?。報(bào)考人員從2018年3月16日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查閱《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）上的“凌云縣使用2017年度控制數(shù)公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.提交報(bào)考申請和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時間：2018年3月19日8:00—3月25日17:30。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2018年3月19日8:00至3月25日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。
2018年3月19日8:00—3月25日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
對崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由縣衛(wèi)計(jì)局及縣人社局審核，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)開考的崗位，方可開考；不批準(zhǔn)開考的崗位，已通過資格審查的報(bào)考人員，接到資格審查單位通知后，可于2日內(nèi)改報(bào)其他崗位，并在改報(bào)期間查詢資格審查結(jié)果。
?。ㄈ﹫?bào)考費(fèi)用。本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。
?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表。報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－7612026）。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時間：2018年4月30日—2018年5月5日。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考縣級公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
?。ㄎ澹┕P試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類別分為綜合管理類（A類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三類。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間：2018年5月5日（星期六）上午9:00—11:00。
報(bào)考者參加考試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績查詢。2018年5月18日起，考生可通過百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）查詢筆試成績。
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參考人員取得報(bào)考崗位相應(yīng)初級（士）職稱的加1分；取得報(bào)考崗位相應(yīng)初級（師）職稱的加2分；取得報(bào)考崗位相應(yīng)中級及以上職稱的加3分。
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凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
凌云縣人力資源和社會保障局
進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
?。?）按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照“筆試成績+加分分值”的總分從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
?。?）比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)“筆試成績+加分分值”的總分并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。
個別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，經(jīng)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
?。?）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單?？h衛(wèi)計(jì)局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時間報(bào)送報(bào)名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
?。?）進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證。
?。?）在職在編人員（含“定編定崗不定人”的人員）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明材料。
?。?）招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照“筆試成績+加分分值”的總分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證、成績單、專業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點(diǎn)。
面試時間：（具體詳見面試通知書）。
面試地點(diǎn)：（具體詳見面試通知書）。
5.面試組織實(shí)施。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息；凡透露個人姓名的，面試成績計(jì)0分，透露其他個人情況信息的，扣減面試成績5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
6.面試要求。面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行。凌云縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
?。ò耍w檢與考察。
1.體檢。
（1）面試結(jié)束后，按照“筆試成績+面試成績+加分分值”的總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。總成績相同時，按職稱、筆試成績、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況先后順序優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
（2）體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定縣二級以上（含二級）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
?。?）體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
?。ň牛┕尽⑵赣脤徟?。
1.公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，合同最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
4.待遇?？h級公立醫(yī)院使用控制數(shù)招聘工作人員實(shí)行公開招聘制度，作為政府購買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)，在聘用期間與縣級公立醫(yī)院編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
四、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。
（二）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┵Y格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
凌云縣人力資源和社會保障局
