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柳州市第二中學(xué)前身為柳江縣立國民中學(xué)，校址定在思賢鄉(xiāng)木羅村，1941年2月6日宣告成立。1958年8月，學(xué)校改名為柳州市第二中學(xué)。
截至2016年11月，柳州市第二中學(xué)占地面積348畝，總建筑面積11.5萬平方米，有專職教師205人，在校學(xué)生3266人。
招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.學(xué)歷要求：
?、偃罩茟?yīng)屆研究生(即2017年6月—2018年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生)，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。
②全日制應(yīng)屆本科生(即2017年6月—2018年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生)，本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，211及以上師范類院校、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院畢業(yè)的非免費(fèi)師范生。
4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
5.具有高中及以上教師資格證;
6. 報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的專業(yè)等其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名。
招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日-3日,上午8:30-12:00，下午15:00-17:00
2.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名(柳州市第二中學(xué)行政樓五樓校辦公室，地址：柳州市魚峰區(qū)文苑路18號，柳東新區(qū)園博園北側(cè))。如本人無法到現(xiàn)場報(bào)名，可委托他人提交材料報(bào)名。
3.報(bào)名所需提交材料：簡歷、就業(yè)協(xié)議書、本人身份證等。
由于面試統(tǒng)一進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)面試
1.本科生
?、倜嬖嚂r(shí)間：2018年5月10日(周四)下午14:30-18:00
②面試地點(diǎn)：學(xué)校提供教室
2.研究生
?、倜嬖嚂r(shí)間：2018年5月15日(周二)下午14:30-18:00
?、诿嬖嚨攸c(diǎn)：學(xué)校提供教室
2.面試方式：
備考、試講?？荚嚠?dāng)天，考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容，按照抽簽順序備考30分鐘，試講10分鐘。
試講教材由學(xué)校統(tǒng)一提供，面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲功能的設(shè)備進(jìn)入備考室及考場。
3.面試分值
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
4. 面試流程：
面試資格審查：進(jìn)入面試的考生須在面試當(dāng)天規(guī)定時(shí)間前提交本人身份證、就業(yè)協(xié)議書、簡歷等全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)招聘單位審核無誤后才能進(jìn)入候考室。驗(yàn)證時(shí)，提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
抽簽：面試當(dāng)天，考生在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序，抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，按自動放棄面試資格處理。
備考及面試：考生按照抽簽順序依次備考、面試。備考30分鐘，試講10分鐘?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試成績公布：面試當(dāng)天全部考生面試結(jié)束后，考生面試成績統(tǒng)一粘貼在面試教室外，考生可自行查閱。
(三)體檢
體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管教育行政部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)考核
根據(jù)面試成績排序，按計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選，由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作?？己酥乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
考核不合格者，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，待考生畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證后，辦理聘用手續(xù)。
