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2018廣西百越食品有限公司招聘高級管理人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2018-04-10 17:31:00     閱讀:

  廣西百越食品有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘高級管理人員2名,有關(guān)招聘事項如下:
  一、企業(yè)簡介
  廣西百越食品有限公司(以下簡稱“百越公司”)是廣西北部灣水務集團有限公司全資子公司。公司于2014年8月成立,注冊資金3000萬元,公司主要經(jīng)營百越山泉水系列產(chǎn)品368ML、550ML、4L瓶裝水、18L桶裝水。生產(chǎn)車間位于廣西防城區(qū)扶隆鄉(xiāng)人跡罕至的森林腹地,水源是從地下深層巖石中噴涌而出的天然地下泉水,百越山泉給人越喝越甜的圓潤口感。擁有總投資達三千萬元的先進生產(chǎn)廠房車間、先進的生產(chǎn)工藝及一流的質(zhì)量監(jiān)控體系,達到生產(chǎn)桶裝水1500桶/小時、瓶裝水12000瓶/小時、4L水1500瓶/小時的生產(chǎn)能力。
  二、應聘基本條件
  (一)遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,誠實守信,無任何不良記錄和違規(guī)違紀行為。
 ?。ǘ┓险衅嘎毼凰璧膶I(yè)要求、具備相關(guān)工作技能,符合企業(yè)實際需要。
 ?。ㄈ┥眢w健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
 ?。ㄋ模┚哂姓衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。
  三、招聘崗位
  (一)總經(jīng)理
  1.崗位職責:
 ?。?)制定公司年度經(jīng)營計劃和全年銷售策略,制定全年銷售費用及預算;
 ?。?)分派銷售任務指標,制定責任、費用評定辦法;
  (3)構(gòu)建和優(yōu)化銷售團隊,制定銷售團隊的考核管理辦法,提升團隊協(xié)作性和勝任力,更好的完成銷售目標;
 ?。?)制定目標客戶名單、項目品牌授權(quán)事宜的洽談;
  (5)根據(jù)市場需求和變化,做好整個銷售過程的控制和對突發(fā)事件的處理。
 ?。?)負責組織制定和完善公司各項管理制度。
  2.任職要求:
 ?。?)10年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗,有5年以上知名品牌企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷,擅于對銷售團隊的構(gòu)建和考核管理;
 ?。?)能承受一定的工作壓力,能適應出差;
 ?。?)有廣西區(qū)域的行業(yè)資源;
 ?。?)年齡在35-45歲之間為佳;
 ?。?)大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
  3.薪資待遇:考核底薪20萬元(含五險)+超額提成??己说仔桨茨繕巳蝿胀瓿汕闆r,按月度撥付;超額完成目標任務的,給予超額提成;目標任務及提成比例由運營部門確定。
 ?。ǘ╀N售總監(jiān)
  1.崗位職責
 ?。?)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定各區(qū)域銷售的年度規(guī)劃、目標,并根據(jù)年度目標,制定銷售部門工作計劃和預算,組織執(zhí)行并實施。
  (2)根據(jù)公司銷售特點,提出市場推廣方案和建議,組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司銷售政策,完成各區(qū)域銷售目標。
 ?。?)組織客戶管理工作,負責維護VIP客戶,與客戶保持良好關(guān)系。
 ?。?)負責組織制定和完善各項管理制度;負責組織、建立客戶認證標準、客戶服務標準。
 ?。?)負責銷售部門員工隊伍建設,組織對銷售人員的教育、培訓和考核,并跟據(jù)各區(qū)域情況和銷售人員的工作情況合理進行調(diào)配。
  2.任職要求:
 ?。?)8年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗,有2年以上知名品牌企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,有團隊構(gòu)建、考核管理經(jīng)驗;
 ?。?)能承受一定的工作壓力,能適應出差;
 ?。?)有廣西區(qū)域的行業(yè)資源;
 ?。?)年齡在30-40歲之間為佳;
 ?。?)大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
  3.薪資待遇:考核底薪15萬元(含五險)+超額提成??己说仔桨茨繕巳蝿胀瓿汕闆r,按月度撥付;超額完成目標任務的,給予超額提成;目標任務及提成比例由運營部門確定。
 ?。ㄈ┢渌?/div>
  勞動合同通過勞務派遣方式簽訂。
  四、招聘流程
  報名—資格審查與篩選—面試—資格復審—聘用
  五、報名方式及時間
  應聘提供資料:報名登記表、學歷學位證、學籍驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等。
  有應聘意向者請于2018年5月3日前將應聘材料發(fā)送至招聘郵箱swrenli@163.com,郵件及附件標題按以下格式注明:應聘職位+姓名,應聘材料請全部編輯在一個word文檔文件中,以附件形式發(fā)送。
  六、資格審查、面試及時間地點
  資格審查。公司將根據(jù)應聘條件對應聘者進行資格審查,篩選確定進入面試人員。
  采用面試的方式對應聘者邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應變能力、解決實際問題的能力、職位匹配性等方面進行測試。
  面試具體時間、地點以電話、短信通知為準。
  七、面試結(jié)果告知范圍與方式
  面試環(huán)節(jié)結(jié)束后,公司將及時通過電話、短信通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,公司不再發(fā)布通知。如無符合應聘崗位條件者,本次招聘崗位可空缺。
  八、聯(lián)系方式
  地址:廣西南寧市青秀區(qū)中泰路11號北部灣大廈北樓9樓
  聯(lián)系人:周先生
  電話:0771-2531986

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