0771-2094277
?。ㄒ唬┣琅嘤?xùn)崗（聘用合同制1人，工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)）
崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)及各類游戲產(chǎn)品培訓(xùn)工作
（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類游戲?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)成效進(jìn)行評估
（3）協(xié)助各游戲主管制訂各類游戲產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃
?。?）配合相關(guān)部門開展渠道拓展及規(guī)范管控
?。?）配合各游戲主管對各市體彩中心、各縣管理站培訓(xùn)工作進(jìn)行督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；有相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?。ǘ┚C合事務(wù)崗（聘用合同制1人，工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)）
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)各游戲業(yè)務(wù)相關(guān)計(jì)劃、通知、方案的匯編、整理、申報(bào)、審批、傳達(dá)等相關(guān)工作。
?。?）負(fù)責(zé)各類游戲產(chǎn)品常規(guī)業(yè)務(wù)辦理，如競彩、高頻權(quán)限審核/下發(fā)、各類游戲產(chǎn)品達(dá)標(biāo)傭金核算及發(fā)放、票面廣告及高頻廣告位的更新、廣播信息發(fā)送、即開游戲倉儲(chǔ)事務(wù)辦理等。
（3）負(fù)責(zé)部門行政工作、文檔管理。
?。?）負(fù)責(zé)受理各類游戲產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、投訴處理。
?。?）配合各游戲主管進(jìn)行市場信息收集及分析。
（6）配合部門及各游戲主管制定并完善相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程、獎(jiǎng)懲方案，對各市體彩中心、各縣管理站的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
任職條件：文秘、行政管理、中文、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；有相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?。ㄈ┬匠旮＠麔彛ㄆ赣煤贤?人，工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)）
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)人力資源管理日常性工作，參與人事、績效和薪酬等方面的管理制度、工作方案的擬制、執(zhí)行和解釋；
?。?）按照工資分配管理規(guī)定，實(shí)施職工工資核算；
?。?）協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、招聘、考核、辭退等人事手續(xù)及相應(yīng)的薪資調(diào)整；
（4）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，辦理職工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；
?。?）辦理職工保險(xiǎn)及涉及職工福利、保障方面的事宜；
?。?）職工人事檔案的收集、整理、存檔、提供使用；
（7）收集國家最新勞動(dòng)工資和人事制度的相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)修訂中心相應(yīng)的規(guī)定。
任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)或從事過2年及以上人事管理工作，35周歲（含）以下；2、熟練操作常用辦公軟件，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；3、了解國家有關(guān)勞動(dòng)人事、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方針、政策、法令、法規(guī)；4、具備優(yōu)秀的溝通合作能力與執(zhí)行力，做事勤快細(xì)心，表達(dá)能力、分析能力強(qiáng)。
二、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬┍敬握衅覆扇∴]件報(bào)名現(xiàn)場驗(yàn)證方式，請將報(bào)名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)至郵箱：2084360849@qq.com。報(bào)名時(shí)間：5月25日至5月31日；報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城1722室。
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請于6月1日上午12:00前將打印好的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等相關(guān)證件復(fù)印件各1份（需帶原件，驗(yàn)證后返回）交報(bào)名處。請確保您填寫和遞交的所有個(gè)人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消錄用資格。
?。ㄈ┩ㄟ^資格審查的人進(jìn)入面試。面試時(shí)間：6月6日下午3:00－5:00。
（四）試用和考核。根據(jù)面試情況按照1:1方式確定試用人員，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，首次聘期3年。
?。ㄎ澹w檢及聘用。試用期間對擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢、考核合格后按法律規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。
（六）工資待遇。工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┞?lián)系人：甘居元； 聯(lián)系電話：（0771）5689221；手機(jī)：15678861814。
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2018年5月24日
