0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。
二、招聘崗位及職數(shù)
辦公室文秘人員1名。
三、招聘條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
?。ǘ┥眢w健康，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（漢語(yǔ)言文學(xué)等文秘寫(xiě)作類專業(yè)或熟悉文字創(chuàng)作人員優(yōu)先）。年齡在35周歲以下（1983年5月以后出生）。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)熱愛(ài)人防工作，具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄋ模┯邢铝行袨榈娜藛T不能報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的；有其他不宜招聘情形的人員。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（2018年6月1日至6月30日）
2018年6月1日至6月30日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。
?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報(bào)名、資格審查（2018年6月1日至7月1日）
應(yīng)聘人員于2018年6月1日至6月30日（雙休日除外）到百色市人民防空辦公室綜合科報(bào)名，需要提供以下材料原件和1份復(fù)印件進(jìn)行核驗(yàn)：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；同時(shí)提交《百色市人民防空辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式2份，應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。于2018年6月1日至7月1日進(jìn)行資格審查。
（三）面試（2018年7月上旬）
本次招聘應(yīng)聘人員免筆試，面試工作由百色市人民防空辦公室組織實(shí)施。
1．組織實(shí)施
(1) 考官組成。面試考官為5人，由百色市人民防空辦公室領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人組成。
(2)面試時(shí)間。面試時(shí)間于2018年7月上旬進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）。
2.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在百色市人民防空辦公室黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄公布。
3.面試后，由百色市人民防空辦公室按照面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
如報(bào)名并通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員不足2人（不含2人），則直接進(jìn)入體檢、考察階段。
（四）體檢（2018年7月中旬）
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由百色市人民防空辦公室綜合科通知人員參加體檢，體檢在有資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由市人防辦負(fù)責(zé)。體檢合格方可進(jìn)入考察。不合格的取消應(yīng)聘資格，并從面試人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┛疾欤?018年7月中旬）
對(duì)體檢合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題，取消其應(yīng)聘資格，并從面試人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)查。考察組按招聘需求對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行考察（包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等），了解應(yīng)聘人員是否有違紀(jì)違法問(wèn)題，并重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員是否受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動(dòng)等情況。
2.談話考察。到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪有關(guān)人員（單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會(huì)、村委會(huì)等），通過(guò)談話了解考察對(duì)象的情況（若為待業(yè)者，可到其實(shí)習(xí)或工作過(guò)的單位考察），做好談話筆錄，談話對(duì)象為單位領(lǐng)導(dǎo)、共事的職工或相關(guān)人員8人以上，有工作單位的為15人以上。
3.查閱個(gè)人檔案。主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、民族、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。
4.根據(jù)考察對(duì)象的具體情況，由組長(zhǎng)組織面試考察組成員整理和完善資料，并形成考察材料，考察組成員在考察材料上簽名。
?。┐_定招聘人選（2018年7月下旬）
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，報(bào)辦黨組研究確定擬聘用人選并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
六、辦理聘用手續(xù)（2018年8月上旬）
公示結(jié)果不影響聘用的，由百色市人民防空辦公室綜合科按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂一年一聘的聘用合同。
七、工資待遇
公開(kāi)招聘的編外工作人員工資為每人每月2000元。并根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納 “五險(xiǎn)”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬﹨⑴c公開(kāi)招聘工作的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
?。ǘ?shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守招聘紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
九、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話及地址
?。ㄒ唬﹫?bào)名咨詢電話及地址
百色市人民防空辦公室綜合科：0776-2871329、2871800 。
地址：百色市右江區(qū)新興路35號(hào)市人防辦綜合科。
?。ǘ┍O(jiān)督電話及地址
市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室：0776-2801191。
地址：百色市右江區(qū)城東路149號(hào)五樓市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室。
十、本公告由百色市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋
百色市人民防空辦公室
2018年5月30日
