為進一步深化欽北區(qū)人事制度改革，建立和完善公開透明的選人用人機制，規(guī)范事業(yè)單位調(diào)配管理工作，提高工作人員隊伍素質(zhì)。參照《關(guān)于印發(fā)〈欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員暫行辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔2012〕12號）精神，結(jié)合欽北區(qū)實際，現(xiàn)決定開展欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作。有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想及基本原則
以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，進一步深化我區(qū)人事制度改革，推進工作人員選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，提高個人素質(zhì)和工作能力，為我區(qū)當(dāng)前和長遠(yuǎn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供強有力的人才保障。堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，實行事業(yè)單位因編設(shè)崗、競崗調(diào)配、按崗定薪等人事制度。
二、調(diào)配范圍
參加競爭性調(diào)配的人員僅限于欽北區(qū)事業(yè)單位在職在編人員。
事業(yè)單位競爭性調(diào)配人員應(yīng)與崗位設(shè)置相結(jié)合進行，已完成崗位設(shè)置首次聘用認(rèn)定有空缺且急需崗位、并經(jīng)欽北區(qū)人民政府同意的單位，才能列入競爭性調(diào)配范圍。
三、調(diào)配單位、崗位及報名條件
（一）調(diào)配單位、崗位詳見《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配崗位信息表》（詳見附件1）。
（二）報名人員必須具備以下條件：
1．遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
5．報名人員須經(jīng)工作單位及主管部門同意；
6．報名人員必須在報名時取得崗位條件所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書和有效的資格證書。
7．報名人員年齡、工作經(jīng)歷時間計算截止日期為2015年2月28日。
（三）有下列情況之一的，不得報名參加：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3．2014年事業(yè)單位考試新聘用人員或試用期未滿的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定不可參加競爭性調(diào)配的其他情形。
四、報名時間、方式、地點及資格審查
（一）報名時間：2015年2月9日至2月13日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）
（二）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，參加競爭調(diào)配人員只能報名一個調(diào)配崗位，多報無效。報名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件，如實填寫《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配報名表》一式2份及近期1寸正面免冠照片2張進行報名。
（三）報名地點：欽北區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳；電話：3686112、3686678。
（四）資格審查：由欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同調(diào)配單位及主管部門進行資格審查，報名人員提交的報名材料必須真實有效。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消調(diào)配資格。
五、考試時間、地點及方式
（一）考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試兩種方式，調(diào)配單位可根據(jù)本單位實際情況，選擇采取一種或同時兩種方式進行。同時采取兩種方式的，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)+實際操作能力測試分?jǐn)?shù)＝總分?jǐn)?shù)÷2＝平均分（最后得分）。結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試滿分值為100分，及格分?jǐn)?shù)值為60分。
（二）考試對象：本次事業(yè)單位競爭性調(diào)配的崗位，按照調(diào)配崗位名額與通過資格審查的報名人數(shù)達到1：3及以上比例直接進行面試（測試）。對達到1：2及以上達不到1：3比例的調(diào)配崗位，確實因工作需要開考的，需報欽北區(qū)人力資源和社會保障局同意，方能進行開考。調(diào)配崗位名額與通過資格審查的報名人數(shù)僅達1：1比例的，不得開考。
（三）考試時間及地點：初定2015年3月，具體時間、地點由欽北區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)工作安排另行通知為準(zhǔn)。
六、考核、公示
（一）考核：以1：1比例確定考核人選，由調(diào)配單位及主管部門組織實施。經(jīng)考核合格后確定擬調(diào)配人選，考核單位于2015年4月10日前將個人考核材料報欽北區(qū)人力資源和社會保障局審核。
（二）公示：經(jīng)欽北區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，于2015年4月20日前對擬調(diào)配人選分別在調(diào)出、調(diào)入單位和欽北人事人才網(wǎng)（www.qbrsrc.com）上進行公示，公示期限為7個工作日。
七、辦理調(diào)配審批手續(xù)
2015年4月30日前，經(jīng)公示無異議，由調(diào)配單位、主管部門按要求填報相關(guān)材料到欽北區(qū)人力資源和社會保障局及欽北區(qū)編委辦辦理審批手續(xù)。
八、本公告由欽北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 
 
附：
1. 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配崗位信息表.xls
2. 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競爭性調(diào)配報名表.doc