0771-2094277
一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按全區(qū)統(tǒng)一筆試成績(jī)確定面試人選，按總分從高到低聘用。
二、面試的組織實(shí)施
?。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘教師面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宜州區(qū)2018年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組 長(zhǎng)：蒙潤(rùn)武 區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：覃祖承 區(qū)教育局局長(zhǎng)
韋定軒 區(qū)人社局局長(zhǎng)
成 員：陳 華 區(qū)教育局副局長(zhǎng)
韋建軍 區(qū)人社局副局長(zhǎng)
吳貴昌 區(qū)教育局副局長(zhǎng)
蘭國(guó)偉 區(qū)教育局副局長(zhǎng)
滕 明 區(qū)教育局教研室主任
邱 天 區(qū)人社局事業(yè)管理股股長(zhǎng)
韋繼南 區(qū)教育局人事股股長(zhǎng)
韋玖賢 區(qū)職業(yè)教育中心主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任由覃祖承同志兼任，辦公室成員從區(qū)教育局和區(qū)人社局抽調(diào)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志組成。
?。ǘ┙M織實(shí)施。
面試由區(qū)教育局組織實(shí)施,區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)。同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委相關(guān)人員到場(chǎng)對(duì)面試考核工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試考核的公正性。
三、面試人選的確定和資格審查
（一）面試入圍人選資格審查。
1.按招聘職位人數(shù)與筆試成績(jī)由高分至低分按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選。屬免筆試職位的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料郵寄或傳真給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，區(qū)教育局和區(qū)人社局有權(quán)取消其參加面試的資格。出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
3.面試資格審查時(shí)間：2018年6月11日—14日。
（二）面試資格復(fù)審。
面試資格審查合格后，確定面試人選，于2018年6月20日前報(bào)河池市教育局審定，并發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。2018年6月27日至6月29日對(duì)進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證（報(bào)名申請(qǐng)材料的原件）進(jìn)行資格復(fù)審及發(fā)放面試通知。原則上，按公告確定的時(shí)間：2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件（證明）者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
四、面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)
?。ㄒ唬┟嬖噷?duì)象：經(jīng)宜州區(qū)教育局面試資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員。
?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間：2018年6月30日。
?。ㄈ┟嬖嚨攸c(diǎn)：宜州區(qū)職業(yè)教育中心。
五、面試形式和內(nèi)容
面試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行，同一職位、同一科目面試同一課題，不另外組織其它的技能測(cè)試。面試者在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說課方案（時(shí)間30分鐘）；然后在面試考場(chǎng)完成說課（時(shí)間15分鐘）和現(xiàn)場(chǎng)答辯（時(shí)間5分鐘）。面試總分為100分（說課占90分，答辯占10分。說課方案不列入測(cè)評(píng)要素，不計(jì)分），60分以上為合格。
六、面試題本
面試題本由宜州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織命題（初中政史科目面試題本為初中政治學(xué)科）。
七、面試計(jì)分辦法
考官按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)打分，考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)7名考官評(píng)分的各要素分別匯總，匯總辦法：去掉一個(gè)要素的最高分和最低分，計(jì)算出平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），各要素之和為該考生面試成績(jī)。
考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)分后，交核分員復(fù)核簽名送考場(chǎng)監(jiān)督員審核，由主考官現(xiàn)場(chǎng)公布考場(chǎng)面試考生面試成績(jī)、總成績(jī)，按考生的總成績(jī)由高分至低分以1︰1比例確定體檢、考核對(duì)象。
本次招聘總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分+代課教師教齡加分，總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
總成績(jī)相同時(shí)，將面試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，將《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。
如出現(xiàn)總成績(jī)、面試成績(jī)及《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，將面試加試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。
八、考場(chǎng)設(shè)置
2018年我區(qū)計(jì)劃招聘教師193個(gè)職位253人，根據(jù)招聘條件進(jìn)入面試的有516人，按事業(yè)單位工作人員面試考場(chǎng)設(shè)置要求測(cè)算，設(shè)置面試考場(chǎng)22個(gè)，涉及幼兒教育，中小學(xué)語、數(shù)、英、音、體等32個(gè)學(xué)科。
九、考務(wù)人員的確定和培訓(xùn)
?。ㄒ唬┛脊俳M成。同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官按照專業(yè)類型要求設(shè)置，專業(yè)技術(shù)考官占70%以上。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人（其中主考官1人），考官采取抽簽方式確定（在開考1小時(shí)前，每個(gè)考場(chǎng)先從考官庫中按1∶2的比例要求抽簽確定面試主考官1人，余下考官再抽簽確定面試考官6人）?？脊倥嘤?xùn)于面試前一天進(jìn)行。
?。ǘ┛紙?chǎng)工作人員的設(shè)置。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員1人，計(jì)時(shí)員1人，計(jì)分員1人，核分員1人，引導(dǎo)員1人，攝像員1人，每2個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)候考室和1個(gè)備課室，每個(gè)候考室監(jiān)考員2人，每個(gè)備課室安排2名監(jiān)考員，其中1名負(fù)責(zé)考生備課計(jì)時(shí)并維持備課室秩序，1名負(fù)責(zé)從候考室引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室備課。
十、面試具體工作流程
（一）2018年6月30日上午7:10考官及工作人員到達(dá)考點(diǎn)。
?。ǘ┥衔?：20召開考官及工作人員預(yù)備會(huì)議?？紕?wù)辦公室主任宣布考務(wù)工作人員考試期間工作紀(jì)律并安排有關(guān)事宜。
（三）上午7：20考生開始進(jìn)入考區(qū)并進(jìn)行封閉式管理，上午7：30之前考生進(jìn)入各候考室候考。
?。ㄋ模┥衔?：30—7：50對(duì)考生進(jìn)行培訓(xùn)，按實(shí)到人數(shù)取等量抽簽號(hào)進(jìn)行面試順序號(hào)抽簽，填寫《宜州區(qū)公開招聘教師面試抽簽表》?？忌楹炌戤?，工作人員讓“第1號(hào)”考生舉手示意，讓其隨考場(chǎng)監(jiān)督員到考場(chǎng)核驗(yàn)面試題本密封完好無損，并及時(shí)安排該考生前往本學(xué)科組的備課室。工作人員對(duì)考生只報(bào)抽簽號(hào)，不準(zhǔn)報(bào)考生姓名或其他代號(hào)。
?。ㄎ澹┛忌闯楹炋?hào)從小號(hào)到大號(hào)的順序每間隔20分鐘依次進(jìn)入備課室備課，直至本學(xué)科考生全部進(jìn)入備課室。上午8：00，第一位考生進(jìn)入備課室準(zhǔn)備；上午8:20，第二位考生進(jìn)入備課室準(zhǔn)備，以此類推。
?。┥衔?：30，引導(dǎo)員帶領(lǐng)本學(xué)科組第一位考生進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)說課。面試時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)，說課時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘。
?。ㄆ撸┟總€(gè)考場(chǎng)第一位考生面試結(jié)束退場(chǎng)后，由引導(dǎo)員帶領(lǐng)第二位考生進(jìn)場(chǎng)面試，依次類推。
?。ò耍┱麄€(gè)面試結(jié)束后，各學(xué)科組考場(chǎng)要將所有材料進(jìn)行整理（簽名），立即交到考務(wù)辦公室保管。
十一、面試紀(jì)律及要求
?。ㄒ唬?yīng)試者憑面試通知書及身份證等有效證件原件于面試當(dāng)日上午7：30分前進(jìn)入候考室。候考室實(shí)行封閉式管理，除應(yīng)試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得入內(nèi)。
（二）面試前由工作人員組織應(yīng)試者抽簽排號(hào)，計(jì)分員將應(yīng)試者排號(hào)登記入冊(cè)，向應(yīng)試者宣讀考試須知。
（三）考官在面試前30分鐘關(guān)閉手機(jī)等通信設(shè)備并集中上交工作人員保管。
（四）考前30分鐘，考場(chǎng)監(jiān)督員開啟試卷封條。開卷后，在主考官主持下，各考官對(duì)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作分析及理解。
?。ㄎ澹?yīng)試者進(jìn)入面試考場(chǎng)后，不得自報(bào)姓名。主考官提問和應(yīng)試者回答時(shí)均使用普通話。應(yīng)試者答題完畢后及時(shí)離開面試考場(chǎng)。
?。┛脊賹?duì)應(yīng)試者回答的問題，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，評(píng)分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名，只填寫應(yīng)試者的序號(hào)。
?。ㄆ撸┯?jì)分員當(dāng)場(chǎng)核準(zhǔn)應(yīng)試者序號(hào)并計(jì)算出各人得分，核分員和監(jiān)督員對(duì)所有計(jì)算結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。
?。ò耍┟嬖嚂r(shí)間由主考官負(fù)責(zé)掌握。面試時(shí)間為20分鐘（其中說課15分鐘，答辯5分鐘）。
（九）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試過程中，凡考官、工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
十二、體檢
由區(qū)公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試合格人員中按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
?。ㄒ唬w檢時(shí)間：2018年7月1日。
?。ǘw檢地點(diǎn)：宜州區(qū)人民醫(yī)院。
?。ㄈw檢標(biāo)準(zhǔn)：按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄋ模w檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
十三、將擬聘人員名單報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定
2018年7月10日前，將體檢合格的擬考察人員名單報(bào)宜州區(qū)2018年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定進(jìn)入考察程序。2018年8月1日前將擬招聘人員名單報(bào)河池市教育局審批。
十四、其他事項(xiàng)
（一）制定具體的教師面試工作實(shí)施方案，并于2018年6月20日前報(bào)河池市教育局審核備案。
?。ǘ┘o(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)面試工作的過程進(jìn)行全程監(jiān)督，考生如發(fā)現(xiàn)面試工作中有違法違紀(jì)行為，請(qǐng)監(jiān)督舉報(bào)。
?。ㄈ┟嬖嚳忌嬖囃ㄖ獣?018年6月27日至6月29日發(fā)放，考生經(jīng)面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放面試通知書，不進(jìn)行面試資格復(fù)審的作自動(dòng)棄權(quán)處理。
?。ㄋ模┧忻嬖嚳紕?wù)工作人員均簽訂承諾書，明確面試工作組織實(shí)施的具體責(zé)任，并交考務(wù)辦備案。
本方案由宜州區(qū)公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)研究決定。
公開方式：主動(dòng)公開△
河池市宜州區(qū)教育局辦公室
2018年6月4日印發(fā)
