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一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、40周歲以下 (1977年7月14日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格條件或技能條件;
(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
(八)符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
3.通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
(九)通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障部門審核同意，可不受招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，由用人單位、縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障部門以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開。
(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(十一)忻城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員(含醫(yī)改過渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試。
(十二)國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，須向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意，并在報(bào)名時(shí)提交書面同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體崗位詳見附件1《忻城縣2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
二、報(bào)名
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。報(bào)考者需填寫《忻城縣2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、所在單位同意報(bào)考證明等材料原件及復(fù)印件(各1份)、一張近期免冠2寸彩色照到忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事宣傳教育股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。
(二)報(bào)名及資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2018年6月26日—6月28日，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)開考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)1:3的崗位方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)忻城縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃。
三、考試(考試包括筆試和面試)
(一)筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分值滿分為100分。
1.筆試分類：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，分為五小類：即醫(yī)師 (含公衛(wèi)醫(yī)師)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像(含放射)和檢驗(yàn)等。筆試試題中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%;
報(bào)考非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，筆試試題中公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)各占50%。
2.筆試時(shí)間為2018年7月14日上午9:00—11:00。
3.筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一印制，經(jīng)各招聘單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)發(fā)給報(bào)考人員、或報(bào)考人員本人自行到招聘單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)領(lǐng)取。筆試時(shí)考生須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
4.成績(jī)查詢。
2018年7月17日起,考生可到忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教股、各招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局商忻城縣人力資源和社會(huì)保障局劃定后公布。
6.照顧加分。
少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。
7.筆試成績(jī)(含照顧加分)不計(jì)入綜合成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二)面試
1.面試比例。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分順序確定參加面試人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)(含直接進(jìn)入面試考生)達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)忻城縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可放寬面試開考比例。
2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查, 出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)比例超過1:3的不再遞補(bǔ))。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局或招聘單位以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
6.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生。
面試時(shí)間: 2018年7月31日前。
7.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方為合格?？忌煽?jī)達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
8.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
9.本次招聘筆試(含照顧加分)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。相同崗位末位考生出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí)，面試當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
四、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)體檢。由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及招聘單位統(tǒng)一組織，并安排考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2018年8月中旬前。
五、審批和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審核后，在忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、各招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間：2018年8月31日前。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人社局審核，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后，縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。
(二)本次招聘統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)。新招聘人員聘用合同及服務(wù)年限按《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、忻城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教股：0772-5528810
忻城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股：0772-6408906
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2018年6月19日
