0771-2094277
一、公開(kāi)招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
二、公開(kāi)招聘其他條件要求
?。ㄒ唬┲袑?zhuān)（含中技、高中）學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市。
專(zhuān)科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。
本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
?。ǘ┓瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2018年6月25日前取得畢業(yè)證、符合崗位條件的，可以報(bào)考。
?。ㄈ┠挲g要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年6月25日至2000年6月25日期間出生）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下崗位人員,年齡可放寬到40周歲以下(1977年6月25日以后出生);具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或技師(二級(jí)職業(yè)技能資格)以上資格人員、碩士學(xué)位以上人員年齡可放寬到45周歲以下（1972年6月25日以后出生）；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或高級(jí)技師以上資格人員，年齡可放寬到50周歲以下（1967年6月25日以后出生）。
?。ㄋ模┚唧w崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件3）為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2018年版）的專(zhuān)業(yè)目錄（見(jiàn)附件4）。
?。ㄎ澹┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
(六)本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人” 用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2、在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
5、已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6、公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
7、法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年6月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開(kāi)招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則；
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)考人員從2018年6月20日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。
報(bào)考人員對(duì)崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股聯(lián)系。
報(bào)名時(shí)間：從2018年6月25日至2018年6月29日止，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查及繳費(fèi)的方式進(jìn)行。考生報(bào)名時(shí)，在報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)報(bào)名登記表、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和錄入個(gè)人祥細(xì)信息?？忌此鶊?bào)考崗位要求的資格條件提供相關(guān)的材料(原件和復(fù)印件，資格審查后退回原件）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿、小二寸半身免冠彩色照片2張、相關(guān)資格證書(shū)。自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)資格審查人員對(duì)考生提交的報(bào)名登記表及相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，對(duì)通過(guò)資格審查的人員當(dāng)場(chǎng)直接交費(fèi)，繳納筆試考試費(fèi)50元。未繳納的，視為放棄報(bào)考。
在報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見(jiàn)附件5）
（三）開(kāi)考比例
原則上招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于1：3。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位，招聘單位須于2018年6月30日16：00前提出申請(qǐng)，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2018年9月5日至2018年9月7日到環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，作為報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時(shí)間
2018年9月8日
上午9：00－11：00
筆試科目分值為100分。
筆試分為6套筆試試題：（一）西醫(yī)臨床類(lèi)、（二）中醫(yī)臨床類(lèi)、（三）公共衛(wèi)生類(lèi)、（四）醫(yī)技類(lèi)、（五）藥劑及藥劑相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)、（六）護(hù)理專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的筆試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類(lèi)別筆試。
2.考試范圍
考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.符合以下資格條件的應(yīng)聘人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制：
?。?）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
（2）通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的人員;
?。?）通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
（4）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。
符合免筆試條件的應(yīng)聘人員，報(bào)考筆試崗位，須參加筆試。
4.筆試其他要求
?。?）考試地點(diǎn)：祥見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。
?。?）命題、閱卷。由河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織。
（3）筆試成績(jī)查詢。考試結(jié)束20個(gè)工作日后可在上班時(shí)間到自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股查詢。
?。?）合格分?jǐn)?shù)線確定。筆試合格分?jǐn)?shù)線由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一劃定，并于2018年9月26日在河池人才網(wǎng)予以公布。
筆試結(jié)束后,由河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)計(jì)考生的筆試成績(jī)。
（二）面試
1. 確定面試入圍人選
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋少數(shù)民族照顧加分。
招聘崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘主管部門(mén)、自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
免筆試人員，可不受面試1：3比列限制，直接確定為面試范圍人選。免筆試人員筆試成績(jī)按滿分100分(含少數(shù)民族照顧加分)計(jì)算直接進(jìn)入面試。
自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局資格審查人員對(duì)確定為面試范圍人選的人員，用電話聯(lián)系通知考生。自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
2. 發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3. 面試資格復(fù)審
面試前，環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局資格審查人員對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名相關(guān)申請(qǐng)材料的原件。2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2018年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。
面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前3天內(nèi)進(jìn)行。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)確定。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2018年10月中上旬。
5.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
6.面試成績(jī)
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。
面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
（三）考試綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)＋面試總成績(jī)
六、體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，當(dāng)場(chǎng)加題面試，成績(jī)高的確定為人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)的，由自治縣計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄒ唬w檢
體檢由自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織到自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
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環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德口品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位、主管部門(mén)或承擔(dān)聘用工作的單位（部門(mén)）進(jìn)行?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿意者。
體檢和考核時(shí)間：2018年10月下旬前。
七、公示和聘用
1.自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示和聘用時(shí)間：2018年11月底前。
八、優(yōu)惠政策
對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。
九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
1.對(duì)確定為面試范圍人選后，報(bào)考人員放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬└骷?jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
?。ǘ?shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。
（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室：0778-8823798
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公考及企事業(yè)人員管理股：0778-8827637
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月20日
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