0771-2094277
一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛨猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過關(guān)、業(yè)務基礎(chǔ)扎實、素質(zhì)優(yōu)良的應、往屆國家統(tǒng)招普通高校的畢業(yè)生到我縣農(nóng)村中小學任教，以改善師資隊伍的學科和年齡結(jié)構(gòu)，促進教師隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，縣成立特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組，成員名單(略)
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，并設(shè)立招聘協(xié)調(diào)組、資格復審組、面試工作組、體檢工作組、面試督查組。各工作組在縣招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，遵照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，明確責任，各司其責，相互銜接完成有關(guān)工作事務。辦公室設(shè)在縣教育局。
(一)招聘協(xié)調(diào)組：負責協(xié)調(diào)各組開展招聘工作，落實招聘經(jīng)費及后勤保障工作等。
(二)資格復審組：負責對報考田陽縣2018年特設(shè)崗位并通過網(wǎng)絡報名資格審查合格人員進行資格復審工作。
(三)面試工作組：負責面試工作的組織實施、協(xié)調(diào)和解決面試工作中遇到的各種問題。包括提供面試說課材料、場地安排、成績匯總、評委組成等工作。
(四)體檢工作組：負責體檢的組織工作。
(五)面試督查組：負責資格審查、面試、體檢等紀律監(jiān)督工作。
三、招聘計劃
計劃招聘小學特設(shè)崗位教師23名(體育科7名，音樂科6名，美術(shù)科8名，特殊教育2名);招聘初中特設(shè)崗位教師17名(物理科4名，化學科3名，生物科4名，歷史科3名，地理科3名)。
四、招聘對象
報名應聘田陽縣2018年特設(shè)崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查和縣級資格復審合格的人員。
五、招聘形式
面試以說課方式進行課堂教學能力測試，說課時間不能超過15分鐘。說課的內(nèi)容依據(jù)相應學科現(xiàn)行教材內(nèi)容確定，參加教學能力測試的同科類考生講同一課題，由專家評課組對所有講課人員進行現(xiàn)場聽課并當場評分，滿分為100分。
六、招聘程序
(一)報名
本次招聘報名采用網(wǎng)絡方式進行，符合條件的應聘者登陸廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gxbys.com)，按要求如實填寫報名信息。報名時間為2018年6月15日—24日。
(二)資格復審
1.應聘人員必須提交身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學生證和所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各種獲獎證書及個人求職推薦材料原件和復印件(一式兩份)、近期一寸免冠照片兩張，提交的審核材料經(jīng)驗證后退回原件。
2.參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料。
3.田陽籍畢業(yè)生應提供戶口簿等戶籍有效證件。
4.資格復審的時間：2018年7月1日—2日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點：田陽縣教育局二樓會議室，聯(lián)系電話：0776-3212145。由縣人社部門會同教育部門對報考人員進行資格復審，凡在規(guī)定的時間內(nèi)未到場參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。
(三)面試(課堂教學能力測試)
1.參加對象
經(jīng)資格復審符合條件的應聘人員。
2.內(nèi)容和程序
(1)課堂教學能力測試的說課內(nèi)容為現(xiàn)行初中和小學相關(guān)科目教材，教材和參考書由田陽縣招聘工作領(lǐng)導小組提供。
(2)應聘人員到指定地點集中，按學科分類進行抽簽，確定面試順序，并提前45分鐘抽取課題進行備課(備課期間不準離開備課室，不得通過電話、信息等方式與外界的聯(lián)系)，備課時間達45分鐘后由引導員引領(lǐng)到面試室進行說課(時間控制在15分鐘以內(nèi))。
(3)評委根據(jù)應聘者的說課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語言表達、儀表儀態(tài)、板書等方面進行賦分。
(4)面試成績低于60分者，不能列入體檢人選。面試成績相同時，以“最低分”項成績高的確定為體檢人選。
3.時間、地點
時間：2018年7月14日，上午8:00開始。
地點：田陽縣第一小學
4.組織實施
面試工作方案由縣教育局、人社局、財政局、編辦等部門共同研究制定，報縣人民政府審定后，田陽縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。成立面試考官組，每一個考場由7名面試考官組成，由于招聘崗位專業(yè)性強，考官均從專業(yè)人員當中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入體檢程序。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。
(四)體檢
根據(jù)面試成績高低順序，按崗位所需人數(shù)1:1確定體檢人員。田陽縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位考生成績從高到低遞補，如遞補名額出現(xiàn)空缺，由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況調(diào)劑遞補并上報自治區(qū)教育廳審定。
(五)確定擬聘人員名單
將擬聘人員名單呈報縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組審批后，上報自治區(qū)教育廳審定。
(六)集中培訓
經(jīng)公示無異議的擬聘人員需要參加不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結(jié)束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。
(七)簽訂聘用協(xié)議
經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬聘人員與縣教育部門簽訂聘用合同，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
