一、招聘崗位
公開招聘編外工作人員6名:食堂工作人員2名、宿舍管理員3名、安保工作人員1名。
二、應聘資格條件
1.安保工作人員性別要求為男性,食堂及宿舍管理工作人員崗位性別不限;
2.政治思想表現(xiàn)好,沒有違法違紀不良記錄;
3.身體健康,五官端正,性情溫和,對殘疾兒童有愛心和包容心,適宜在特殊教育領域工作;
4.初中及以上文化,年齡在18-50歲之間,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
5.責任心強,能吃苦耐勞,適宜在特殊教育學校領域工作。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫竺?。報名采取現(xiàn)場報名的形式,地點:陸川縣特殊教育學校(陸川縣第三小學旁)
報名時間:2018年7月2日至7月4日
上午9:00—11:00,下午3:00—5:00
報名要求應聘者報名時須帶齊以下資料:
1.身份證原件及復印件;
2.戶口簿原件及復印件;
?。?)畢業(yè)證書原件及復印件;
?。?)近期二寸免冠正面彩色照片2張。
報名時,現(xiàn)場填寫報名表,報名者要保證提交材料和填報信息的真實性,如因個人提交材料和填報信息失實,取消應聘資格。
(二)資格審查:陸川縣特殊教育學校、主管部門及有關勞務公司按照招聘范圍、資格條件,對應聘者提供資料等表現(xiàn)情況進行資格審查,符合條件者確定為考試對象。經(jīng)審核不符合報名條件的,將審核情況及時通知到本人并說明理由。
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對報名符合條件的人員統(tǒng)一進行考試??荚嚌M分為100分??荚嚨男问?、時間、地點另行通知。如報名符合條件的人數(shù)未達到開考比例的,經(jīng)領導小組研究并報財政、人社部門同意方可開考。
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1.體檢。根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績。如因特殊原因免筆試的,則面試成績?yōu)榭偝煽?)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確認體檢人選進行體檢,體檢合格后進行考察。如面試成績相同,則依次以學歷的高低(學歷高者入圍)、年齡的大?。挲g小的入圍,以戶口本為準)等確定體檢人選。
特別說明的是,因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,其面試成績須達到如下規(guī)定,方能進入體檢程序:
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績必須達到65分以上方為合格,否則不能進入體檢程序;
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績必須達到60分以上方為合格,否則不能進入體檢程序。
2.考察。體檢合格的進行考察。考察主要就報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀守法等情況對考察對象進行考察,并對報考資格條件進行復核。
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經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員,并進行為期7天的公示。
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陸川縣特殊教育學校
對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的,確定為縣特殊教育學校編外聘用人員。按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行1個月的試用期,試用期滿考核合格的,簽訂勞動合同。合同原則上一年一簽,合同期滿,如工作需要,且雙方愿意并考核合格的,可以續(xù)聘。
四、工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1300元,試用期滿后每人每月2200元(含勞務公司負責繳納部分“五險”),聘用期內(nèi)(試用期除外),“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳費基數(shù)計繳,個人、單位應繳納部分分別由個人、勞務公司負擔。
五、管理
聘用人員采用社會化管理的方式進行管理,用人單位與有關勞務公司簽訂勞務協(xié)議書,有關勞務公司與聘用人員簽訂勞動合同,確立勞動關系,由勞務公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定,依法管理。
咨詢電話:0775- 7333705 ?。懘h教育局)
0775- 7337161 ?。懘h特殊教育學校)
0775?- 7271003 (廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司)
陸川縣特殊教育學校
廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司
2018年6月25日
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