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桂林市國土資源局2018年公開招聘編外工作人員8人公告

作者:志公教育     來源:桂林人社局     時(shí)間:2018-07-03 11:26:28     閱讀:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桂林市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)等有關(guān)法律和文件精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市國土資源局2018年公開招聘編外工作人員工作,共1個(gè)崗位,計(jì)劃招聘8人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘原則
  按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
  二、聘用單位簡介
  桂林市國土資源局為桂林市人民政府的工作部門。
  三、聘用范圍
  面向全市公開招聘編外工作人員。
  四、聘用崗位
  技術(shù)行政輔助崗位。
  五、招聘崗位要求及人員條件
  1、具有中華人民共和國國籍;
  2、年齡一般在18周歲以上,35周歲以下;
  3、遵紀(jì)守法,具有良好的品行和履行職責(zé)的身體條件;
  4、具有全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識、工作能力及一定的語言文字表達(dá)能力,能夠熟練運(yùn)用電腦。
  六、聘用人數(shù)及工資福利待遇
  本次招聘計(jì)劃聘用7人,被聘用者,按市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同和落實(shí)薪酬、社保福利等待遇。
  七、聘用程序
  本次公開招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
  八、報(bào)名方式及時(shí)間
  本次公開招聘通過電子郵件方式報(bào)名。
  本公告在桂林市人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布聘用公告,發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日,具體發(fā)布時(shí)間:2018年7月5日至2018年7月20日。
  報(bào)名時(shí)間:2018年7月15日至2018年7月20日。
  聯(lián)系電話:0773-2829313。
  凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,請?zhí)顚憽?018年公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附件)以電子郵件形式發(fā)至報(bào)名郵箱:glgtrsk2017@126.com。
  九、面試名單確定
  由市國土資源局人事科從已報(bào)名人員中按擬招聘人員數(shù)1:2的比例進(jìn)行資格審查確定面試人員名單。通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按相關(guān)通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
  十、面試
  面試形式為公共面試形式。
  面試由市國土資源局人事科會(huì)同市國土資源局黨風(fēng)廉政辦統(tǒng)一組織。
  面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)名人員需提交如下材料各一份:1、個(gè)人身份證明原件及復(fù)印件;2、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;3、個(gè)人各類榮譽(yù)證書等。
  面試具體時(shí)間另行電話通知。
  十一、聘用審批
  市國土資源局人事科、黨風(fēng)廉政辦根據(jù)招聘面試結(jié)果,按擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘用人員名單,提交市國土資源局黨組審議通過后,由市國土資源局人事科按相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),并報(bào)市人社局、編辦、財(cái)政局備案。未審議通過者按面試得分高低順序遞補(bǔ)。市國土資源局可以根據(jù)工作需要對擬聘用人員的崗位進(jìn)行調(diào)整和調(diào)劑。
  
桂林市國土資源局
  2018年6月27日

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