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2018廣西柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招8人公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2018-07-03 16:56:37     閱讀:

  為充實(shí)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員力量,擬向全社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員,特制定本簡章。
  一、基本原則
  堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
  二、招聘條件
  擁護(hù)黨的路線方針政策,思想端正,政治立場堅(jiān)定,積極要求上進(jìn),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄,具有良好的思想道德素質(zhì),熱愛勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,具有一定的文字功底,年齡35周歲以下(含35周歲),全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,身體健康;具有法律專業(yè)或具有法律工作經(jīng)歷者及文秘專業(yè),在同等條件下,優(yōu)先聘用。
  三 、招聘程序
  (一)發(fā)布公告
  1.通過政府門戶網(wǎng)站“中國·柳江”,網(wǎng)址:www.liujiang.gov.cn上發(fā)布;
  2.通過柳州人才網(wǎng)發(fā)布。
  (二)報(bào)名方式
  1.采取現(xiàn)場報(bào)名、遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式到招聘單位報(bào)名。報(bào)名者可根據(jù)招聘條件及個(gè)人意愿,填寫《2018年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員報(bào)名表》及其他報(bào)名所需材料,于2018年7月15日18:00前交至區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(電子郵箱:7212460@163.com),地址:柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)瑞龍路(原柳東路125號(hào)),聯(lián)系電話:7212460)。
  2.報(bào)名所需材料:《2018年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員報(bào)名表》(詳見附件)一式三份,同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《畢業(yè)生推薦書》等其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
  3.報(bào)名時(shí)間:2018年6月30日 ---2018年7月 15日。
  (三)資格審查
  資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過報(bào)名資格審核的,應(yīng)說明理由。
  (四)考試方式
  考試采用直接面試方式,通過資格審查的人員全部參加面試,再根據(jù)面試成績按1:1比例確定參加體檢人員。
  面試主要測試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等,面試成績滿分為100分。
  面試成績作為最后總成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
  (五)面試時(shí)間和地點(diǎn)
  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知,報(bào)名者注意保持通訊工具暢通。
  (六)招聘人數(shù)及崗位
  本次招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員共8人,工作崗位為聘用后從事勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查工作。
  (七)試用和聘用
  對(duì)通過體檢的擬聘用人員,實(shí)行試用期制度。試用期限為3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用資格。
  (八)待遇與管理
  聘用人員的待遇與管理按照《柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》執(zhí)法類人員工資待遇執(zhí)行,參加五險(xiǎn)。
  1.工資增長機(jī)制:從第二年開始工作每滿一年月增加25元。
  2.工作時(shí)間:執(zhí)行柳江區(qū)機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一的工作時(shí)間。
  3.按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
  4.聘用人員實(shí)行合同管理,由區(qū)人社局與聘用者簽訂《勞動(dòng)合同書》,勞動(dòng)合同一年一簽,年度考核良好及以上可優(yōu)先考慮續(xù)簽。
  (九)公示和聘用
  根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單,由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案,公示期為5個(gè)工作日。
  經(jīng)公示期滿無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
  招聘咨詢電話:0772-7212460 柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室
  四、紀(jì)律監(jiān)督
  此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受公眾監(jiān)督,監(jiān)督電話:0772-7212256。
  五、本方案未盡事宜,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0772-7212460
  監(jiān)督電話:0772-7212256
  
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  柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
  2018年6月29日

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