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一、招聘崗位和人數(shù)
公開招聘玉州區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局社保經(jīng)辦輔助人員30名。其中：會計(jì)、統(tǒng)計(jì)輔助人員4名，醫(yī)療審核輔助人員6名，綜合崗位輔助人員15名，人事工資管理輔助人員2名，信息技術(shù)輔助人員3名。具體招聘崗位及要求見《2018年公開招聘玉州區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局社保經(jīng)辦輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘范圍
玉林市玉州區(qū)戶籍(不含玉東新區(qū)和福綿區(qū))。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律;
(四)身體健康，能吃苦耐勞;
(五)具備應(yīng)聘崗位要求的資格和條件(詳見附件1)。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書的在讀學(xué)生、被辭退未滿5年的公考、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方法
應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名人員須填寫《2018年公開招聘玉州區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局社保經(jīng)辦輔助人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《登記表》)(附件2)，報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫《登記表》。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙)：
(1)《登記表》(雙面打印)一份，一寸近期免冠彩照一張;
(2)戶口本、身份證、學(xué)歷證及有關(guān)職位條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回);
(3)一寸近期免冠彩色相片電子版(以“崗位+姓名”命名)。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日—20日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。逾期不再受理。
報(bào)名地址：玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓業(yè)務(wù)大廳(玉林市人民中路407號)
聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡?：0775-2085121
(三)資格審查
根據(jù)崗位資格條件和要求，在報(bào)名現(xiàn)場由工作組完成報(bào)名資格審查。
(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過資格審查且符合條件的考生，按以下規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2018年7月25日-27日上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。
地點(diǎn)：社保局綜合服務(wù)股(玉林市人民中路407號，玉州區(qū)人力資源和社會保障局辦公大樓三樓)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試社會保險(xiǎn)知識、時(shí)事政治和熱點(diǎn)。筆試開考按招聘崗位人數(shù)1：3比例以上開考。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
筆試時(shí)間：2018年7月28日上午9:00-10:30。
(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試依據(jù)考生筆試成績(含加分)從高到低并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。面試滿分為100分。
面試結(jié)束當(dāng)天在玉州區(qū)人社局一樓公布欄公布考生面試成績。
(三)考試地點(diǎn)及時(shí)間。筆試、面試地點(diǎn)、具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》中說明。
(四)加分。在人社系統(tǒng)工作滿1年加1分，滿2年加2分，以此類推，最多加5分，在筆試中加分。加分由玉州區(qū)社保局統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)算登記，并在玉州區(qū)人社局一樓公告欄公布。
六、體檢
根據(jù)考生總成績(筆試分+面試分+加分)從高到低，并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不再遞補(bǔ)。
七、考核、公示及聘用
體檢合格后，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定考核人選，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。
經(jīng)筆試、面試、體檢合格和考核，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)、玉州區(qū)人社局一樓公布欄進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由區(qū)社保局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為1年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽聘用合同。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反法律法規(guī)、相關(guān)管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。月工資1800元/人、年終績效獎1500/人，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險(xiǎn)。
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玉林市玉州區(qū)人力資源和社會保障局
2018年7月13日
