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中共桂林市委宣傳部2018年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:桂林人社局     時(shí)間:2018-07-26 15:19:13     閱讀:

  桂林市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作是市委、市政府直接指揮,各級(jí)各部門(mén)齊抓共管,社會(huì)各界廣泛參與的一項(xiàng)全局性工作;是改善城鄉(xiāng)環(huán)境、提高生活品質(zhì)、促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)民生工作;是解決群眾困難,為民謀福祉的一項(xiàng)民心工作。
  為搭建常態(tài)長(zhǎng)效創(chuàng)城工作機(jī)構(gòu),持之以恒開(kāi)展文明創(chuàng)建,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))精神,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),市委宣傳部決定公開(kāi)招聘編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘崗位
  擬招聘專(zhuān)職從事文明城市創(chuàng)建日常業(yè)務(wù)人員,其中辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位3人,文秘工作崗位3人,督查工作崗位4人,材料、檔案工作崗位4人,社會(huì)服務(wù)崗位4人
  二、招聘對(duì)象基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
 ?。ㄋ模┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件。
  (五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
  (六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《中共桂林市委宣傳部2018年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
 ?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,不得報(bào)名。
 ?。ò耍┠挲g要求:18周歲以上、35周歲以下。
  三、報(bào)名及資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
  本次招聘的報(bào)名工作,采取通過(guò)電子郵箱上傳報(bào)名材料或現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料的方式進(jìn)行。
  報(bào)名時(shí)間:2018年7月26日至8月8日
  報(bào)名郵箱:glsccb@163.com
  聯(lián)系電話:0773-2821873
  凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求并有意愿的報(bào)考人員,填寫(xiě)《桂林市委宣傳部2018年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2),上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片及一張生活照。報(bào)考人員有效期身份證和符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證明材料一并報(bào)送。
 ?。ǘ┵Y格審查
  市委宣傳部指定專(zhuān)人,按照本《公告》的規(guī)定和公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
  四、面試
 ?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
  經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試,面試前由市委宣傳部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)電話通知獲得面試資格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū),報(bào)考人員按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 ?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施
  面試工作由市委宣傳部會(huì)同市人社局共同組織實(shí)施。
 ?。ㄈ┟嬖嚢才?/div>
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶有效居民身份證原件和面試通知書(shū),二者缺一不可。
 ?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)公布
  面試成績(jī)滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后予以公布。
 ?。ㄎ澹┐_定聘用人選
  桂林市委宣傳部按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定考察人選。考察結(jié)束,綜合面試成績(jī)和考察情況研究確定擬聘用人選并書(shū)面通知報(bào)考人員。
  四、體檢
  體檢由桂林市委宣傳部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄。
  五、聘用
  桂林市委宣傳部按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按照編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)行政輔助崗執(zhí)行。
  附件:
  
中共桂林市委宣傳部
  2018年7月24日

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