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現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位及要求
| 序號 | 崗位級別 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 學歷 | 年齡 | 專業(yè) | 資格條件 | 薪酬待遇 （基薪+績效） |
| 1 | 部門管理崗 | 辦公室主任 | 1 | 大專以上 | 45歲以下 | 漢語言文學專業(yè) | 具有黨政機關、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷5年以上，熟悉辦公室業(yè)務；有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，有較強的綜合材料寫作能力，有辦公室主任工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 約10.5萬元/年 |
| 2 | 部門管理崗 | 財務部經(jīng)理 | 1 | 大專以上 | 45歲以下 | 會計、財務、金融類相關專業(yè) | 1.具有中級及以上職稱，5年以上財務管理工作經(jīng)驗，2年以上基本建設賬務處理工作經(jīng)驗； 2.熟悉工程相關財務業(yè)務流程，熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化及相關法律法規(guī)； 3.具備良好的財務分析、融資和資金管理能力、組織和監(jiān)管能力，能夠進行財務規(guī)劃預算及成本控制； 4. 善于溝通協(xié)調(diào)，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。 |
約10.5萬元/年 |
| 3 | 部門管理崗 | 經(jīng)營部經(jīng)理 | 1 | 大專以上 | 45歲以下 | 營銷類、管理類相關專業(yè) | 具有5年以上資產(chǎn)經(jīng)營管理或相當職位管理經(jīng)驗、房產(chǎn)銷售相關工作經(jīng)驗，表達能力強。 | 約10.5萬元/年 |
| 4 | 部門管理崗 | 工程現(xiàn)場管理 | 3 | 大專以上 | 45歲以下 | 土木、建筑、水利水電、工民建、交通、市政工程等工程類專業(yè) | 具有中級及以上職稱，5年以上土建相關領域工程管理工作經(jīng)驗；從事大型工程 項目（工程造價10000萬元以上）施工管理或取得高級職稱的，可適當放寬至中專學歷，年齡可放寬到50歲。 | 約7萬元/年 |
| 5 | 業(yè)務執(zhí)行崗 | 經(jīng)營部職員 | 1 | 大專以上 | 45歲以下 | 營銷類、管理類相關專業(yè) | 具有2年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關業(yè)務或熟悉工程項目管理，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 | 約5.5萬元/年 |
| 6 | 業(yè)務執(zhí)行崗 | 預算員 | 1 | 大專以上 | 45歲以下 | 工程預算、造價、建筑類相關專業(yè) | 具有初級及以上職稱，3年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉預結算流程，熟悉CAD軟件。 | 約5.5萬元/年 |
| 7 | 業(yè)務執(zhí)行崗 | 會計 | 2 | 大專以上 | 45歲以下 | 會計、財務、金融類相關專業(yè) | 具備會計從業(yè)資格，熟悉會計準則及企業(yè)財務管理流程規(guī)范，了解金融企業(yè)財務知識及相關法律法規(guī)。 | 約5.5萬元/年 |
| 8 | 業(yè)務執(zhí)行崗 | 項目部職員（前期報批） | 1 | 大專以上 | 45歲以下 | 工程類專業(yè) | 熟悉前期報批流程，具有3年以上項目管理經(jīng)歷；有土地管理或用地報批工作經(jīng)驗；能熟練運用CAD相關制圖軟件繪圖。 | 約5.5萬元/年 |
| 9 | 業(yè)務執(zhí)行崗 | 項目部職員（招標管理） | 2 | 大專以上 | 45歲以下 | 法律類專業(yè) | 具有3年以上招投標相關工作經(jīng)驗，熟悉招投標法、政府采購法、合同規(guī)范等相關法律法規(guī)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 | 約5.5萬元/年 |
以上崗位基本條件：為人正直，無違法違紀行為，善于溝通協(xié)調(diào)，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。
二、薪酬待遇
公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；試用期為1個月，試用期滿考核合格后正式聘用，按國家規(guī)定繳納五險一金；享受國家法定假日，周末雙休。
三、報名方式及相關要求
1.簡歷投遞時間：2018年8月1日—2018年8月20日，以郵件收件日期為準。
2.有意者請于2018年8月20日前將簡歷、身份證、學歷證、職稱技能證書等掃描件及本人近期全身彩照，發(fā)送至郵箱：stxckfgs@163.com，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。
3.應聘者應保證提供材料的真實性。應聘材料恕不退還。
四、其他事項
1.公司通過查看應聘人員資料、實際社會履歷、工作能力和崗位匹配性等內(nèi)容，原則按1：5比例遴選出參加面試人員，對急需緊缺人才崗位的招聘不足1：5比例的，按實際應聘人數(shù)確定。
2.公司以電話方式通知面試時間和地點。聯(lián)系人：丘小姐、黃小姐，聯(lián)系電話：0774-5208987（周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
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2018年8月1日
