0771-2094277
一、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┚哂袕V西常駐戶口；
?。ǘ┢沸辛己?，安心基層醫(yī)療衛(wèi)生工作；
?。ㄈ?具有正常履職的身體條件;
（四）年齡18周年以上，35周歲以下（1983年8月3日以后出生）；具有中級(jí)職稱及以上的放寬到40周歲（1978年8月3日以后出生, 但從2018年正式聘用計(jì)算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿15年以上的方可報(bào)考）。
?。ㄎ澹┽t(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（國家承認(rèn)學(xué)歷）；
（六）報(bào)考臨床專業(yè)崗位的應(yīng)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格；
?。ㄆ撸﹫?bào)考檢驗(yàn)、影像、藥劑等其他專業(yè)崗位的應(yīng)通過國家衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得招聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；
?。ò耍┪催`反計(jì)劃生育政策；
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┙?jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招（錄）聘為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年（含試用期）的；
?。ㄋ模┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2018年賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見附件1）
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過公開招聘的新進(jìn)人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫，并享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
四、報(bào)考程序
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報(bào)考人員從2018年8月3日起，可通過賀州微就業(yè)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的，請直接與平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、平桂區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系,聯(lián)系電話：0774-8832433;0774-8831199。
（二）報(bào)名方式
本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州微就業(yè)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載報(bào)名登記表。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至2018年8月10日上午8：00-12:00；下午15:00-17:30（周末不受理報(bào)名），逾期將不再受理。
報(bào)名地址：平桂區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，聯(lián)系電話：0774-8831199。
﹙三﹚報(bào)名需提交以下材料
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口簿原件及復(fù)印件等；
2.小2寸彩色免冠近照2張；
3.報(bào)名表（報(bào)名表在賀州微就業(yè)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載）；
4.《單位同意報(bào)考證明》（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供；
5.《計(jì)生證明》（已婚報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣（區(qū)）衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）。
6.由單位出具的工齡證明。
7.如有榮譽(yù)證書的帶原件及復(fù)印件。
（四）資格審查
1.根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消面試資格?，F(xiàn)場報(bào)名人員報(bào)名時(shí)對(duì)其提交的材料進(jìn)行查驗(yàn)。
2.報(bào)考人員于2018年8月下旬（具體面試時(shí)間另行通知）到平桂區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)取面試通知書。
五、面試
面試由平桂區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。
面試按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，報(bào)考人數(shù)超過開考比例的，可以適當(dāng)提高開考比例，但最高不得超過1:6的比例。超過開考比例1：6則需通過初選確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到開考比例的，如招聘單位提出開考要求，平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請平桂區(qū)人民政府批準(zhǔn)后可以開考。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績低于60分者，不得確定為體檢和考核人員。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。面試時(shí)間：2018年8月下旬或9月上旬（以面試通知書的時(shí)間為準(zhǔn)）。
六、初選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（一）學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制?？飘厴I(yè)2分（在職國民教育專科畢業(yè)1.8分）；全日制中專畢業(yè)1.5分（在職國民教育中專畢業(yè)1分）。
?。ǘ﹫?zhí)業(yè)資格（2分）：中級(jí)及以上2分；初級(jí)師1.5分；初級(jí)士1分。
?。ㄈs譽(yù)（3分）：綜合獎(jiǎng)：國家級(jí)3分；區(qū)級(jí)2.5分；市級(jí)2分；縣區(qū)級(jí)1.5分。
（四）工齡（2分）：每滿1年0.2分，最高不得超過2分。
以上四項(xiàng)滿分為10分，各項(xiàng)僅取最高分，每小項(xiàng)不累加計(jì)分。
七、體檢和考核
?。ㄒ唬┐_定體檢和考核人選
按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時(shí)，以初選評(píng)分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ǘw檢
體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間按體檢通知書規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
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考核工作由平桂區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
八、公示及聘用審批
招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州微就業(yè)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)平桂區(qū)人民政府批準(zhǔn)，由平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
九、其他
?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鲊?yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
?。ǘ└鶕?jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理。薪酬收入和社會(huì)保障等相關(guān)待遇與實(shí)名編制同等條件人員同等待遇。
（三）同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。
（四）本次招聘事宜由衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-8831199；0774-8832433。
賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月3日
