0771-2094277
一、招聘崗位
梧州市城區(qū)所屬事業(yè)單位招聘隨軍家屬2名。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件和要求詳見《梧州市2018年公開招聘駐梧部隊(duì)隨軍家屬計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；
?。ㄈ┥眢w健康，適應(yīng)工作崗位的需要；
?。ㄋ模﹫?bào)考年齡：18周歲以上、40周歲及以下（1977年8月20日至2000年8月20日期間出生）
（五）具有報(bào)考崗位所需要的資格要求和其他聘用條件；
三、報(bào)名要求
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者提供的各項(xiàng)信息和證件材料與原件應(yīng)相符，證件及材料原件應(yīng)真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，取消報(bào)考資格。
（一）報(bào)名材料
1.《梧州市2018年公開招聘駐梧部隊(duì)隨軍家屬報(bào)名登記表》；
2.本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐梧州市三城區(qū)部隊(duì)（含預(yù)備役工兵團(tuán)）現(xiàn)役軍人的配偶的證明,及相關(guān)印證材料。
3.海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；
4.報(bào)考崗位所要求的其他材料。
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的報(bào)考者將報(bào)名登記表，以及紙質(zhì)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（梧州市西堤三路11號(hào)4樓）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的報(bào)考材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消考試資格；凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日至8月30日上午8：30--11:30，下午15:30-17:30時(shí)。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。。
?。ㄒ唬┕P試
采用閉卷方式。
1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要范圍包括事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、人文歷史、公文知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德等；考試時(shí)限為120分鐘；分值100分。
2、考試費(fèi)用：通過資格審查的報(bào)考者，按規(guī)定繳納考試費(fèi)50元。
3.筆試時(shí)間：2018年9月8日（星期六）
上午9:00－11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
4.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績查詢：9月20日前考生可向招聘單位查詢本人筆試成績。
6．照顧加分：少數(shù)民族加3分。
7．筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)+照顧加分。
8.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）向社會(huì)公布。
?。ǘ╅_考的比例
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）在報(bào)考時(shí)間結(jié)束后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。
?。ㄈ└膱?bào)和退費(fèi)
不能開考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可選擇改報(bào)其他崗位。不想改報(bào)的考生，退還報(bào)名費(fèi)。
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1．面試人員確定
筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.面試資格審核
面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試資格審核時(shí)間：由招聘單位和主管部門另行通知。
3.面試的組織
面試工作由各城區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
?、倜嬖嚂r(shí)間：2018年9月下旬
?、诿嬖嚨攸c(diǎn)：具體的面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
?、艹煽児迹涸诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。
4．面試方式
可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
5．面試成績：本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試成績由招聘單位及各城區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門自行公布。
五、考核
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)考核。
六、體檢
根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從面試合格人員中從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)考核、體檢。
七、公示
對(duì)通過面試、考核、體檢確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。
八、聘用
經(jīng)公示無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┪嘀菔腥肆Y源和社會(huì)保障局對(duì)此次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
?。ǘ┍尽豆妗酚晌嘀菔腥松缇重?fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-3817622
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梧州市人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月20日
